社区述职廉工作制度

PAGE社区述职廉工作制度一、总则（一）目的为加强社区党风廉政建设，规范社区工作人员行为，提高社区工作透明度，保障社区居民的合法权益，特制定本述职廉工作制度。（二）适用范围本制度适用于本社区全体工作人员。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵守国家法律法规和相关政策，确保述职廉工作合法合规。2.客观公正原则：述职内容应真实、准确、客观，评价应公正、公平，不受任何因素干扰。3.民主公开原则：充分发扬民主，广泛听取居民意见，公开述职廉过程和结果，接受群众监督。4.注重实效原则：通过述职廉工作，切实解决社区存在的问题，推动社区工作健康发展。二、述职廉内容（一）工作职责履行情况1.报告本人在社区工作中所承担的各项职责完成情况，包括工作任务的落实、工作目标的达成等。2.重点阐述在社区服务、社区管理、社区建设等方面的工作成效。（二）廉洁自律情况1.遵守廉洁纪律的情况，是否存在违规收受礼品礼金、违规吃喝、违规使用公车等问题。2.执行廉洁从政各项规定的情况，如是否严格遵守财务制度、是否存在滥用职权谋取私利等行为。（三）存在问题及改进措施1.分析在工作中存在的问题和不足，包括工作方法、工作效率、工作质量等方面。2.针对存在的问题，提出切实可行的改进措施和努力方向。（四）社区居民意见和建议的收集与反馈情况1.汇报收集社区居民意见和建议的渠道和方式。2.对居民提出的意见和建议的处理情况及反馈结果。三、述职廉程序（一）准备阶段1.成立述职廉工作领导小组，由社区党组织负责人担任组长，成员包括社区工作人员代表、居民代表等。2.制定述职廉工作方案，明确述职廉的时间、地点、对象、内容、程序等。3.通知社区工作人员撰写述职报告，并提前公示述职时间、地点等信息，广泛征求居民意见。（二）述职阶段1.召开述职廉会议，社区工作人员依次进行述职。2.述职人员应使用PPT等形式，直观、清晰地汇报工作情况，时间控制在每人[X]分钟左右。3.在述职过程中，居民代表可现场提问，述职人员应认真解答。（三）测评阶段1.发放测评表，由居民代表、社区工作人员代表等对述职人员进行测评。2.测评内容包括工作业绩、廉洁自律、服务态度等方面，采用无记名方式进行打分。3.统计测评结果，测评得分分为优秀、良好、合格、不合格四个等次。（四）反馈阶段1.向述职人员反馈测评结果，肯定成绩，指出问题，提出改进要求。2.述职人员根据反馈意见，制定整改措施，并在规定时间内将整改情况书面报告社区党组织。3.社区党组织对整改情况进行跟踪检查，确保整改工作取得实效。四、监督与考核（一）监督机制1.成立社区述职廉工作监督小组，负责对述职廉工作全过程进行监督。2.监督小组应定期检查述职报告的真实性、完整性，监督测评过程的公正性、客观性。3.设立举报信箱和举报电话，接受社区居民对述职廉工作中存在问题的举报。（二）考核办法1.将述职廉工作纳入社区工作人员年度考核内容，与绩效工资、评先评优等挂钩。2.对测评结果为优秀的人员，给予表彰和奖励；对测评结果为不合格的人员，进行诫勉谈话，责令限期整改。3.连续两年测评结果为不合格的人员，按照有关规定予以辞退或调整岗位。五、结果运用（一）作为评先评优依据将述职廉工作测评结果作为社区工作人员评先评优的重要依据，优先推荐测评结果优秀的人员。（二）促进工作改进根据述职廉工作中发现的问题和居民意见建议，及时调整工作思路和方法，改进工作措施，提高社区工作水平。（三）加强廉政教育通过述职廉工作，对社区工作人员进行廉政教育，增强廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想防线。六、信息公开（一）公开内容1.述职廉工作方案、述职人员名单、述职时间和地点等信息。2.述职报告、测评结果、整改情况等内容。（二）公开方式1.在社区公告栏、社区网站等显著位置进行公示，公示时间不少于[X]个工作日。2.召开社区居民大会，通报述职廉工作情