纪检委巡视工作制度

PAGE纪检委巡视工作制度一、总则（一）目的为了加强对[公司/组织名称]的监督检查，确保公司/组织严格遵守国家法律法规、行业规范以及内部规章制度，维护公司/组织的正常运营秩序，保障公司/组织的健康发展，特制定本纪检委巡视工作制度。（二）依据本制度依据《中华人民共和国监察法》、相关党纪政纪规定以及[公司/组织名称]的实际情况制定。（三）适用范围本制度适用于[公司/组织名称]内部各部门、各分支机构及其工作人员。（四）基本原则1.依法依规原则：巡视工作严格按照国家法律法规、党纪政纪以及公司/组织内部规定进行。2.客观公正原则：以事实为依据，全面、客观、公正地开展巡视工作，确保巡视结果真实可靠。3.突出重点原则：聚焦公司/组织的关键领域、重要岗位和重点环节，有针对性地进行巡视检查。4.注重实效原则：通过巡视发现问题、形成震慑，推动公司/组织改进工作、完善制度，提高管理水平和运营效率。二、巡视机构及职责（一）纪检委巡视组1.设立纪检委巡视组，负责具体实施巡视工作。巡视组设组长一名，副组长若干名，成员根据工作需要配备。2.巡视组组长由纪检委指定，负责巡视组的全面工作，组织制定巡视工作计划，审核巡视报告等重要文件，对巡视工作的质量和效果负责。3.巡视组副组长协助组长开展工作，负责具体组织实施巡视工作的各项任务，协调巡视组与被巡视部门/单位的关系，审核巡视工作中的相关材料。4.巡视组成员按照分工履行职责，负责收集、整理、分析巡视工作中的各类信息，撰写巡视工作记录、谈话记录等材料，参与巡视报告的起草工作。（二）纪检委1.纪检委是公司/组织巡视工作的领导机构，负责审定巡视工作计划、巡视报告，研究决定巡视工作中的重大事项。2.对巡视组提交的巡视报告进行审议，提出处理意见和建议，并监督巡视整改工作的落实情况。3.加强对巡视工作的组织协调，为巡视组开展工作提供必要的支持和保障，协调解决巡视工作中遇到的困难和问题。（三）职责分工1.纪检委办公室负责巡视工作的日常组织协调，包括与被巡视部门/单位的沟通联系、巡视人员的调配、巡视资料的整理归档等工作。2.审计部门配合巡视组开展财务审计、经济责任审计等相关工作，提供审计专业支持，协助巡视组发现财务和经济方面的问题。3.人力资源部门负责提供被巡视部门/单位的人员信息、薪酬福利等资料，配合巡视组了解人员管理方面的情况。4.其他相关部门根据巡视组的要求，提供与本部门业务相关的资料和信息，协助巡视组开展工作。三、巡视内容（一）遵守法律法规情况1.检查被巡视部门/单位是否严格遵守国家法律法规，有无违法违规行为，特别是在安全生产、环境保护、市场经营等方面是否存在违反相关法律法规的情况。2.关注被巡视部门/单位在合同签订、履行过程中是否遵守合同法等相关法律规定，有无合同纠纷及潜在法律风险。（二）执行党纪政纪情况1.监督被巡视部门/单位党员干部是否严格遵守党的纪律，贯彻落实党的路线方针政策，有无违反党纪的行为，如贪污腐败、滥用职权、以权谋私等。2.检查被巡视部门/单位工作人员是否遵守国家行政纪律，执行公司/组织的各项规章制度，有无违反工作纪律、廉洁纪律等情况。（三）内部管理制度执行情况1.审查被巡视部门/单位的内部管理制度是否健全完善，是否符合国家法律法规和公司/组织的实际情况。2.检查内部管理制度的执行情况，重点关注财务管理制度、采购管理制度、人事管理制度、项目管理制度等的执行情况，有无制度执行不力、违规操作等问题。（四）业务工作开展情况1.了解被巡视部门/单位的业务工作目标完成情况，是否按照公司/组织的战略规划和年度计划有序推进各项业务工作。2.检查业务工作流程是否规范，有无存在流程繁琐、效率低下、职责不清等问题，是否影响业务工作的正常开展。3.关注业务工作中的风险防控情况，是否对可能出现的市场风险、经营风险、技术风险等进行了有效的识别、评估和防控。（五）廉洁自律情况1.检查被巡视部门/单位工作人员在公务活动中是否廉洁自律，有无接受礼品礼金、宴请、旅游等不正当利益，有无利用职务之便为他人谋取私利的行为。