看守所配侦工作制度

PAGE看守所配侦工作制度一、总则（一）目的为了规范看守所配侦工作，提高侦查效率，保障刑事诉讼活动的顺利进行，依据相关法律法规，结合看守所工作实际，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于在看守所内开展配侦工作的所有人员，包括看守所民警、驻所检察官、侦查机关办案人员等。（三）基本原则1.依法原则严格依照国家法律法规开展配侦工作，确保各项工作程序合法、合规。2.协作原则看守所与侦查机关、检察机关等部门密切协作，形成工作合力，共同推进案件侦查工作。3.保密原则对配侦工作中涉及的案件信息、当事人隐私等予以严格保密，防止信息泄露。二、工作机构与职责（一）看守所配侦工作领导小组成立以看守所所长为组长，分管副所长为副组长，相关业务部门负责人为成员的配侦工作领导小组。负责统筹协调看守所配侦工作，研究解决工作中的重大问题。（二）看守所职责1.协助侦查配合侦查机关开展讯问犯罪嫌疑人、询问证人等工作，提供必要的场所和设施。2.信息收集收集在押人员的相关信息，包括案件线索、个人背景等，及时反馈给侦查机关。3.安全保障确保配侦工作场所的安全，防止犯罪嫌疑人脱逃、自残、自杀等事故发生。（三）驻所检察官职责1.法律监督对看守所配侦工作进行法律监督，确保侦查活动依法进行。2.案件审查审查侦查机关移送的案件材料，提出意见和建议。3.保障人权维护在押人员的合法权益，防止刑讯逼供等违法现象发生。（四）侦查机关办案人员职责1.依法办案严格按照法定程序开展侦查工作，确保案件质量。2.协作配合与看守所、驻所检察官密切协作，及时沟通案件进展情况。3.信息共享向看守所提供案件相关信息，便于开展配侦工作。三、配侦工作流程（一）案件受理1.侦查机关将需要在看守所开展配侦工作的案件材料移送看守所，看守所进行登记。2.看守所对案件材料进行初步审查，了解案件基本情况，确定配侦工作重点。（二）制定方案1.根据案件情况，由配侦工作领导小组组织相关人员制定配侦工作方案。2.方案内容包括工作目标、工作步骤、人员分工、时间安排等。（三）讯问犯罪嫌疑人1.侦查机关办案人员按照法定程序讯问犯罪嫌疑人，看守所民警予以协助。2.讯问过程中，严格遵守讯问规则，保障犯罪嫌疑人的合法权益。3.看守所民警负责记录讯问情况，形成讯问笔录。（四）询问证人1.需要询问证人的，由侦查机关办案人员提出申请，看守所安排合适的场所进行询问。2.询问证人时，应当告知其权利和义务，保证询问过程合法、公正。（五）信息收集与分析1.看守所民警负责收集在押人员的相关信息，包括案件线索、个人背景等。2.对收集到的信息进行分析研判，为侦查工作提供参考。（六）案件汇报与沟通1.配侦工作过程中，定期召开案件汇报会，由侦查机关办案人员、看守所民警、驻所检察官等参加。2.各方汇报工作进展情况，沟通案件信息，研究解决工作中遇到的问题。（七）案件终结1.案件侦查终结后，侦查机关将案件移送检察机关审查起诉。2.看守所整理配侦工作档案，归档保存。四、工作纪律与监督（一）工作纪律1.严格遵守法律法规和工作制度，不得擅自扩大或缩小工作范围。2.保守工作秘密，不得泄露案件信息和当事人隐私。3.严禁刑讯逼供、体罚虐待在押人员等违法违纪行为。（二）监督机制1.看守所内部设立监督小组，对配侦工作进行日常监督。2.驻所检察官对配侦工作进行法律监督，发现问题及时提出纠正意见。3.接受社会监督，对群众举报的违法违纪行为及时进行调查处理。五、信息管理与保密（一）信息管理1.建立配侦工作信息管理系统，对案件信息、人员信息等进行集中管理。2.信息录入应当及时、准确、完整，确保信息的真实性和有效性。（二）保密措施1.对配侦工作中涉及的国家秘密、商业秘密和个人隐私等信息，严格按照保密规定进行管理。2.限制知悉范围，对接触信息的人员进行严格审查和登记。3.加强信息存储设备的管理，防止信息泄露。六、培训与考核（一）培训1.定期组织配侦工作业务培训，提高工作人员的业务水平和综合素质。2.培训内容包括法律法规、侦查业务、信息管理等方面。（二）考核1.建立配侦工作考核机制，对工作人员的工作表现进行考核评价。2.考核内容包括工作业绩、工作纪律、协作