村支委人员工作制度

PAGE村支委人员工作制度一、总则（一）制定目的为了加强村支委人员队伍建设，规范工作行为，提高工作效率，提升服务质量，推动村级各项事业健康发展，特制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于本村支委全体成员。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵守国家法律法规和党内各项规定，依法开展工作。2.民主集中制原则：充分发扬民主，集体研究决策重大事项，同时坚持少数服从多数，确保决策的科学性和公正性。3.服务群众原则：以群众需求为导向，全心全意为村民服务，切实解决群众关心的热点难点问题。4.团结协作原则：村支委成员之间要相互支持、密切配合，形成工作合力。二、工作职责（一）党支部工作职责1.宣传贯彻党的路线方针政策：组织党员和群众学习党的理论知识，宣传党的各项政策，确保党的声音在农村得到广泛传播。2.加强党员教育管理：制定党员教育计划，定期组织党员开展学习活动，加强党员思想政治教育和党性修养。做好党员发展工作，按照党员标准，培养和吸收优秀分子入党。加强对党员的日常管理，监督党员履行义务，处置不合格党员。3.领导村级组织建设：领导村民委员会、村集体经济组织、共青团、妇联等村级组织开展工作，支持和保障这些组织依照法律法规和各自章程充分行使职权。加强村级班子建设，选优配强村支委成员，培养后备干部。4.加强党风廉政建设：落实党风廉政建设责任制，加强对村支委成员的廉洁自律教育，监督检查村级财务收支、工程项目建设等重点领域，防止发生腐败问题。5.领导和推进村级民主政治建设：组织村民开展民主选举、民主决策、民主管理和民主监督，完善村务公开制度，保障村民的知情权、参与权、表达权和监督权。（二）村民委员会工作职责1.办理本村公共事务和公益事业：组织实施村庄规划建设、环境卫生整治、道路维修、水利设施建设等公共事务，兴办教育、文化、卫生、体育等公益事业。2.调解民间纠纷：及时排查和化解村民之间的矛盾纠纷，促进邻里和谐。通过说服教育、疏导等方法，引导当事人互谅互让，解决纠纷。3.协助维护社会治安：配合公安机关做好本村的治安防范工作，加强对流动人口和特殊人群的管理，维护村庄安全稳定。4.向人民政府反映村民的意见、要求和提出建议：及时了解村民的需求和诉求，代表村民向上级政府反映情况，争取支持，为村民办实事、解难题。5.管理本村集体资产：建立健全村级集体资产管理制度，加强对集体资产的登记、评估、处置等工作，确保集体资产保值增值。（三）村支委成员个人工作职责1.村党支部书记工作职责主持党支部全面工作，负责召集支部委员会和党员大会，传达贯彻党的路线方针政策和上级党组织的决议、指示，研究安排党支部工作，将党支部工作中的重大问题及时提交支部委员会和党员大会讨论决定。负责与村支委其他成员沟通协调，团结带领村支委一班人，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，完成上级党组织交办的各项任务。加强对村级组织建设的领导，抓好村支委成员和党员干部队伍建设，培养后备干部，做好党员发展、教育、管理和服务工作。领导和推进村级民主政治建设，组织村民开展民主选举、民主决策、民主管理和民主监督，完善村务公开制度，保障村民的合法权益。负责本村的党风廉政建设，落实党风廉政建设责任制，加强对村支委成员的廉洁自律教育，监督检查村级财务收支、工程项目建设等重点领域，防止发生腐败问题。协调本村与上级党委、政府及各部门的关系，争取支持，为本村发展创造良好的外部环境。2.村党支部副书记工作职责协助党支部书记开展工作，书记不在时，代行书记职责。负责抓好党员教育管理工作，制定党员教育计划，组织党员开展学习活动，加强党员思想政治教育和党性修养。协助书记做好党员发展工作，按照党员标准，培养和考察入党积极分子，做好预备党员的教育考察和转正工作。负责与党员群众的联系沟通，了解党员群众的思想动态和需求，及时向书记反馈情况，为党支部决策提供参考。协助书记抓好村级组织建设，加强对村支委成员的培训和指导，提高村级组织的工作能力和水平。完成党支部书记交办的其他工作任务。3.村党支部委员（组织委员）工作职责负责本村党员队伍建设，做好党员发展、党员组织关系转接、党费收缴等工作。负责党内统计工作，及时准确统计党员人数、党员结构、党员分布等情况，向上级党组织报送相关报表。