甘肃省戒毒工作制度

PAGE甘肃省戒毒工作制度一、总则（一）目的为加强甘肃省戒毒工作的规范化、科学化管理，提高戒毒工作质量，帮助吸毒人员戒除毒瘾，回归社会，依据相关法律法规，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于甘肃省行政区域内各级戒毒管理机构、戒毒场所及其工作人员。（三）基本原则1.依法管理原则：严格依照法律法规开展戒毒工作，确保执法活动合法、公正、透明。2.科学戒毒原则：运用科学方法和技术手段，对吸毒人员进行生理脱毒、身心康复、行为矫治和社会适应能力训练。3.以人为本原则：尊重吸毒人员的人格尊严，保障其合法权益，关注其身心健康和发展需求。4.综合矫治原则：采取教育、医疗、心理矫治、康复训练等多种措施，对吸毒人员进行全面、系统的矫治。二、戒毒人员入所管理（一）接收程序1.交接手续：戒毒场所接收新入所戒毒人员时，应当与送戒单位办理交接手续，填写交接清单，双方签字确认。2.身体检查：对新入所戒毒人员进行全面的身体检查和病史询问，建立健康档案。对患有严重疾病的戒毒人员，应当及时进行治疗。3.物品检查：对新入所戒毒人员携带的物品进行检查，登记造册，对违禁物品予以收缴。（二）入所教育1.法制教育：向新入所戒毒人员宣传法律法规，讲解戒毒工作的性质、任务和要求，增强其法制观念。2.戒毒知识教育：开展戒毒知识培训，使戒毒人员了解毒品的危害、戒毒方法和康复措施，提高其戒毒意识。3.行为养成教育：进行队列训练、内务整理等行为养成教育，培养戒毒人员良好的行为习惯和纪律意识。三、戒毒人员管理（一）生活管理1.作息制度：制定合理的作息时间表，保证戒毒人员有充足的休息和睡眠时间。2.饮食管理：提供营养均衡、卫生安全的饮食，保障戒毒人员的身体健康。3.住宿管理：合理安排戒毒人员的住宿，保持宿舍整洁卫生，通风良好。（二）学习管理1.教育计划：根据戒毒人员的文化程度、年龄、吸毒情况等，制定个性化的教育计划。2.教育内容：开展法制教育、道德教育、文化教育、职业技能培训等，提高戒毒人员的综合素质。3.教育方式：采用课堂教学、现场教学、个别辅导等多种方式进行教育，确保教育效果。（三）康复管理1.康复计划：为戒毒人员制定康复计划，根据其身体状况和吸毒情况，开展针对性的康复训练。2.康复设施：配备必要的康复设施和器材，为戒毒人员提供良好的康复条件。3.康复指导：由专业人员对戒毒人员进行康复指导，帮助其恢复身体机能，增强体质。（四）考核奖惩1.考核制度：建立健全戒毒人员考核制度，对戒毒人员的表现进行量化考核。2.奖励措施：对表现优秀的戒毒人员，给予表扬、奖励等激励措施，激发其戒毒积极性。3.惩罚措施：对违反戒毒场所规章制度的戒毒人员，视情节轻重给予警告、记过、禁闭等惩罚措施。四、戒毒人员医疗管理（一）医疗保障1.医疗机构设置：戒毒场所应当设立医疗机构，配备必要的医疗设备和医护人员，为戒毒人员提供基本医疗服务。2.药品管理：严格按照国家药品管理规定，采购、储存和使用药品，确保药品质量安全。3.医疗费用保障：戒毒人员的医疗费用由政府财政保障，确保其得到及时、有效的治疗。（二）疾病防治1.疾病预防：加强对戒毒场所的环境卫生管理，定期进行消毒，预防传染病的发生。2.疫情防控：制定疫情防控应急预案，做好疫情监测、报告和处置工作，确保戒毒场所的安全稳定。3.常见疾病治疗：对戒毒人员常见的疾病进行及时治疗，做好病情记录和跟踪随访工作。（三）心理矫治1.心理评估：对戒毒人员进行心理评估，了解其心理状况和戒毒需求。2.心理治疗：根据评估结果，为戒毒人员提供个性化的心理治疗方案，帮助其克服心理障碍，增强戒毒信心。3.心理咨询：设立心理咨询室，为戒毒人员提供心理咨询服务，解答其心理困惑。五、戒毒人员出所管理（一）出所评估1.评估标准：制定戒毒人员出所评估标准，对戒毒人员的戒毒效果、身心康复情况、社会适应能力等进行综合评估。2.评估程序：由专业人员组成评估小组，按照评估标准对戒毒人员进行评估，形成评估报告。（二）出所衔接1.与家属衔接：通知戒毒人员家属前来办理出所手续，告知其戒毒人员的出所时间、戒毒情况和后续康复建议。2.与社区衔接：与戒毒人员户籍所在地或者现居住地的社区戒毒（康复）机构进行衔接，做好戒毒人员出所后的社区戒毒（康复）工作。（三）跟踪回访1.回访制度：建立戒毒人员跟踪回访制度，定期对出所戒毒人员进行回访，了解其生活、就业、戒毒情况等。2.帮扶措施：对回访中发现的问题，及时采取帮扶措施，帮助戒毒人员解决实际困难，巩固戒毒成果。六、工作人员管理（一）人员配备1.岗位设置：根据戒毒工作需要，合理设置岗位，明确岗位职责和任职条件。2.人员招聘：按照公开、平等、竞争、择优的原则，招聘戒毒工作所需的各类人员。3.人员培训：定期组织工作人员参加业务培训和职业道德培训，提高其业务水平和综合素质。（二）考核评价1.考核制度：建立工作人员考核制度，对其德、能、勤、绩、廉等方面进行全面考核。2.评价标准：制定科学合理的考核评价标准，确保考核评价结果客观、公正。3.结果运用：将考核评价结果与工作人员的奖惩、晋升、辞退等挂钩，激励工作人员积极履行职责。（三）纪律作风1.纪律要求：严格遵守国家法律法规和戒毒工作纪律，严禁滥用职权、徇私舞弊、玩忽职守等行为。2.作风建设：加强作风建设，树立良好的工作形象，提高工作效率和服务质量。3.监督检查：建立健全监督检查机制，加强对工作人员纪律作风的监督检查，对违反纪律作风规定的行为，严肃查处。七、场所设施与装备管理（一）场所建设1.规划设计：按照国家有关标准和规范，对戒毒场所进行科学规划和设计，确保场所布局合理、功能完善。2.建设标准：严格执行建设标准，保证场所建设质量，满足戒毒工作需要。3.安全防范：加强场所安全防范设施建设，提高场所的安全性和稳定性。（二）设施设备管理1.设备采购：按照规定程序采购设施设备，确保设备质量符合要求。2.设备维护：建立设施设备维护管理制度，定期对设备进行维护保养，确保设备正常运行。3.设备更新：根据戒毒工作发展需要，及时更新设施设备，提高场所的现代化水平。（三）物资管理1.物资采购：制定物资采购计划，严格按照规定程序采购物资，确保物资质量和供应。2.物资储存：建立物资储存管理制度，合理储存物资，防止物资损坏、变质和丢失。3.物资使用：规范物资使用流程，严格控制物资消耗，提高物资使用效益。八、经费管理（一）经费来源1.财政拨款：戒毒工作经费由政府财政全额拨款，保障戒毒工作的正常开展。2.其他渠道：积极争取社会捐赠、项目资助等其他渠道的资金，拓宽经费来源。（二）经费使用1.预算管理：编制年度经费预算，明确经费支出范围