村社区工会工作制度

PAGE村社区工会工作制度总则1.目的为加强村社区工会组织建设，规范工会工作流程，维护职工合法权益，促进村社区经济社会和谐发展，依据《中华人民共和国工会法》《中国工会章程》等法律法规，结合本地区实际情况，制定本工作制度。2.适用范围本制度适用于本村社区内工会组织及工会会员。3.基本原则坚持党的领导，围绕村社区中心工作开展工会活动。依法独立自主开展工作，维护职工合法权益。密切联系职工群众，全心全意为职工服务。民主集中制原则，充分发挥会员的积极性和创造性。组织建设1.工会委员会村社区工会委员会由会员大会或会员代表大会选举产生，每届任期[X]年。工会委员会设主席、副主席及委员若干名，根据工作需要可设立相关工作小组。工会委员会职责：执行会员大会或会员代表大会的决议。主持村社区工会的日常工作，制定工作计划并组织实施。代表和组织职工依照法律规定，通过职工代表大会或其他形式，参加村社区民主管理和民主监督。维护职工的合法权益，关心职工生活，帮助职工解决困难。组织职工开展文化、教育、体育等活动，提高职工素质。负责工会经费的管理和使用。做好工会会员的发展、教育和管理工作。2.会员管理凡在本村社区内企业、事业单位、机关等组织中以工资收入为主要生活来源或与用人单位建立劳动关系的劳动者，承认《中国工会章程》，均可加入工会成为会员。会员享有选举权、被选举权和表决权；参加工会组织的各项活动；获得工会给予的各种奖励和福利；享受工会提供的文化、教育、体育等服务；对工会工作进行监督，提出意见和建议；要求工会帮助解决困难；在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护等权利。会员应履行遵守工会章程，执行工会决议，参加工会活动，按期缴纳会费；关心村社区发展，积极参与村社区建设；遵守劳动纪律，维护生产秩序和工作秩序；向本会反映情况，提供有关资料等义务。会员有退会自由。会员退会应向工会提出书面申请，由工会委员会宣布其退会，并收回会员证。会员没有正当理由连续六个月不缴纳会费、不参加工会组织生活，经教育拒不改正，应视为自动退会。职工权益维护1.劳动权益保障监督村社区内用人单位遵守劳动法律法规，依法签订劳动合同，确保职工的劳动报酬、工作时间、休息休假、社会保险等权益得到保障。协助职工与用人单位协商解决劳动争议，代表职工参与劳动争议调解、仲裁和诉讼活动。对用人单位侵犯职工劳动权益的行为，及时向有关部门反映，并协助职工维护自身合法权益。2.职业健康与安全督促用人单位建立健全劳动安全卫生制度，改善劳动条件，加强劳动保护，防止劳动事故和职业危害。参与村社区内劳动安全卫生检查和监督，对发现的问题及时提出整改意见，并跟踪落实情况。组织职工参加安全培训和教育活动，提高职工的安全意识和自我保护能力。3.女职工特殊权益保护维护女职工的合法权益，监督用人单位执行国家有关女职工劳动保护的规定，保障女职工在经期、孕期、产期、哺乳期的特殊权益。组织开展适合女职工特点的文化、体育活动，关心女职工的身心健康。协助解决女职工在工作和生活中遇到的困难和问题。民主管理与监督1.职工代表大会制度村社区工会应组织建立职工代表大会制度，定期召开职工代表大会。职工代表大会代表由会员民主选举产生，代表应具有广泛的代表性，能够代表职工的意愿和利益。职工代表大会的职权：听取和审议村社区工会委员会的工作报告，讨论决定村社区工会的重大事项。审议通过村社区工会的工作计划、财务预算和决算报告。审议通过涉及职工切身利益的规章制度和改革方案。监督村社区内用人单位的工作，提出意见和建议。选举和罢免村社区工会委员会成员。职工代表大会应按照规定的程序进行，充分发扬民主，保障职工的民主权利。2.厂务公开推动村社区内用人单位实行厂务公开制度，将涉及企业经营管理、职工切身利益等重大事项向职工公开。厂务公开的内容包括企业发展规划、生产经营状况、财务收支情况、劳动用工制度、工资分配方案、社会保险缴纳情况、福利待遇、职工奖惩情况等。厂务公开应通过职工代表大会、公开栏、内部网站等多种形式进行，确保职工能够及时了解相关信息。3.民主监督村社区工会应建立健全民主监督机制，组织职工对用人单位的工作进行监督。民主监督的方式包括职工代表巡视、问卷调查、意见箱等。对职工提出的意见和建议，用人单位应认真研究处理，并及时反馈处理结果。活动开展1.文化体育活动定期组织职工开展文化体育活动，丰富职工的业余文化生活，增强职工的体质。文化体育活动的内容包括文艺演出、体育比赛、读书活动、摄影比赛、书法绘画展览等。鼓励职工积极参与文化体育活动，对表现优秀的职工给予表彰和奖励。2.教育培训活动根据职工的需求和村社区发展的需要，组织开展各类教育培训活动，提高职工的业务素质和技能水平。教育培训活动的形式包括专题讲座、技能培训、岗位练兵、技术比武等。与相关培训机构合作，为职工提供职业技能培训和学历教育服务。3.节日庆祝活动在重要节日期间，组织开展节日庆祝活动，营造欢乐祥和的节日氛围。节日庆祝活动的内容包括文艺演出、联欢晚会、慰问困难职工等。通过节日庆祝活动，增强职工的归属感和凝聚力。经费管理1.经费来源工会会员缴纳的会费。村社区给予工会的经费补助。工会所属企业、事业单位上缴的收入。其他合法收入。2.经费使用原则坚持经费独立管理原则。工会经费应独立建账、独立核算，实行工会主席审批制度。坚持服务职工原则。工会经费应主要用于为职工服务和开展工会活动。坚持勤俭节约原则。工会经费的使用应严格控制开支，杜绝浪费。3.经费开支范围会员活动费：用于组织会员开展各类活动的费用，如文化体育活动、教育培训活动、节日庆祝活动等。职工权益维护费：用于维护职工合法权益的费用，如劳动争议调解、法律咨询、法律援助等。工会业务费：用于工会日常工作的费用，如办公费、会议费、宣传费、培训费等。事业支出：用于工会所属企业、事业单位的支出。其他支出：用于其他符合工会经费开支范围的支出。4.经费预算与决算工会应每年编制经费预算和决算报告，经会员大会或会员代表大会审议通过后执行