疫情测体温工作制度

PAGE疫情测体温工作制度一、总则（一）目的为有效防控疫情，保障公司/组织员工及相关人员的身体健康和生命安全，规范体温检测工作流程，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内所有办公区域、生产车间、员工宿舍、食堂等场所，以及进入公司/组织的外来人员，包括但不限于供应商、客户、访客等。（三）基本原则1.严格遵守国家及地方政府关于疫情防控的法律法规和相关政策要求，确保体温检测工作合法合规。2.坚持科学、准确、及时的原则，采用规范的检测方法和设备，保证检测结果的可靠性。3.强化责任意识，明确各部门及人员在体温检测工作中的职责，确保检测工作落实到位。4.注重人性化管理，在严格检测的同时，尽量减少对正常工作和生活秩序的影响。二、职责分工（一）疫情防控工作领导小组负责统筹协调公司/组织的疫情防控工作，制定体温检测工作制度及相关政策，监督检查制度的执行情况，及时解决工作中出现的问题。（二）各部门负责人1.负责本部门体温检测工作的组织实施，确保本部门员工按照制度要求接受体温检测。2.安排专人负责本部门体温检测设备的管理和维护，保证设备正常运行。3.对本部门员工进行疫情防控知识宣传教育，提高员工的自我防护意识。（三）体温检测人员1.按照规定的时间、地点和方法，对员工及外来人员进行体温检测，并做好记录。2.及时发现体温异常人员，并按照规定的程序进行报告和处理。3.负责体温检测设备的日常清洁、消毒工作，确保设备卫生安全。（四）后勤保障部门1.负责体温检测所需设备、物资的采购、供应和调配，确保检测工作顺利进行。2.定期对体温检测场所进行清洁、消毒，保持环境整洁卫生。3.做好员工的生活保障工作，提供必要的防护用品和应急物资。三、体温检测流程（一）员工体温检测1.上班前员工应在进入公司/组织办公区域或生产车间前，在指定的体温检测点接受体温检测。检测人员使用体温检测设备（如体温计、红外热成像仪等）对员工额头或手腕等部位进行测量，记录体温数值。体温正常（一般不超过37.3℃）的员工方可进入工作区域。2.上班期间各部门负责人可根据实际情况，安排专人在本部门办公区域入口处对员工进行二次体温检测，确保员工在工作期间体温保持正常。如发现员工体温异常，应立即将其带至临时隔离点，并通知公司/组织的疫情防控工作领导小组。3.下班前员工在离开公司/组织时，无需再次进行体温检测。但如员工在工作期间出现发热、咳嗽等症状，应在离开公司/组织前再次进行体温检测，并如实告知检测人员相关情况。（二）外来人员体温检测1.来访预约外来人员（包括供应商、客户、访客等）进入公司/组织前，应提前与相关部门或人员进行预约，并告知来访目的、时间、人数等信息。预约成功后，外来人员应按照公司/组织的要求，提供个人健康信息（如近期是否有发热、咳嗽等症状，是否去过疫情高发地区等）。2.体温检测外来人员到达公司/组织大门时，应主动配合体温检测人员进行体温检测。检测人员使用体温检测设备对其进行测量，记录体温数值。体温正常的外来人员，经登记、核实身份信息后，方可进入公司/组织。如发现外来人员体温异常，应拒绝其进入，并及时通知其所在单位或相关部门，按照当地疫情防控要求进行处理。3.陪同人员要求外来人员进入公司/组织后，应由接待部门或人员全程陪同，并督促其遵守公司/组织的疫情防控规定。陪同人员应负责对外来人员的体温检测情况进行跟踪，如发现外来人员体温异常，应立即采取相应措施，并报告公司/组织的疫情防控工作领导小组。四、体温检测设备管理（一）设备采购1.根据疫情防控工作需要，由后勤保障部门统一采购符合国家标准的体温检测设备，确保设备的准确性和可靠性。2.采购的体温检测设备应具备相关资质证书和产品合格证明，并在有效期内使用。（二）设备使用1.体温检测人员应经过专业培训，熟悉体温检测设备的操作方法和注意事项，确保检测结果准确无误。2.在使用体温检测设备前，应检查设备是否正常运行，如发现设备故障或异常情况，应及时报告后勤保障部门进行维修或更换。3.体温检测设备应定期进行校准和维护，确保其性能稳定可靠。校准周期应按照设备使用说明书的要求执行，一般为每年或每半年进行一次校准。（三）设备清洁与消毒1.每天使用完毕后，体温检测人员应对体温检测设备进行清洁，去除设备表面的污垢和灰尘。