村干部脱贫工作制度

PAGE村干部脱贫工作制度一、总则（一）目的为深入贯彻落实国家脱贫攻坚战略部署，规范村干部脱贫工作行为，提高脱贫工作成效，确保贫困地区贫困人口如期实现脱贫目标，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于本地区所有参与脱贫工作的村干部及相关工作人员。（三）基本原则1.精准识别原则：严格按照国家贫困识别标准，精准识别贫困人口，确保贫困对象精准无误。2.精准帮扶原则：根据贫困对象实际情况，制定个性化帮扶措施，做到一户一策、精准帮扶。3.责任落实原则：明确村干部脱贫工作职责，层层压实责任，确保脱贫工作任务落到实处。4.动态管理原则：对贫困人口实行动态监测，及时调整帮扶措施，确保脱贫工作持续有效推进。二、脱贫工作职责分工（一）村党支部书记职责1.全面负责本村脱贫工作的组织领导和统筹协调，制定本村脱贫工作计划和实施方案。2.组织带领村“两委”班子成员和党员干部认真落实脱贫工作各项任务，确保脱贫工作顺利推进。3.加强与上级党委、政府及相关部门的沟通协调，争取政策支持和项目资金，为脱贫工作创造良好条件。4.定期组织召开脱贫工作会议，研究解决脱贫工作中存在的问题，及时总结经验教训，不断完善脱贫工作措施。（二）村委会主任职责1.协助村党支部书记做好本村脱贫工作的组织实施，具体负责落实各项帮扶措施和项目建设。2.组织开展贫困家庭劳动力技能培训和就业创业指导，帮助贫困家庭增加收入。3.负责本村脱贫工作资料的收集、整理和归档，建立健全脱贫工作台账。4.配合村党支部书记做好与贫困户的沟通协调工作，及时了解贫困户的需求和意见，解决贫困户实际困难。（三）其他村干部职责1.根据分工，负责做好所包贫困户的帮扶工作，落实具体帮扶措施，确保帮扶工作取得实效。2.协助村党支部书记和村委会主任做好本村脱贫工作的各项事务，积极参与脱贫工作会议和活动。3.加强对脱贫政策的学习和宣传，提高群众对脱贫工作的知晓率和满意度。4.及时向村党支部书记和村委会主任汇报所包贫困户的帮扶情况和脱贫工作进展情况。三、脱贫工作流程（一）贫困识别1.按照国家贫困识别标准，组织开展贫困人口精准识别工作。通过农户申请、村民小组推荐、村“两委”审核、乡镇审核公示等程序，确定本村贫困人口名单。2.建立贫困人口信息档案，详细记录贫困人口基本情况、致贫原因、帮扶措施等信息，并及时更新维护。（二）帮扶规划制定1.根据贫困人口实际情况，组织帮扶责任人与贫困户共同制定个性化帮扶规划。帮扶规划要明确帮扶目标、帮扶措施、帮扶责任人、帮扶期限等内容。2.帮扶规划要经村“两委”审核通过，并报乡镇备案。（三）帮扶措施落实1.帮扶责任人按照帮扶规划，认真落实各项帮扶措施。帮扶措施要包括产业扶贫、就业扶贫、教育扶贫、健康扶贫、社会保障兜底等方面。2.加强对帮扶措施落实情况的跟踪检查，确保帮扶措施落到实处。对于帮扶措施落实不到位的，要及时督促帮扶责任人进行整改。（四）脱贫退出1.按照国家脱贫退出标准，组织开展贫困人口脱贫退出工作。贫困人口脱贫退出要经村民小组评议、村“两委”审核、乡镇审核公示、县级审定公告等程序。2.对脱贫退出的贫困人口，要继续跟踪帮扶一段时间，巩固脱贫成果，防止返贫。（五）动态管理1.建立贫困人口动态管理机制，定期对贫困人口进行核查。对于因灾、因病、因学等原因致贫返贫的人口，要及时纳入贫困人口名单，并落实帮扶措施。2.对于已经脱贫的人口，要根据实际情况调整帮扶措施，确保其稳定脱贫。四、脱贫工作监督考核（一）监督检查1.建立健全脱贫工作监督检查机制，定期对本村脱贫工作进行监督检查。监督检查内容包括贫困识别、帮扶规划制定、帮扶措施落实、脱贫退出、动态管理等方面。2.监督检查可以采取定期检查、不定期抽查、专项督查等方式进行。对于监督检查中发现的问题，要及时督促整改落实。（二）考核评价1.制定脱贫工作考核评价办法，对村干部脱贫工作进行考核评价。考核评价内容包括脱贫工作成效、工作作风、群众满意度等方面。2.考核评价结果作为村干部评先评优、选拔任用的重要依据。对于脱贫工作成效显著的村干部，要给予表彰奖励；对于脱贫工作不力的村干部，要进行批评教育，并视情节轻重给予相应的组织处理。五、脱贫工作保障措施（一）组织保障1.成立以村党支部书记为组长的脱贫工作领导小组，负责本村脱贫工作的组织领导和统筹协调。2.加强村“两委”班子建设，选优配强村党支部书记和村委会主任，提高村“两委”班子成员的综合素质和工作能力。3.充分发挥党员干部的先锋模范作用，组织党员干部与贫困户结成帮扶对子，帮助贫困户脱贫致富。（二）资金保障1.积极争取上级财政专项扶贫资金、行业扶贫资金和社会扶贫资金，加大对本村脱贫工作的投入。2.加强对扶贫资金的管理和使用，严格执行扶贫资金使用管理制度，确保扶贫资金专款专用、安全高效。3.探索创新扶贫资金使用方式，通过财政贴息、风险补偿、产业基金等形式，撬动更多社会资本参与脱贫攻坚。（三）技术保障1.加强与农业、林业、畜牧、科技等部门的沟通协调，争取技术支持和服务。2.组织开展农业实用技术培训和科技扶贫活动，提高贫困群众的科技素质和生产技能。3.鼓励和引导科技人员深入农村开展科技服务，帮助贫困群众解决生产生活中的技术难题。六、脱贫工作宣传与培训（一）宣传工作1.制定脱贫工作宣传方案，加大对脱贫政策、脱贫工作成效、先进典型等方面的宣传力度。2.充分利用广播、电视、报纸、网络等媒体平台以及宣传栏、宣传标语、宣传手册等形式，广泛宣传脱贫工作，营造良好的舆论氛围。3.及时总结推广本村脱贫工作中的好经验、好做法，发挥典型示范引领作用，激发广大干部群众参与脱贫攻坚的积极性和主动性。（二）培训工作1.制定脱贫工作培训计划，定期组织村干部及相关工作人员参加脱贫政策、业务知识等方面的培训。2.培训内容要紧密结合脱贫工作实际，注重实用性和针对性