村干部考勤工作制度_第1页
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PAGE村干部考勤工作制度一、总则（一）目的为加强村干部队伍建设，规范工作秩序，提高工作效率，确保村级各项工作顺利开展，特制定本考勤工作制度。（二）适用范围本制度适用于本村全体村干部。（三）基本原则1.严格遵守国家法律法规和上级有关规定。2.坚持实事求是、公平公正的原则。3.注重考勤与工作绩效相结合，激励村干部积极履行职责。二、考勤管理（一）考勤方式1.实行签到制度，村干部应在规定的上班时间前到达村委会办公室，在签到表上签到。2.对于因特殊情况无法按时签到的，应提前向村党支部书记或村委会主任请假，并说明原因。（二）考勤时间1.正常工作日考勤时间为上午[具体上班时间]至下午[具体下班时间]。2.如有特殊工作安排或会议，以通知为准。（三）请假制度1.村干部请假分为事假、病假、婚假、产假、丧假等。2.请假[X]天以内的，由村党支部书记或村委会主任批准；请假[X]天以上[X]天以内的，由乡镇党委批准；请假超过[X]天的，报上级组织部门备案。3.请假应填写请假申请表，注明请假事由、请假时间，并按规定审批。（四）旷工处理1.未经请假或请假未批准而擅自离岗的，视为旷工。2.旷工半天的，给予批评教育；旷工一天的，扣除当天工作补贴；旷工两天及以上的，视情节轻重给予相应的纪律处分。三、工作纪律（一）遵守工作时间村干部应严格遵守考勤时间，不得迟到、早退。迟到或早退[X]次以内的，给予口头警告；迟到或早退[X]次以上的，每次扣除工作补贴[X]元。（二）履行工作职责1.村干部应认真履行岗位职责，积极完成各项工作任务。2.不得擅自离岗、脱岗，如有特殊情况需要暂时离开工作岗位的，应向其他村干部说明去向，并确保工作不受影响。（三）遵守工作秩序1.保持村委会办公室整洁、安静，不得在办公区域大声喧哗、争吵。2.严格遵守保密制度，不得泄露村级工作中的机密信息。四、监督与考核（一）监督机制1.成立考勤监督小组，由村党支部成员、村民代表等组成，负责对村干部的考勤情况进行监督。2.考勤监督小组应定期检查签到表、请假申请表等考勤记录，发现问题及时纠正。（二）考核办法1.将考勤情况纳入村干部年度考核内容，与绩效工资、评先评优等挂钩。2.全年考勤全勤的，给予适当奖励；考勤出现迟到、早退、旷工等情况的，根据情节轻重扣减相应的绩效工资。（三）结果公示1.每月末，将村干部的考勤情况进行公示，接受村民监督。2.对考勤中存在的问题，及时进行整改，并将整改情况向村民反馈。五、附则（一）解释权本制度

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