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PAGE私企党支部工作制度一、总则1.目的为加强本私企党支部建设,充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,促进企业健康发展,依据《中国共产党章程》及相关法律法规,结合本企业实际情况,制定本工作制度。2.适用范围本制度适用于本私企全体党员及党组织开展的各项工作。3.基本原则坚持党的领导,保证党的路线方针政策在企业贯彻执行。围绕企业中心工作,服务企业发展大局,促进企业经济效益和社会效益的提升。尊重企业发展规律,结合企业实际,创新党组织活动方式和工作方法。加强党员教育管理,提高党员素质,增强党员党性修养,保持党员队伍的先进性和纯洁性。二、党组织设置1.党支部设立根据企业规模、党员人数等实际情况,设立党支部。党支部委员会由党员大会选举产生,设书记、副书记及委员若干人。党支部书记应由政治素质高、业务能力强、群众基础好的党员担任。2.党小组划分根据党员分布情况,合理划分党小组。党小组设组长一名,负责组织党小组的学习、讨论等活动。三、党员发展与管理1.党员发展按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求,做好党员发展工作。制定党员发展计划,明确发展重点和步骤。培养入党积极分子,确定培养联系人,对入党积极分子进行培养考察教育。严格履行入党手续,按照党章规定的程序,做好预备党员的接收、审批和转正工作。2.党员管理建立党员档案,记录党员基本信息、参加组织生活、交纳党费、奖惩情况等。加强党员日常教育管理,督促党员按时参加党的组织生活,履行党员义务。做好党员组织关系转接工作,及时将流动党员纳入党组织管理。开展民主评议党员工作,对党员进行党性分析和民主评议,表彰优秀党员,处置不合格党员。四、党的组织生活1.“三会一课”制度定期召开支部党员大会、支部委员会和党小组会。支部党员大会每季度至少召开一次,支部委员会每月至少召开一次,党小组会每月至少召开一次。按时上好党课,党课每季度至少安排一次。党课内容要紧密结合党的中心工作和企业实际,注重针对性和实效性。做好会议记录,会议记录要详细、准确,包括会议时间、地点、主持人、参会人员、会议内容、决议等。2.民主生活会制度党支部每年至少召开一次民主生活会。民主生活会要围绕企业发展、党员队伍建设等方面,认真开展批评与自我批评。会前广泛征求意见,深入开展谈心谈话,查找存在的问题。会上认真开展批评与自我批评,提出整改措施和努力方向。会后及时制定整改方案,明确整改责任人和整改时限,抓好整改落实,并向党员群众通报整改情况。3.组织生活会制度党支部每年召开一次组织生活会。组织生活会以党支部或党小组为单位召开,党员要认真开展批评与自我批评。会前组织党员学习,广泛征求意见,开展谈心谈话,查找问题不足。会上党员要逐一进行党性分析,开展批评与自我批评,提出整改措施。会后针对查找出的问题,制定整改措施,明确整改责任人和整改时限,抓好整改落实。4.主题党日活动制度每月确定一天为主题党日,组织党员开展集中学习、志愿服务、党性教育等活动。主题党日活动要突出主题,注重实效,增强党员的参与感和积极性。做好主题党日活动记录,活动记录要包括活动时间、地点、主题、内容、参与人员等。五、思想政治工作1.形势政策教育定期组织党员学习党的路线方针政策,及时传达上级党组织的重要文件和会议精神。关注国内外形势变化,结合企业实际,开展形势政策教育,引导党员正确认识形势,坚定发展信心。2.企业文化建设发挥党组织在企业文化建设中的引领作用,培育积极向上的企业文化。倡导企业价值观,弘扬企业精神,增强企业凝聚力和向心力。组织开展丰富多彩的文化活动和职工文体活动,营造良好的企业氛围。3.职工思想动态分析建立职工思想动态分析制度,定期了解职工思想状况。通过多种方式收集职工意见和建议,及时发现和解决职工关心的热点难点问题。针对职工思想动态,制定相应的思想政治工作措施,做好职工的思想政治工作。六、党风廉政建设1.廉政教育加强党员廉政教育,提高党员廉洁自律意识。定期开展廉政教育活动,学习党纪国法和廉洁自律各项规定。通过案例分析、警示教育等形式,增强党员拒腐防变的能力。2.廉洁风险防控建立廉洁风险防控机制,排查企业生产经营中的廉洁风险点。针对廉洁风险点,制定防控措施,加强监督检查,防范廉洁风险。3.监督检查加强对党员干部的监督检查,确保党员干部廉洁从政。建立健全监督机制,充分发挥党内监督、群众监督和舆论监督的作用。对违反廉洁自律规定的党员干部,要严肃查处,追究责任。七、党支部工作考核与奖惩1.考核内容对党支部工作的考核内容包括党组织建设、党员教育管理、党的组织生活、思想政治工作、党风廉政建设等方面。制定具体的考核指标和评分标准,对党支部工作进行量化考核。2.考核方式党支部工作考核采取年度考核与日常考核相结合的方式。年度考核由上级党组织组织实施,日常考核由党支部自行组织。3.奖惩措施对考核优秀的党支部,给予表彰奖励,在评先评优、推荐入党积极分子等方面予
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