看守所巡逻工作制度

PAGE看守所巡逻工作制度一、总则（一）目的为加强看守所安全管理，维护看守所正常秩序，确保在押人员的人身安全和监管场所的安全稳定，特制定本巡逻工作制度。（二）适用范围本制度适用于看守所内全体巡逻工作人员。（三）基本原则1.严格遵守法律法规：巡逻工作必须严格依照国家法律法规以及相关行业标准执行，确保执法行为合法合规。2.确保安全第一：始终将保障看守所安全、在押人员安全放在首位，及时发现并消除各类安全隐患。3.全面细致巡查：对看守所内各个区域进行全方位、多层次的巡查，不留死角，确保巡查工作的全面性和细致性。4.及时有效处置：对巡逻过程中发现的问题和突发事件，要及时采取有效措施进行处置，防止事态扩大。二、巡逻人员职责（一）基本职责1.按照规定的巡逻路线和时间间隔，对看守所内的监区、办公区、生活区等区域进行巡查。2.密切关注看守所内的人员动态、设施设备运行情况以及周边环境状况，及时发现异常情况并报告。3.负责维护看守所内的秩序，制止在押人员之间的违规行为，防止打架斗殴、自伤自残等事件发生。4.协助看守所其他岗位工作人员开展工作，如遇紧急情况，按照应急预案进行处置。（二）具体职责1.监区巡逻职责检查监室门、窗、锁具等设施是否完好，确保监室安全。观察在押人员的精神状态、身体状况，发现异常及时报告值班民警。监督在押人员遵守监规纪律情况，制止在押人员的违规行为，如大声喧哗、串监等。检查监室内的物品摆放是否规范，有无违禁物品。2.办公区巡逻职责巡查办公区域的门窗、水电设施等是否正常，有无安全隐患。查看各办公室内的文件资料、贵重物品等是否妥善保管，防止丢失或被盗。维护办公区域的秩序，确保工作人员正常办公。3.生活区巡逻职责检查食堂、宿舍等生活区域的设施设备运行情况是否良好，保障在押人员和工作人员的生活需求。关注生活区周边环境，防止无关人员进入，确保生活区域安全。检查生活区内的消防设施是否完好有效，通道是否畅通无阻。三、巡逻工作流程（一）巡逻准备1.巡逻人员应提前做好个人防护装备的穿戴，包括警服、警帽、警棍、对讲机等，确保装备齐全、完好。2.领取巡逻所需的工具和物品，如手电筒、巡查记录簿等，并检查其功能是否正常。3.了解看守所内的人员动态、安全状况以及近期发生的重要事件等，为巡逻工作做好充分准备。（二）巡逻实施1.按照规定的巡逻路线和时间间隔进行巡查。巡逻路线应覆盖看守所内的各个区域，包括监区、办公区、生活区、围墙周边等。时间间隔应根据看守所的实际情况合理确定，一般为每[X]小时巡逻一次。2.在巡逻过程中，要保持高度警惕，注意观察周围环境和人员动态。采用步巡、车巡相结合的方式，确保巡查的全面性和及时性。步巡时要注意脚步声的轻重，避免惊扰在押人员；车巡时要保持车速适中，注意观察道路两侧和周边区域的情况。3.对重点部位和关键设施要进行重点检查。如监区的监控设备、报警装置是否正常运行；办公区的机要文件存放处、财务室等是否安全；生活区的食堂食品卫生情况、消防设施是否完好等。4.认真填写巡查记录。巡查记录应包括巡逻时间、巡逻路线、发现的问题及处理情况等内容。记录要详细、准确、及时，字迹清晰。对于发现的问题，要如实记录问题的具体情况、发现时间、地点以及采取的措施等。（三）巡逻情况报告1.巡逻人员在巡逻过程中发现一般问题，应及时向值班民警报告，并协助民警进行处理。报告内容应包括问题的性质（如设施损坏、人员违规等）、发现地点、影响范围等。2.如发现重大安全隐患或突发事件，巡逻人员应立即向值班领导报告，并采取紧急措施进行处置，如设置警戒区域、疏散人员等，同时及时向上级主管部门报告。报告要准确、清晰，不得隐瞒或虚报情况。3.在报告问题时，要使用规范的语言和格式，通过对讲机、电话等方式进行报告。报告后要及时跟进问题的处理情况，并将处理结果记录在巡查记录中。（四）巡逻问题处理1.对于巡逻中发现的一般性问题，如监室门锁损坏、设施设备故障等，值班民警应及时安排维修人员进行修复。