村级红袖标工作制度

PAGE村级红袖标工作制度一、总则（一）目的为加强村级治安防控体系建设，维护村级社会稳定，保障村民安居乐业，特制定本村级红袖标工作制度。（二）适用范围本制度适用于本村范围内所有参与红袖标工作的人员。（三）基本原则1.预防为主原则：通过加强巡逻防控，及时发现和化解各类矛盾纠纷，预防违法犯罪行为的发生。2.群防群治原则：发动广大村民积极参与红袖标工作，形成人人参与、共同维护村级治安的良好局面。3.依法依规原则：红袖标工作人员在履行职责过程中，必须严格遵守国家法律法规和本制度规定。二、红袖标工作职责（一）巡逻防控1.按照规定的巡逻路线和时间，佩戴红袖标进行巡逻。2.及时发现和报告各类治安问题、安全隐患及可疑人员、车辆等情况。3.在巡逻过程中，注意观察周边环境，维护公共秩序，对发现的不文明行为及时进行劝阻。（二）矛盾纠纷排查化解1.深入村民家中，了解社情民意，排查各类矛盾纠纷。2.对排查出的矛盾纠纷进行登记，并及时上报村两委，积极协助做好化解工作。3.做好矛盾纠纷当事人的思想疏导和教育工作，防止矛盾激化升级。（三）安全宣传1.向村民宣传治安防范知识、法律法规及安全常识，提高村民的安全意识和自我防范能力。2.宣传消防安全、交通安全、生产安全等方面的知识，督促村民做好各项安全防范措施。（四）协助处理突发事件1.在突发事件发生时，迅速到达现场，协助村两委及相关部门维护秩序，疏散群众。2.配合做好现场保护、调查取证等工作，为妥善处理突发事件提供支持。三、红袖标工作队伍建设（一）人员选拔1.本村村民中身体健康、责任心强、热心公益事业的人员均可报名参加红袖标工作。2.优先选拔党员、退役军人、治安积极分子等作为红袖标工作人员。（二）培训管理1.定期组织红袖标工作人员进行业务培训，培训内容包括巡逻防控技能、矛盾纠纷排查化解方法、安全宣传知识、突发事件应对处置等。2.建立健全红袖标工作人员考核机制，对工作表现突出的人员进行表彰奖励，对不履行职责或违反规定的人员进行批评教育或辞退处理。（三）装备配备1.为红袖标工作人员配备统一的红袖标、巡逻服装、手电筒等必要的装备。2.定期对装备进行检查、维护和更新，确保装备完好有效。四、红袖标工作流程（一）巡逻前准备1.明确巡逻任务、路线和时间，提前做好人员安排。2.检查巡逻装备是否齐全、完好，确保能够正常使用。（二）巡逻实施1.红袖标工作人员按照规定的巡逻路线和时间进行巡逻，保持警惕，注意观察周边情况。2.认真填写巡逻记录，详细记录巡逻时间、地点、发现的问题及处理情况等。（三）问题报告与处理1.巡逻过程中发现问题或安全隐患，要及时向村两委报告，并按照村两委的指示进行处理。2.对于重大问题或突发事件，要立即报告上级有关部门，并在现场做好秩序维护和协助处理工作。（四）巡逻后总结1.每次巡逻结束后，红袖标工作人员要对当天的巡逻情况进行总结，分析存在的问题和不足。2.将巡逻总结情况及时反馈给村两委，以便进一步改进工作。五、红袖标工作保障措施（一）组织保障1.成立村级红袖标工作领导小组，由村党支部书记担任组长，村主任担任副组长，成员包括村两委成员、治保主任等。2.领导小组负责统筹协调红袖标工作，定期召开会议，研究解决工作中存在的问题。（二）经费保障1.设立村级红袖标工作专项经费，主要用于人员培训、装备购置、表彰奖励等方面。2.经费来源主要包括村集体资金、上级部门专项补助资金等。3.严格经费管理，确保专款专用，定期对经费使用情况进行审计。（三）监督考核1.建立健全红袖标工作监督考核机制，加强对红袖标工作人员的日常监督和考核。2.设立举报电话和邮箱，接受村民对红袖标工作的监督和举报。对举报属实的，给予举报人适当奖励。六、奖励与惩罚（一）奖励1.在红袖标工作中表现突出，有下列情形之一的，给予表彰奖励：及时发现并有效制止违法犯罪行为，为维护村级治安做出重大贡献的。成功排查化解重大矛盾纠纷，避免矛盾激化升级，维护社会稳定的。在安全宣传工作中成绩显著，提高村民安全意识和自我防范能力效果明显的。在协助处理突发事件中表现英勇，积极配合相关部门完成任务的。2.表彰奖励方式包括颁发荣誉证书、给予物质奖励等。（二）惩罚1.红袖标工作人员有下列情形之一的，视情节轻重给予批评教育、辞退等处理：不履行工作职责，无故不参加巡逻或巡逻敷衍了事的。发现问题不及时报告，导致问题扩大或造成不良后果的。违反工作纪律，在巡逻过程中擅自离岗、脱岗的。利用红袖标工作之便，谋取私利或从事违法违纪行为的。2.对因工作不力给村