村治保组织工作制度

PAGE村治保组织工作制度一、总则（一）目的为加强村治保组织建设，规范村治保组织工作，维护农村社会稳定，保障村民安居乐业，依据国家相关法律法规和政策要求，结合本村实际情况，制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于本村治保组织及其成员。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵守国家法律法规，依法履行职责，确保各项工作合法合规。2.预防为主原则：立足防范，强化治安防范措施，及时发现和消除各类安全隐患，预防违法犯罪行为的发生。3.服务群众原则：把维护群众利益作为工作的出发点和落脚点，积极为村民提供安全保障和服务。4.协作配合原则：与上级政府部门、公安机关、其他村级组织等密切协作，形成工作合力。二、组织架构与职责分工（一）组织架构村治保组织设主任1名，副主任若干名，成员若干名。主任由村党支部书记或村委会主任兼任，副主任和成员由村民选举产生。（二）职责分工1.主任职责全面负责村治保组织工作，制定工作计划和目标，并组织实施。组织召开治保工作会议，传达上级指示精神，部署工作任务。协调与上级政府部门、公安机关等的关系，争取支持和指导。对治保组织成员的工作进行监督、检查和考核。2.副主任职责协助主任开展工作，负责具体工作的组织和实施。分管治安巡逻、安全防范等工作，制定相关工作方案并组织落实。及时向主任汇报工作进展情况和存在的问题，提出建议和意见。3.成员职责按照分工，认真履行各自职责，积极参与治保工作。负责治安巡逻、矛盾纠纷排查化解、安全隐患排查整治等具体工作。收集、反馈村民的意见和建议，及时报告各类治安信息。三、工作制度（一）会议制度1.定期会议：每月召开一次治保工作会议，总结上月工作，部署本月任务，分析治安形势，研究解决存在的问题。2.临时会议：根据工作需要，及时召开临时会议，传达上级紧急指示精神，研究处理突发事件等。3.会议要求：会议应做好记录，明确会议时间、地点、参会人员、会议内容等。参会人员应按时参加会议，认真听取会议内容，积极发言，提出工作建议和意见。（二）学习培训制度1.学习内容：组织治保组织成员学习国家法律法规、治安防范知识、职业道德等。2.培训方式：定期邀请公安机关业务骨干、专家学者等进行集中培训，组织成员参加上级部门举办的培训班，鼓励成员自主学习。3.培训要求：成员应积极参加学习培训，认真做好学习笔记，不断提高自身业务素质和工作能力。培训结束后，应进行考核，考核结果作为成员评先评优的重要依据。（三）值班制度1.值班安排：实行24小时值班制度，明确值班人员名单和值班时间。值班人员应按时到岗，不得擅自离岗、脱岗。2.值班职责：负责接听值班电话，接待来访群众，处理各类治安问题和突发事件。及时记录值班情况，做好值班交接工作。3.值班要求：值班人员应保持通讯畅通，熟悉应急处置流程，遇有紧急情况应及时报告并妥善处理。对值班期间发生的重大事项，应详细记录并及时上报。（四）巡逻制度1.巡逻安排：制定巡逻计划，明确巡逻区域、巡逻路线、巡逻时间等。组织治保组织成员开展定期巡逻和不定期巡逻。2.巡逻职责：维护巡逻区域内的社会治安秩序，防范违法犯罪行为的发生。及时发现和处理各类安全隐患，盘查可疑人员和车辆。3.巡逻要求：巡逻人员应佩戴明显标志，携带必要的巡逻装备。巡逻过程中应保持警惕，注意观察周围情况，发现问题及时报告并处理。做好巡逻记录，记录巡逻时间、地点、人员、情况等。（五）矛盾纠纷排查化解制度1.排查机制：建立矛盾纠纷定期排查和不定期排查制度，组织治保组织成员深入村民家中、田间地头，了解村民的生产生活情况，排查各类矛盾纠纷。2.化解措施：对排查出的矛盾纠纷，进行分类梳理，分析原因，制定切实可行的化解措施。采取说服教育、协商调解、依法处理等方式，及时化解矛盾纠纷。3.跟踪回访：对已化解的矛盾纠纷进行跟踪回访，了解当事人的思想动态和实际情况，防止矛盾纠纷反弹。（六）安全隐患排查整治制度1.排查范围：对本村的社会治安、消防安全、生产安全、食品安全等方面进行全面排查。2.排查方法：采取实地查看、查阅资料、走访群众等方式，对各类安全隐患进行排查。3.整治措施：对排查出的安全隐患，建立台账，明确整改责任人、整改措施和整改期限。及时督促整改，确保安全隐患得到有效整治。（七）信息报告制度1.报告内容：及时报告本村发生的各类治安案件、刑事案件、突发事件、群体性事件等信息。报告信息应包括事件发生的时间、地点、经过、原因、危害程度、处理情况等。2.报告程序：治保组织成员发现信息后，应立即向村治保主任报告，村治保主任接到报告后，应及时向上级政府部门和公安机关报告。3.报告要求：报告信息应真实、准确、及时，不得隐瞒、谎报、迟报。对因信息报告不及时、不准确导致工作延误或造成不良后果的，将追究相关人员的责任。四、工作流程（一）治安案件处理流程1.接到报警后，值班人员应立即赶赴现场，了解案件情况。2.保护现场，维护秩序，防止证据灭失。3.及时报告村治保主任和公安机关，配合公安机关开展调查取证工作。4.协助公安机关做好案件的处理工作，如传唤嫌疑人、询问证人等。5.对案件处理情况进行跟踪，及时向村民反馈处理结果。（二）矛盾纠纷化解流程1.矛盾纠纷排查人员发现矛盾纠纷后，及时报告村治保组织。2.村治保组织对矛盾纠纷进行分析评估，确定化解责任人。3.化解责任人与当事人进行沟通，了解矛盾纠纷的原因和诉求。4.采取相应的化解措施，如说服教育、协商调解、依法处理等，促使矛盾纠纷得到化解。5.对化解情况进行跟踪回访，确保矛盾纠纷不反弹。（三）安全隐患排查整治流程1.安全隐患排查人员按照排查范围和方法，对本村进行全面排查。2.对排查出的安全隐患进行分类梳理，建立台账。3.明确整改责任人、整改措施和整改期限，下达整改通知书。4.整改责任人按照整改要求进行整改，整改完成后提交整改报告。5.安全隐患排查人员对整改情况进行复查，确保安全隐患得到有效整治。五、考核与奖惩（一）考核内容1.工作任务完成情况，包括治安巡逻、矛盾纠纷排查化解、安全隐患排查整治等工作。2.工作纪律遵守情况，包括值班制度、会议制度、学习培训制度等执行情况。3.工作成效，包括本村社会治安状况、村民满意度等。（二）考核方式1.定期考核：每季度对治保组织成员进行一次考核。2.不定期考核：根据工作需要，对治保组织成员进行不定期考核。3.考核方法：采取个人自评、民主测评、组织评定相结合的方式进行考核。（三）奖惩措施1.对工作表现突出、成绩显著的治保组织成