社区团总支工作制度

PAGE社区团总支工作制度一、总则（一）制定目的为加强社区团总支的规范化建设，提高团组织的工作效率和服务水平，充分发挥团组织在社区建设中的积极作用，特制定本工作制度。（二）制定依据本制度依据《中国共产主义青年团章程》以及相关法律法规，结合本社区实际情况制定。（三）适用范围本制度适用于本社区团总支全体成员及参与团总支相关工作的人员。（四）基本原则1.坚持党的领导：坚决贯彻党的路线方针政策，围绕社区党组织中心工作开展团的活动。2.服务青年成长：以青年需求为导向，为青年提供学习、交流、发展的平台，促进青年全面成长成才。3.创新工作方式：不断探索适应社区发展和青年特点的工作方法和活动形式，增强团组织的吸引力和凝聚力。4.民主集中制：实行民主基础上的集中和集中指导下的民主相结合，充分发扬团内民主，维护团组织的团结统一。二、组织架构(一)团总支委员会1.组成：社区团总支委员会由团员大会选举产生，设书记1名（可由社区党组织副书记兼任），副书记若干名，委员若干名。2.职责书记职责：全面负责团总支的工作，主持团总支日常事务，传达贯彻上级团组织和社区党组织的指示精神，组织制定团总支工作计划并组织实施，定期向上级团组织和社区党组织汇报工作等。副书记职责：协助书记开展工作，负责分管的具体工作任务，在书记缺席时，代行书记职责。委员职责：按照分工负责相应的工作领域，如组织委员负责团员发展、组织关系转接等工作；宣传委员负责团内宣传、信息发布等工作；青年委员负责青年活动策划、青年权益维护等工作。(二)团支部1.划分：根据社区内团员分布情况，划分若干团支部，每个团支部设团支部书记1名。2.职责团支部书记职责：负责团支部的日常工作，组织团员开展各类活动，传达团总支的工作要求，了解团员思想动态，及时向团总支反馈等。组织团员积极参与社区建设和志愿服务活动，发挥团员的先锋模范作用。三、团员管理(一)团员发展1.发展对象：年龄在14周岁以上，28周岁以下的青年，承认团的章程，愿意参加团的一个组织并在其中积极工作，执行团的决议和按期交纳团费的，可以申请加入中国共产主义青年团。2.发展流程申请人向工作、学习或居住地所在的团支部递交入团申请书。团支部委员会对入团申请人进行初步考察，符合条件的确定为入团积极分子，并向上级团总支推荐。团总支对入团积极分子进行培养考察，指定一至两名培养联系人，对其进行培养教育和考察。入团积极分子经过培养考察后，基本具备团员条件的，由团支部委员会讨论同意并报上级团总支批准，发给《入团志愿书》。入团介绍人应负责地向被介绍人说明团章，向团的组织说明被介绍人的思想、表现和经历。申请人认真如实填写《入团志愿书》，经支部大会讨论通过。上级团总支派人谈话，经审批、备案后，举行入团宣誓仪式，正式成为共青团员。(二)团员教育1.教育内容思想政治教育：组织团员学习党的理论、路线、方针、政策，学习团章和团的基本知识，提高团员的思想政治素质。形势政策教育：及时向团员传达国内外政治经济形势和党的重大决策部署，引导团员正确认识形势，增强责任感和使命感。道德法制教育：加强团员的社会公德、职业道德、家庭美德教育，普及法律知识，增强团员的法制观念。业务技能教育：根据团员的不同需求，开展各类业务技能培训，提高团员的工作能力和综合素质。2.教育方式集中学习：定期组织团员参加团课、专题讲座、学习交流活动等，进行集中学习教育。自主学习：鼓励团员利用业余时间自主学习，通过阅读书籍、观看视频、参加网络学习等方式，不断提高自身素质。实践锻炼：组织团员参与社区建设、志愿服务、社会实践等活动，在实践中锻炼成长，增强团员的社会责任感和奉献精神。(三)团员管理1.组织关系转接：团员因工作、学习、居住地变动等原因，需要转移组织关系的，应及时办理转接手续。转出团员应填写《团员组织关系介绍信》，由所在团支部审核后报上级团总支开具；转入团员应持《团员组织关系介绍信》到接收单位团支部办理转入手续。2.团费收缴：团员应按照规定每月按时交纳团费。团费收缴标准按照团章规定执行，团支部应及时将团费收缴情况进行统计，并上缴上级团总支。3.团员奖惩对在工作、学习和社会活动中表现突出的团员，给予表彰和奖励，如颁发荣誉证书、通报表扬等。对违反团章和团的纪律的团员，视情节轻重给予批评教育、警告、严重警告、撤销团内职务、留团察看、开除团籍等处分。