巡逻人员要协助维修人员做好相关工作，确保问题得到妥善解决。2.对于在押人员之间的违规行为，巡逻人员要及时制止，并按照监规纪律进行教育处理。情节严重的，要及时报告值班民警，由值班民警依法依规进行处理。3.对于发现的安全隐患和突发事件，要按照应急预案进行处置。巡逻人员要听从指挥，积极配合其他岗位工作人员开展救援、疏散、警戒等工作，确保看守所安全和人员生命财产安全。在处置过程中，要注意保护现场，以便后续进行调查和处理。四、巡逻工作要求（一）着装规范巡逻人员必须严格按照规定着装，保持警容严整。警服要干净整洁、无破损，警帽、警徽、警号等标志要齐全、完好。穿着警服时要佩戴好相关装备，如对讲机、警棍等，不得随意更改着装规定或混穿其他服装。（二）行为规范1.巡逻人员在巡逻过程中要举止端庄、文明礼貌，不得有粗俗、野蛮等行为。对待在押人员要依法依规，不得打骂、体罚、虐待在押人员。2.严格遵守工作纪律，不得擅自离岗、脱岗或串岗。不得在巡逻期间从事与工作无关的事情，如聊天、玩手机等。3.保守工作秘密，不得泄露看守所内的工作情况、在押人员信息等机密内容。（三）装备使用规范1.熟练掌握巡逻装备的使用方法和技能，确保在紧急情况下能够正确、迅速地使用装备。如警棍要按照规定的动作和要领进行操作，对讲机要保持良好的通讯状态，及时准确地传递信息。2.定期对巡逻装备进行检查、维护和保养，确保装备性能良好。如检查警棍的伸缩性能、电池电量等，对讲机的信号强度、通话质量等。发现装备损坏或故障要及时报告并更换或维修。3.妥善保管巡逻装备，不得随意转借他人或丢失。装备使用后要及时归位存放，防止丢失或损坏。（四）应急处置规范1.巡逻人员要熟悉看守所应急预案的内容和要求，掌握各类突发事件的处置程序和方法。如火灾、地震、越狱等突发事件的应急处置措施。2.在遇到突发事件时，要保持冷静，迅速报告并按照应急预案的要求进行处置。要听从指挥，积极配合其他岗位工作人员开展救援、疏散、警戒等工作，不得擅自行动或临阵脱逃。C.处置突发事件后，要及时总结经验教训，配合相关部门进行调查和处理。要如实提供事件发生的经过、现场情况等信息，不得隐瞒或歪曲事实。五、巡逻工作监督与考核（一）监督机制1.看守所应建立健全巡逻工作监督机制，加强对巡逻人员的日常监督检查。值班领导要定期对巡逻工作进行检查，查看巡逻记录、了解巡逻情况，发现问题及时督促整改。2.设立专门的监督岗位或安排专人负责巡逻工作的监督，对巡逻人员的工作纪律、行为规范、巡逻质量等进行实时监督。监督人员要认真履行职责，及时发现并纠正巡逻人员的违规行为。3.充分利用看守所内的监控设备，对巡逻人员的巡逻轨迹、工作情况进行实时监控。发现巡逻人员未按规定巡逻或存在其他问题时，要及时通知巡逻人员进行整改，并记录在案。（二）考核办法1.制定详细的巡逻工作考核标准，对巡逻人员的工作表现进行量化考核。考核内容包括巡逻任务完成情况、问题发现与处理情况、工作纪律遵守情况、装备使用与维护情况等。2.考核周期为每月一次，由看守所管理部门负责组织实施。考核人员要根据巡逻记录、监督检查情况、问题处理报告等资料，对巡逻人员进行全面、客观的评价。3.考核结果分为优秀、合格、不合格三个等次。对考核优秀的巡逻人员给予表彰和奖励，如颁发荣誉证书、给予物质奖励等；对考核不合格的巡逻人员要进行批评教育、责令整改，情节严重的要按照相关规定进行处理。（三）奖惩措施1.对于在巡逻工作中表现突出、成绩显著的巡逻人员，给予以下奖励：通报表扬：在看守所内进行公开通报表扬，肯定其工作成绩。物质奖励：根据实际情况给予一定的奖金或奖品，激励其继续做好工作。晋升机会：在职务晋升、岗位调整等方面给予优先考虑，为优秀巡逻人员提供更好的发展空间。2.对于违反巡逻工作制度、存在违规行为的巡逻人员，给予以下处罚：批评教育：对情节较轻的违规行为，进行批评教育，责令其改正错误。警告处分：对违反工作纪