2.每周应对体温检测设备进行一次消毒，可使用75%酒精棉球或含氯消毒剂擦拭设备表面，消毒时间不少于15分钟。3.对于多人共用的体温检测设备，如红外热成像仪等，应在每次使用后进行消毒，防止交叉感染。（四）设备存放1.体温检测设备应存放在干燥、通风、温度适宜的环境中，避免设备受潮、损坏或影响使用寿命。2.设备存放地点应配备必要的防护设施，如防护箱、防护套等，防止设备受到外力撞击或损坏。3.对于暂时不用的体温检测设备，应定期进行通电检查，确保设备处于正常备用状态。五、体温异常人员处理（一）临时隔离1.当发现员工或外来人员体温异常时，体温检测人员应立即将其带至公司/组织指定的临时隔离点进行隔离观察。临时隔离点应配备必要的防护用品、急救设备和药品等，确保隔离人员的基本生活需求。2.在隔离期间，隔离人员应佩戴口罩，尽量减少与他人接触，避免交叉感染。体温检测人员应每隔一段时间对隔离人员进行体温检测，并做好记录。（二）报告与通知1.体温检测人员发现体温异常人员后，应立即通知公司/组织的疫情防控工作领导小组，并详细报告异常人员的姓名、部门、体温检测结果、症状表现等信息。2.疫情防控工作领导小组接到报告后，应立即启动应急预案，通知相关部门和人员做好应急处置工作。同时，应及时向上级主管部门和当地疫情防控指挥部报告情况，按照要求配合做好疫情防控工作。（三）送医检查1.根据疫情防控工作领导小组的安排，由专人负责将体温异常人员送往指定的医疗机构进行进一步检查和诊断。送医过程中，应确保隔离人员佩戴口罩，避免与他人接触。2.送医人员应向医疗机构提供隔离人员的详细信息，包括近期的活动轨迹、接触人员等，协助医疗机构做好诊断和治疗工作。（四）后续跟踪1.公司/组织的疫情防控工作领导小组应安排专人对体温异常人员的诊断结果进行跟踪，及时了解其病情发展情况。2.如体温异常人员被确诊为新冠肺炎患者或疑似患者，公司/组织应积极配合当地疫情防控部门做好疫情防控工作，按照要求对密切接触者进行排查、隔离和检测，防止疫情扩散蔓延。3.同时，公司/组织应做好员工的心理疏导工作，避免因疫情给员工带来恐慌和焦虑情绪。六、信息记录与报告（一）体温检测记录1.体温检测人员应认真填写体温检测记录表，记录员工及外来人员的姓名、部门、体温检测时间、体温数值等信息。体温检测记录表应妥善保存，以备查阅。2.体温检测记录表应至少保存[X]年，以便在疫情防控工作需要时进行追溯和查询。（二）异常情况报告1.体温检测人员发现体温异常人员后，应立即填写异常情况报告表，详细报告异常人员的基本信息、体温检测结果、症状表现、接触人员等情况。2.异常情况报告表应及时提交给公司/组织的疫情防控工作领导小组，由领导小组按照规定的程序进行处理和报告。（三）疫情信息报告1.公司/组织应按照当地疫情防控部门的要求，定期向上级主管部门报告疫情防控工作情况，包括体温检测情况、异常人员处理情况、疫情防控措施落实情况等。2.如发现公司/组织内出现新冠肺炎确诊病例或疑似病例，应立即向上级主管部门和当地疫情防控指挥部报告，并配合做好疫情防控工作。七、培训与宣传（一）培训1.由公司/组织的疫情防控工作领导小组组织开展体温检测工作培训，培训对象包括体温检测人员、各部门负责人及相关工作人员。2.培训内容应包括疫情防控法律法规、体温检测操作规范、异常情况处理流程、个人防护知识等，确保培训人员熟悉掌握疫情防控工作要求和体温检测工作技能。3.培训方式可采用集中培训、线上培训、现场演示等多种形式，培训结束后应进行考核，确保培训效果。（二）宣传1.各部门应通过多种渠道，如宣传栏、内部网站、微信群等，向员工宣传疫情防控知识和体温检测工作制度，提高员工的自我防护意识和遵守制度的自觉性。2.公司/组织应定期发布疫情防控工作动态和相关信息，让员工及时了解疫情防控形势和公司/组织的工作安排，增强员工的信心和安全感。八、监督与考核（一）监督检查1.公司/组织的疫情防控工作领导小组应定期对体温检测工作进行监督检查，检查内容包括体温检测设备的使用情况、检测人员的操作规范、异常情况处理流程的执行情况等。2.监督检查可采用现场检查、查阅记录、问卷调查等方式进行，对发现的问题应及时督促整改，确保体温检测工作落实到位。（二）考核评价1.建立体温检测工作考核评价机制