2.审查被巡视部门/单位的廉洁风险防控机制是否健全有效，是否对重点岗位、关键环节进行了廉洁风险排查和防控措施的落实。四、巡视工作程序（一）巡视准备1.制定巡视工作计划：根据公司/组织的工作安排和实际情况，每年制定巡视工作计划，明确巡视的部门/单位、时间安排、工作重点等内容。2.组建巡视组：根据巡视工作计划，从纪检委、相关部门抽调人员组成巡视组，并进行培训，使其熟悉巡视工作的程序、方法和要求。3.收集资料：巡视组提前收集被巡视部门/单位的基本情况、内部管理制度、以往审计和检查报告等资料，为巡视工作做好准备。4.发布巡视通知：提前向被巡视部门/单位发出巡视通知，告知巡视的目的、内容、时间安排以及巡视组的联系方式等，要求被巡视部门/单位做好相关准备工作。（二）巡视实施1.召开进驻见面会：巡视组进驻被巡视部门/单位后，召开见面会，向被巡视部门/单位领导班子成员、中层干部及相关人员通报巡视工作的目的、任务和要求，听取被巡视部门/单位的工作汇报。2.开展个别谈话：巡视组与被巡视部门/单位的领导班子成员、中层干部、关键岗位工作人员以及部分群众代表进行个别谈话，了解被巡视部门/单位的工作情况、存在问题以及干部群众的意见和建议。3.查阅资料：巡视组查阅被巡视部门/单位的文件、会议记录、财务账目、合同协议、业务档案等相关资料，从中发现问题线索。4.实地走访：对被巡视部门/单位的办公场所、下属机构、项目现场等进行实地走访，直观了解实际情况，发现潜在问题。5.问卷调查：根据巡视工作需要，设计问卷调查表，广泛征求被巡视部门/单位干部群众对本部门/单位工作的意见和建议，了解存在的问题。6.受理举报：设立举报信箱和举报电话，受理被巡视部门/单位干部群众的举报和反映，对举报线索进行认真梳理和分析。（三）巡视报告1.巡视组在巡视工作结束后，对巡视过程中发现的问题进行汇总、分析和研究，撰写巡视报告。2.巡视报告应客观、准确地反映被巡视部门/单位存在的问题，包括问题的事实、性质、原因及影响，并提出相应的整改建议。3.巡视报告经巡视组组长审核后，提交纪检委。（四）巡视反馈1.纪检委对巡视报告进行审议后，向被巡视部门/单位发出巡视反馈意见。2.巡视反馈意见应明确指出被巡视部门/单位存在的问题，提出整改要求和整改期限，并要求被巡视部门/单位在规定时间内报送整改方案和整改情况报告。3.被巡视部门/单位收到巡视反馈意见后，应召开专题会议，认真研究分析反馈意见，制定切实可行的整改方案，并在规定时间内将整改方案报送纪检委。（五）巡视整改1.被巡视部门/单位按照整改方案认真组织实施整改工作，明确整改责任部门和责任人，确保整改工作取得实效。2.整改过程中，被巡视部门/单位要定期向纪检委报告整改情况，对整改工作中遇到的困难和问题及时与纪检委沟通协调。3.纪检委对被巡视部门/单位的整改情况进行跟踪检查，对整改不力的部门/单位进行督促和问责。4.整改工作结束后，被巡视部门/单位要向纪检委报送整改情况报告，纪检委对整改情况进行验收评估，对整改到位的部门/单位予以认可，对整改不到位的部门/单位要求继续整改，直至达到整改要求。五、巡视工作纪律（一）巡视人员纪律1.巡视人员要严格遵守党的纪律和国家法律法规，保守巡视工作秘密，不得泄露巡视工作中涉及的机密信息和问题线索。2.巡视人员要坚持原则，客观公正，实事求是地开展巡视工作，不得接受被巡视部门/单位的礼品礼金、宴请、旅游等不正当利益，不得利用巡视工作谋取私利。3.巡视人员要严格遵守巡视工作程序和工作要求，认真履行职责，不得擅自简化或变更巡视工作程序，不得敷衍塞责、走过场。4.巡视人员要加强自身学习，不断提高业务素质和工作能力，确保巡视工作质量和效果。（二）被巡视部门/单位纪律1.被巡视部门/单位要积极配合巡视组的工作，按照巡视组的要求提供相关资料和信息，如实反映情况，不得隐瞒不报、弄虚作假。2.被巡视部门/单位要为巡视