负责党组织换届选举工作，做好换届选举的组织筹备、宣传发动、选民登记、候选人提名、选举实施等工作。负责党员教育管理的具体工作，组织党员参加各类培训和学习活动，建立健全党员教育管理制度，做好党员学习记录和档案管理。负责党内激励关怀帮扶工作，关心关爱困难党员、老党员，组织开展走访慰问、志愿服务等活动。完成党支部交办的其他工作任务。4.村党支部委员（宣传委员）工作职责负责本村党的宣传工作，制定宣传计划，组织开展形式多样的宣传活动，宣传党的路线方针政策、法律法规和上级党组织的决策部署。通过多种渠道，及时宣传本村在经济发展、社会建设、精神文明建设等方面的工作成效和先进典型，营造良好的舆论氛围。负责本村精神文明建设工作，组织开展文明村创建、道德模范评选、志愿服务等活动，提高村民的文明素质和道德水平。负责本村文化建设工作，组织开展文化活动，丰富村民的精神文化生活，保护和传承本村优秀传统文化。负责与新闻媒体的联系沟通，及时报送本村工作信息，做好对外宣传报道工作。完成党支部交办的其他工作任务。5.村党支部委员（纪检委员）工作职责负责本村党风廉政建设工作，协助党支部书记落实党风廉政建设责任制，制定党风廉政建设工作计划，明确工作目标和任务。加强对村支委成员和党员干部的廉洁自律教育，组织开展廉政教育活动，提高党员干部的廉洁意识。监督检查村级财务收支、工程项目建设、惠农政策落实等重点领域，防止发生腐败问题。对发现的问题及时进行调查核实，并提出处理意见。受理群众对村支委成员和党员干部的举报和投诉，及时进行调查处理，并将处理结果反馈给群众。协助上级纪检监察机关做好案件查处工作，配合开展党风廉政建设责任制考核工作。完成党支部交办的其他工作任务。6.村民委员会主任工作职责主持村民委员会全面工作，负责召集村民委员会会议，传达贯彻上级政府的决议、指示，研究安排村民委员会工作，将村民委员会工作中的重大问题及时提交村民委员会会议讨论决定。组织实施村庄规划建设、环境卫生整治、道路维修、水利设施建设等公共事务，兴办教育、文化、卫生、体育等公益事业，改善村民生产生活条件。负责管理本村集体资产，建立健全村级集体资产管理制度，加强对集体资产的登记、评估、处置等工作，确保集体资产保值增值。组织村民开展民主选举、民主决策、民主管理和民主监督，完善村务公开制度，保障村民的知情权、参与权、表达权和监督权。调解民间纠纷，及时排查和化解村民之间的矛盾纠纷，促进邻里和谐。通过说服教育、疏导等方法，引导当事人互谅互让，解决纠纷。协助维护社会治安，配合公安机关做好本村的治安防范工作，加强对流动人口和特殊人群的管理，维护村庄安全稳定。向人民政府反映村民的意见、要求和提出建议，及时了解村民的需求和诉求，代表村民向上级政府反映情况，争取支持，为村民办实事、解难题。协调本村与上级政府及各部门的关系，争取支持，为本村发展创造良好的外部环境。7.村民委员会副主任工作职责协助村民委员会主任开展工作，主任不在时，代行主任职责。负责分管的具体工作，如环境卫生整治、安全生产、社会保障等，按照分工认真抓好落实，确保各项工作任务顺利完成。协助主任组织实施村庄规划建设、公共事务和公益事业，参与项目的规划设计、施工管理等工作，保证工程质量和进度。协助主任调解民间纠纷，参与矛盾纠纷的排查化解工作，积极做好当事人的思想工作，促进纠纷妥善解决。协助主任做好社会治安综合治理工作，配合开展治安巡逻、安全检查等活动，维护村庄安全稳定。协助主任做好村民群众的服务工作，及时了解村民的困难和需求，为村民提供帮助和支持，切实解决村民关心的热点难点问题。完成村民委员会主任交办的其他工作任务。8.村民委员会委员工作职责按照分工认真做好分管的工作，如民政、计生、妇联、共青团等工作，积极履行职责，完成各项工作任务。协助村民委员会主任和副主任开展工作，参与村庄规划建设、公共事务管理、矛盾纠纷调解等工作，为村级事业发展贡献力量。联系和服务村民群众，及时了解村民的意见和建议，向村民委员会反映村民的需求和诉求，为村民提供帮助和支持。参与村民会议和村民代表会议，认真听取村民的意见和建议，积极参与村级事务的决策和管理，维护村民的合法权益。协助做好村级财务收支、资产登记等工作，参与财务公开和民主理财，监督村级财务运行情况。完成村民委员会交办的其他工作任务。三、工作纪律（一）考勤制度1.村支委成员应按时上下班，不得无故迟到、早退或旷工。因特殊情况不能按时到岗的，应提前向村党支部书记请假。2.建立考勤记录，由专人负责记录村支委成员的出勤情况，每月进行汇总公示。3.