四、活动开展(一)活动策划1.需求调研：通过问卷调查、座谈会、实地走访等方式，了解社区青年的兴趣爱好、需求愿望，以及社区发展的实际需要，为活动策划提供依据。2.主题确定：结合调研结果和上级团组织的工作部署，确定活动主题。活动主题应具有针对性、吸引力和教育意义。3.方案制定：明确活动的目的、时间、地点、内容、形式、参与人员、经费预算等内容，制定详细的活动方案。活动方案应报上级团总支审核批准。(二)活动实施1.准备工作：按照活动方案，做好活动的各项准备工作，如场地布置、物资采购、人员分工、宣传推广等。2.组织实施：在活动实施过程中，要确保活动的安全有序进行，按照预定的内容和形式开展活动，及时处理活动中出现的问题和突发情况。3.活动记录：安排专人对活动进行记录，包括活动照片、视频、文字资料等，为活动总结和后续宣传提供素材。(三)活动总结1.效果评估：活动结束后，对活动的效果进行评估，通过问卷调查、现场反馈、数据分析等方式，了解活动的参与度、满意度、影响力等情况。2.经验总结：总结活动中的成功经验和不足之处，提出改进措施和建议，为今后开展类似活动提供参考。3.资料归档：将活动策划方案、活动记录、活动总结等资料进行整理归档，建立活动档案。五、志愿服务(一)志愿服务队伍建设1.招募志愿者：通过社区公告、网络平台、学校宣传等多种渠道，广泛招募志愿者。招募对象应具有奉献精神、社会责任感和相应的服务能力。2.志愿者培训：定期组织志愿者培训，培训内容包括志愿服务理念、服务技能、沟通技巧、安全知识等。通过培训提高志愿者的服务水平和综合素质。3.志愿者管理：建立志愿者档案，记录志愿者的基本信息、服务经历、培训情况等。对志愿者进行分类管理，根据志愿者的特长和兴趣，安排相应的志愿服务项目。(二)志愿服务项目策划与实施1.项目策划：结合社区实际需求和志愿者资源，策划开展各类志愿服务项目，如关爱孤寡老人、义务家教、环保宣传、社区治安巡逻等。志愿服务项目应具有明确的目标、内容和实施计划。2.项目实施：按照志愿服务项目计划，组织志愿者开展服务活动。在服务过程中，要加强对志愿者的指导和监督，确保服务质量和安全。3.项目评估：定期对志愿服务项目进行评估，评估内容包括项目目标完成情况、服务对象满意度、志愿者参与度等。根据评估结果，及时调整和完善志愿服务项目。六、宣传工作(一)宣传内容1.团的工作动态：及时宣传社区团总支的工作部署、活动开展情况、工作成果等，让团员青年和社区居民了解团的工作。2.青年风采展示：宣传社区内优秀青年的先进事迹、成长经历、工作成果等，发挥榜样的示范引领作用。3.政策法规宣传：宣传党的路线方针政策、国家法律法规以及与青年相关的政策法规，提高团员青年的政策法规意识。4.社区文化建设：宣传社区文化活动、社区精神文明建设成果等，营造积极向上的社区文化氛围。(二)宣传方式1.社区公告栏：在社区内设置公告栏，定期张贴团的工作信息、活动通知、青年风采展示等内容。2.社区网站和微信公众号：建立社区网站和微信公众号，及时发布团的工作动态、志愿服务信息、青年风采展示等内容，方便团员青年和社区居民浏览和参与。3.宣传资料发放：制作发放团的宣传资料，如团刊、宣传手册、海报等，向团员青年和社区居民宣传团的工作和活动。4.活动现场宣传：在各类活动现场设置宣传展板、发放宣传资料，进行现场宣传，提高活动的知晓度和影响力。七、工作考核与监督(一)工作考核1.考核对象：社区团总支委员会成员、团支部书记以及参与团总支相关工作的人员。2.考核内容：包括工作业绩、工作态度、工作能力等方面。工作业绩主要考核工作计划完成情况、活动开展效果、志愿服务项目实施情况等；工作态度主要考核工作责任心、敬业精神、团队协作等方面；工作能力主要考核组织协调能力、沟通能力、创新能力等方面。3.考核方式：考核采取自评、互评、上级评相结合的方式进行。每年年底进行一次考核，考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。(二)监督机制1.内部监督：建立健全内部监督机制，团总支委员会成员之间相互监督，团支部书记对本支部工作进行自我监督，确保各项工作规范有序开展。2.群众监督：广泛征求团员