社区宣讲团工作制度

PAGE社区宣讲团工作制度一、总则（一）目的为了规范社区宣讲团的工作，充分发挥宣讲团在社区文化建设、政策宣传、知识普及等方面的积极作用，提高社区居民的综合素质，促进社区和谐发展，特制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于社区宣讲团全体成员。（三）基本原则1.导向正确原则：宣讲内容必须坚持正确的政治方向和价值取向，符合国家法律法规和党的路线方针政策。2.贴近实际原则：紧密结合社区居民的实际需求和生活特点，选择具有针对性和实用性的宣讲主题和内容。3.通俗易懂原则：采用简洁明了、生动形象的语言和方式进行宣讲，确保居民听得懂、记得住、用得上。4.志愿服务原则：宣讲团成员以志愿服务为宗旨，无偿为社区居民提供宣讲服务。二、宣讲团成员管理（一）成员选拔1.基本条件热爱社区工作，具有较强的社会责任感和奉献精神。具备良好的政治素质、道德品质和文化素养。具有较强的语言表达能力、沟通能力和组织协调能力。身体健康，能够胜任宣讲工作。2.选拔程序发布招募公告，面向社区居民、企事业单位员工等公开招募宣讲团成员。报名人员填写申请表，提交个人简历、相关证明材料等。对报名人员进行资格审查，确定面试人选。组织面试，根据面试表现确定入选人员名单，并进行公示。（二）成员培训1.培训内容政治理论培训，提高成员的政治觉悟和政策水平。宣讲技巧培训，包括语言表达、肢体语言、PPT制作等方面的技巧。专业知识培训，根据宣讲主题和内容，进行相关专业知识的培训。职业道德培训，增强成员的服务意识和责任感。2.培训方式定期组织集中培训，邀请专家学者、资深宣讲员等进行授课。开展线上培训，通过网络平台提供学习资料和视频课程。组织经验交流活动，让成员分享宣讲经验和心得体会。（三）成员考核1.考核内容宣讲工作完成情况，包括宣讲场次、受众人数等。宣讲质量，包括内容准确性、语言表达、现场效果等。居民反馈意见，通过问卷调查、现场交流等方式收集居民对宣讲团成员的评价。团队协作表现，在宣讲活动中与其他成员的配合情况。2.考核方式定期考核与不定期考核相结合。定期考核每半年进行一次，不定期考核根据实际情况随时开展。考核采用自评、互评和居民评价相结合的方式，综合评定成员的考核成绩。3.考核结果运用对考核优秀的成员进行表彰和奖励，给予一定的物质奖励和荣誉证书。对考核不合格的成员进行诫勉谈话，要求其限期整改。连续两次考核不合格的，取消其成员资格。三、宣讲内容管理（一）内容策划1.需求调研定期开展社区居民需求调研，通过问卷调查、座谈会、实地走访等方式，了解居民关心的热点难点问题和知识需求。分析调研结果，结合社区发展实际和上级工作要求，确定宣讲主题和内容。2.选题原则紧扣时代主题，如党的方针政策、国家法律法规、社会热点问题等。关注民生需求，如健康养生、家庭教育、就业创业、安全知识等。弘扬社区文化，如社区历史、民俗风情、好人好事等。（二）内容审核1.审核流程宣讲团成员在准备宣讲内容时，应提前将宣讲稿提交给宣讲团负责人。宣讲团负责人组织相关人员对宣讲稿进行审核，审核内容包括政治观点、法律法规、事实依据、语言表达等方面。对审核通过的宣讲稿，宣讲团成员方可进行宣讲。如审核不通过，应根据审核意见进行修改完善，直至审核通过。2.审核标准政治立场坚定，宣讲内容符合党的路线方针政策和国家法律法规。内容真实准确，数据可靠，引用的案例和资料具有权威性。逻辑清晰，结构合理，语言简洁明了，通俗易懂。具有针对性和实用性，能够解决居民实际问题，满足居民知识需求。