对迟到、早退或旷工的村支委成员，视情节轻重给予批评教育或相应的纪律处分。（二）会议制度1.严格遵守会议纪律，按时参加各类会议，不得无故缺席。如有特殊情况不能参加会议的，应提前向会议召集人请假，并安排人员代为参加会议。2.会议期间，应认真听讲，做好记录，不得随意交头接耳、玩手机或从事与会议无关的事情。3.对会议讨论的事项，应积极发表意见和建议，充分参与决策过程。会议决定的事项，应认真贯彻执行，不得擅自更改或拖延执行。（三）廉洁自律制度1.村支委成员要严格遵守廉洁自律各项规定，自觉抵制各种诱惑，做到廉洁奉公、清正廉洁。2.严禁利用职务之便谋取私利，不得接受礼品礼金、有价证券和宴请，不得参与赌博等违法违纪活动。3.严格执行村级财务管理制度，规范财务收支行为，不得挪用公款、私设小金库，不得擅自处置集体资产。4.加强对亲属和身边工作人员的教育管理，防止他们利用村支委成员的职务影响谋取不正当利益。（四）工作保密制度1.村支委成员要增强保密意识,对涉及本村的机密信息、工作部署、决策事项等予以保密，不得泄露给无关人员。2.严禁在私人交往和通信中涉及本村机密事项，不得在公共场所谈论本村机密工作。3.对因工作需要接触的机密文件、资料等，要妥善保管，不得擅自复制、转借或销毁。工作结束后，应及时归还或按规定进行处理。四、工作流程（一）村级事务决策流程1.提出议题：村支委成员或村民代表根据工作需要或村民反映的问题，提出村级事务议题。2.调查研究：对提出的议题进行调查研究，广泛征求意见，收集相关资料。3.方案制定：根据调查研究情况，制定具体的工作方案或决策建议。4.讨论审议：将工作方案或决策建议提交村支委会议或村民代表会议进行讨论审议。5.表决决策：会议对议题进行表决，按照少数服从多数的原则形成决策。6.组织实施：根据决策结果，组织相关人员实施工作方案，并明确责任分工和时间要求。7.监督检查：对工作实施情况进行监督检查，及时发现问题并加以解决，确保工作顺利推进。（二）村级财务审批流程1.经办人签字：村级财务支出的经办人在取得合法有效的原始凭证后，签字注明支出事由、金额等信息。2.村理财小组审核：村理财小组对支出凭证进行审核，审核通过后签字盖章。3.村党支部书记审批：村党支部书记对审核后的支出凭证进行审批，签字同意报销。4.村民委员会主任审批：村民委员会主任对已由村党支部书记审批的支出凭证进行再次审批，签字确认支出。5.报账员报账：报账员将审批后的支出凭证整理汇总，到乡镇财政所报账。（三）村民诉求办理流程1.受理登记：设立村民诉求受理渠道，如设立意见箱、公开电话等，对村民反映的问题进行受理登记，记录诉求内容、诉求人等信息。2.调查核实：对村民诉求进行调查核实，了解事情真相，收集相关证据。3.提出处理意见：根据调查核实情况，提出具体的处理意见和解决方案。4.反馈答复：将处理意见和解决方案及时反馈给诉求人，向其说明处理情况和结果。5.跟踪回访：对处理结果进行跟踪回访，了解诉求人对处理结果的满意度，确保问题得到彻底解决。五、考核评价（一）考核内容1.思想政治素质：包括政治立场、理论学习、党性修养等方面。2.工作业绩：主要考核村支委成员在履行工作职责、完成工作任务、推动村级事业发展方面的表现。3.工作作风：考察工作态度、工作纪律、服务群众等方面的情况。4.廉洁自律：考核遵守廉洁自律规定、廉洁从政等方面的情况。（二）考核方式1.日常考核：由村党支部负责对村支委成员的日常工作表现进行考核，包括出勤情况、工作任务完成情况、群众满意度等。2.年度考核：每年年底进行一次年度考核，村支委成员要撰写年度工作总结，村党支部组织召开年度考核会议，对村支委成员进行民主测评，并结合日常考核情况，确定年度考核结果。（三）考核结果运用1.与绩效奖励挂钩：根据考核结果，发放相应的绩效奖励，对表现优秀的村支委成员给予适当奖励。2.作为评先评优依据：考核结果作为村支委成员评先评优的重要依据，优先推荐考核优秀的成员参加上级表彰奖励。3.与职务调整挂钩：对考核不称职的村支委成员，进行诫勉谈话或调整职务。六、培训与学习（一）培训内容1.政治理论培训：加强党的路线方针政策、习近平新时代中国特色社会主义思想等政治理论学习，提高政治素养。2.业务知识培训：根据工作需要，开展村级组织建设、农村经济发展、社会治理、法律法规等业务知识培训，提升工作能力。3.实用技能培训：组织开展农业实用技术、农村电商、创业就业等实用技能培训，增强带领群众致富的本领。（二）培训方式1.集中培训：定期组织村支委成员参加上级举办的集中培训班，