编委办保密工作制度

PAGE编委办保密工作制度一、总则（一）目的为加强编委办保密工作，确保国家秘密和工作秘密的安全，防止信息泄露，保障编委办各项工作的顺利开展，依据《中华人民共和国保守国家秘密法》等相关法律法规，结合编委办实际情况，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于编委办全体工作人员以及因工作需要临时参与编委办相关工作的人员。（三）基本原则保密工作遵循积极防范、突出重点、依法管理的原则，确保国家秘密和工作秘密不被泄露。二、保密工作组织与职责（一）保密工作领导小组成立编委办保密工作领导小组，由编委办主任担任组长，副主任担任副组长，各科室负责人为成员。保密工作领导小组负责领导和统筹协调编委办保密工作，研究解决保密工作中的重大问题。（二）保密工作领导小组职责1.贯彻执行国家保密法律法规和方针政策，制定编委办保密工作制度和工作计划。2.组织开展保密宣传教育，提高全体工作人员的保密意识。3.定期召开保密工作会议，研究部署保密工作任务，督促检查保密工作落实情况。4.对保密工作中的重大事项进行决策，协调解决保密工作中的困难和问题。5.对违反保密规定的行为进行调查处理，提出处理意见。（三）保密工作机构及人员编委办设立保密工作办公室，挂靠在综合科，负责保密工作的日常事务。保密工作办公室配备专职保密工作人员，负责具体落实保密工作措施。（四）保密工作人员职责1.负责制定和完善保密工作制度，组织实施保密工作措施。2.开展保密宣传教育，组织保密培训和考核。3.管理保密要害部门、部位，监督检查保密工作落实情况。4.负责国家秘密和工作秘密的确定、变更和解除工作。5.对涉密载体进行管理，做好涉密文件、资料的收发、传递、保管、归档等工作。6.协助有关部门查处泄密事件，采取补救措施，减少损失。三、保密范围与密级划分（一）保密范围1.国家秘密事项：涉及国家政治、经济、军事、外交、科技等方面的秘密信息。2.工作秘密事项：编委办在履行职责过程中产生的，不属于国家秘密，但泄露后可能影响工作正常开展或造成不良影响的信息。3.其他需要保密的事项：根据工作实际情况，经保密工作领导小组确定需要保密的事项。（二）密级划分1.绝密级：最重要的国家秘密，泄露会使国家的安全和利益遭受特别严重的损害。2.机密级：重要的国家秘密，泄露会使国家的安全和利益遭受严重的损害。3.秘密级：一般的国家秘密，泄露会使国家的安全和利益遭受损害。4.工作秘密：根据工作实际情况，分为内部敏感信息、不宜公开信息等。（三）定密程序1.承办人根据工作需要，对产生的文件、资料和其他信息进行初步定密，提出密级、保密期限和知悉范围的建议。2.科室负责人对承办人提出的定密建议进行审核，签署意见。3.保密工作办公室对定密情况进行复核，报保密工作领导小组审批。4.保密工作领导小组对定密情况进行审查，确定密级、保密期限和知悉范围，并以书面形式通知承办人。（四）密级变更与解除1.密级变更：随着时间的推移和情况的变化，需要对原确定的密级进行变更的，由承办人提出申请，科室负责人审核，保密工作办公室复核，报保密工作领导小组审批。2.密级解除：保密期限届满或保密事项公开后，需要解除密级的，由承办人提出申请，科室负责人审核，保密工作办公室复核，报保密工作领导小组审批。四、保密制度（一）涉密人员管理制度1.涉密人员上岗前必须签订保密承诺书，明确保密责任和义务。2.对涉密人员进行定期保密教育培训，提高保密意识和技能。3.涉密人员离岗离职时，必须清退所保管的涉密载体，签订保密承诺书，明确脱密期内的保密责任和义务。4.对涉密人员的出国（境）申请进行严格审查，防止涉密人员在境外泄露国家秘密和工作秘密。（二）涉密载体管理制度1.涉密载体的制作、收发、传递、使用、复制、保存、维修和销毁等环节，必须严格履行审批登记手续，确保涉密载体的安全。2.涉密载体必须存放在保密设备中，实行专人专柜保管，并有相应的防盗、防火、防潮、防虫等措施。3.严禁将涉密载体带出办公场所，确因工作需要带出的，必须经保密工作领导小组批准，并采取必要的保密措施。4.涉密载体的复制必须经过审批，复制件视同原件进行管理。5.涉密载体的销毁必须按照国家有关规定，履行审批手续，采用符合保密要求的方式进行销毁。（三）涉密计算机及网络管理制度1.涉密计算机必须与互联网实行物理隔离，严禁在涉密计算机上使用无线网卡、无线鼠标、无线键盘等无线设备。2.涉密计算机必须安装正版操作系统、杀毒软件和防火墙，并及时更新病毒库和系统补丁。3.涉密计算机的用户名和密码必须严格保密，定期更换。4.严禁在涉密计算机上存储、处理、传输国家秘密和工作秘密信息。5.涉密网络必须按照国家有关规定进行建设和管理，采取身份认证加密、访问控制、安全审计等安全防护措施。6.涉密网络与互联网之间必须设置有效的隔离设备，防止外部网络对涉密网络的攻击和渗透。7.严禁在涉密网络上使用未经审批的移动存储设备和外部设备。（四）保密要害部门、部位管理制度1.确定保密要害部门、部位，必须经保密工作领导小组批准，并采取相应的保密措施。2.保密要害部门、部位必须安装防盗、防火、防潮、防虫等安全设施，配备必要的数据备份设备和保密设备。3.保密要害部门、部位的工作人员必须经过严格的审查和保密教育培训，签订保密承诺书。4.对保密要害部门、部位的办公场所进行定期检查，确保保密措施的落实。（五）保密监督检查制度1.定期开展保密监督检查，及时发现和消除保密隐患。2.对保密工作进行年度考核，考核结果作为评先评优和干部任用的重要依据。3.对违反保密规定的行为，及时进行调查处理，并追究相关人员的责任。五、保密教育与培训（一）教育内容1.国家保密法律法规和方针政策。2.保密工作基本知识和技能。3.编委办保密工作制度和操作规程。4.典型泄密案例分析。（二）培训方式1.定期组织保密专题讲座，邀请专家学者进行授课。2.开展保密业务培训，由保密工作人员进行讲解和演示。3.观看保密教育片，增强保密意识。4.通过网络平台、微信公众号等方式，推送保密知识和信息。（三）培训计划每年制定保密教育培训计划，明确培训内容、培训方式、培训时间和培训对象，确保全体工作人员每年至少接受一次保密教育培训。六、保密监督与考核（一）监督检查1.保密工作办公室定期对各科室保密工作进行检查，发现问题及时督促整改。2.对重要涉密活动和项目，进行全程保密监督检查。3.接受上级保密部门的监督检查，对提出的问题及时整改落实。（二）考核评价1.建立保密工作考核评价机制，对各科室和工作人员的保密工作进行考核评价。2.考核评价内容包括保密制度执行情况、保密措施落实情况、保密教育开展情况、涉密载体管理情况等。3.考核评价结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等次，对考核评价优秀的科室和个人进行表彰奖励，对不合格的进行通报批评，并责令限期整改。七、泄密事件报告与处理（一）报告程序1.发生泄密事件后，当事人应立即采取措施，保护现场，防止泄密范围扩大，并及时向科室负责人报告。2.科室负责人接到报告后，应立即向保密工作办公室报告。3.保密工作办公室接到报告后，应立即向保密工作领导小组报告，并及时采取措施进行调查处理。（二）