（三）内容更新1.定期更新根据形势发展和居民需求变化，定期对宣讲内容进行更新。原则上每季度更新一次宣讲主题和内容。及时关注党和国家的重大政策调整、社会热点问题变化等，将新的内容纳入宣讲范围。2.动态调整在宣讲过程中，根据居民反馈意见和实际效果，及时对宣讲内容进行动态调整。对于居民关注度高、反响好的内容，可适当增加宣讲场次和深度；对于居民不感兴趣或效果不佳的内容，应及时进行调整或删除。四、宣讲活动组织（一）活动计划1.年度计划每年年初，宣讲团应制定年度宣讲活动计划，明确宣讲主题、场次安排、时间地点、参与人员等内容。年度计划应报社区党组织和居委会备案，并向社区居民公布。2.月度计划根据年度计划，每月制定月度宣讲活动计划，将宣讲任务分解到具体的宣讲团成员和时间段。月度计划应提前一周发布，确保宣讲团成员有足够的时间准备宣讲内容。（二）活动实施1.活动准备宣讲团成员根据宣讲任务，认真准备宣讲稿、PPT等资料，确保宣讲内容丰富、形式多样。提前与社区居委会或相关单位沟通协调，确定宣讲活动的时间、地点、参与人员等事项。做好宣讲活动的宣传工作，通过社区公告栏、微信群、公众号等渠道发布活动信息，吸引居民积极参与。2.活动开展宣讲团成员按照预定时间和地点准时开展宣讲活动，注意仪表仪态，语言表达清晰流畅，与居民保持良好的互动。在宣讲过程中，可根据实际情况采用多种形式，如讲座、演讲、小品、快板等，增强宣讲的吸引力和感染力。安排专人负责活动现场的组织管理和秩序维护，确保活动顺利进行。（三）活动总结1.及时总结每次宣讲活动结束后，宣讲团成员应及时对活动进行总结，分析活动效果，总结经验教训。总结内容包括宣讲内容的针对性、实用性，宣讲方式的有效性，居民的参与度和反馈意见等方面。2.定期汇报宣讲团应定期向社区党组织和居委会汇报宣讲活动开展情况，提交活动总结报告。汇报内容应包括活动计划执行情况、取得的成效、存在的问题及改进措施等。五、宣讲团经费管理（一）经费来源1.社区专项经费：由社区党组织和居委会从社区工作经费中安排一定比例的资金，作为宣讲团的活动经费。2.社会捐赠：积极争取社会各界的捐赠，用于支持宣讲团的建设和发展。3.其他合法收入：通过开展与宣讲团业务相关的有偿服务等方式，获得的合法收入。（二）经费使用1.使用原则专款专用原则，经费必须用于宣讲团的各项工作支出，不得挪作他用。勤俭节约原则，合理安排经费使用，杜绝铺张浪费。公开透明原则，经费使用情况应定期向社区居民公开，接受居民监督。2.使用范围培训费用，包括邀请专家授课、购买学习资料等费用。宣讲活动费用，如场地租赁、设备购置、宣传资料制作等费用。成员奖励费用，对考核优秀的成员给予表彰和奖励的费用。其他与宣讲团工作相关的合理费用。（三）经费管理1.建立账目：设立专门的宣讲团经费账目，由专人负责管理，做到账目清晰、收支平衡。2.报销制度：制定严格的经费报销制度，明确报销流程和审批权限。报销凭证应真实、合法、有效，经审核后予以报销。3.定期审计：定期对宣讲团经费使用情况进行审计，确保经费使用合规、合理。审计结果应向社区居民公开。六、宣讲团档案管理（一）档案内容1.成员档案：包括成员个人基本信息、申请表、考核记录、培训资料、表彰奖励情况等。2.宣讲内容档案：包括宣讲主题、宣讲稿、PPT、审核记录等。3.宣讲活动档案：包括活动计划、活动通知、活动总结、现场照片、居民反馈意见等。4.经费档案：包括经费来源、使用情况、报销凭证、审计报告等。（二）档案管理1.专人负责：指定专人负责宣讲团档案的收集、整理、归档和保管工作。2.分类存放：按照档案内容分