村基层妇女工作制度

PAGE村基层妇女工作制度一、总则（一）目的为了加强村基层妇女工作，维护妇女合法权益，促进妇女全面发展，推动农村社会和谐进步，特制定本工作制度。（二）依据本制度依据《中华人民共和国妇女权益保障法》、《中国妇女发展纲要（20212030年）》以及相关法律法规和政策文件制定。（三）适用范围本制度适用于本村范围内的妇女工作相关事项，包括但不限于妇女权益维护、妇女发展支持、妇女组织建设等方面。（四）基本原则1.平等原则：保障妇女在政治、经济、文化、社会和家庭生活等各方面享有平等权利，不受性别歧视。2.依法维权原则：严格依照法律法规，维护妇女的合法权益，确保妇女的权益得到有效保障。3.服务发展原则：围绕农村经济社会发展大局，为妇女提供必要的支持和服务，促进妇女与经济社会同步发展。4.协同合作原则：整合各方资源，加强村两委、社会组织、志愿者等之间的协同合作，共同推进妇女工作。二、妇女权益维护（一）政治权利1.选举权与被选举权积极宣传妇女的选举权与被选举权，确保本村妇女了解自身权利，鼓励她们依法行使选举权和被选举权。在选举过程中，保障妇女能够平等参与选举活动，不受任何形式的限制和干扰。2.参与村级事务决策建立健全妇女参与村级事务决策的机制，通过村民会议、村民代表会议等形式，为妇女参与村级重大事务决策提供平台和机会。村两委在制定涉及妇女利益的政策、规划和项目时，应充分听取妇女的意见和建议，保障妇女的知情权、参与权和决策权。（二）经济权利1.土地权益严格执行国家关于农村土地承包经营的法律法规，保障妇女在土地承包、流转、征收等过程中的合法权益。确保妇女享有与男子平等的土地承包经营权，不得因性别原因剥夺或限制妇女的土地权益。2.劳动就业权益积极宣传妇女劳动就业法律法规，为妇女提供就业信息和培训机会，帮助她们提高就业能力。鼓励本村企业吸纳妇女就业，保障妇女在劳动报酬、休息休假、社会保险等方面享有平等权利，禁止歧视妇女就业。（三）人身权利1.人身安全保障加强对妇女的安全教育，提高妇女的自我保护意识和能力。建立健全妇女安全保护机制，及时处理妇女遭受家庭暴力、性骚扰等侵害事件，为受害妇女提供法律援助和心理支持。2.人格尊严保护尊重妇女的人格尊严，禁止任何形式的侮辱、诽谤、虐待妇女行为。在村规民约中明确规定保护妇女的人格尊严条款，对侵害妇女尊严的行为进行约束和惩处。（四）婚姻家庭权利1.婚姻自主权宣传婚姻自由原则，保障妇女在结婚、离婚等方面享有自主权利，禁止包办、买卖婚姻和其他干涉婚姻自由的行为。为妇女提供婚姻法律咨询和服务，帮助她们维护自身婚姻权益。2.家庭财产权益明确妇女在家庭财产中的平等权利，保障妇女在家庭共有财产分割、继承等方面与男子享有同等权利。加强对妇女家庭财产权益的保护和监督，防止因婚姻关系变动等原因侵害妇女的财产权益。三、妇女发展支持（一）教育培训1.文化教育关注本村妇女的文化教育需求，积极协调相关资源，为妇女提供扫盲教育、职业技能培训等机会。鼓励妇女参加各类文化学习活动，提高妇女的文化素质和知识水平。2.职业技能培训根据市场需求和妇女就业意愿，组织开展适合妇女的职业技能培训，如手工编织、家政服务、农业种植养殖技术等。通过培训，帮助妇女掌握一技之长，提高就业创业能力，增加经济收入。（二）健康关爱1.健康教育定期开展妇女健康教育活动，普及妇女健康知识，提高妇女的健康意识。宣传常见妇女疾病的预防和治疗方法，引导妇女养成良好的生活习惯和健康行为。2.健康检查与服务组织本村妇女参加定期的免费健康检查，包括妇科检查、乳腺检查等。建立妇女健康档案，跟踪妇女健康状况，为患病妇女提供及时的诊断、治疗和康复指导服务。（三）创业扶持1.创业政策宣传向妇女宣传国家和地方关于创业扶持的政策措施，帮助妇女了解创业优惠政策和扶持项目。为有创业意愿的妇女提供政策咨询和指导服务，协助她们办理相关创业手续。2.创业资金支持设立村妇女创业扶持专项资金，对符合条件的妇女创业项目给予一定的资金支持。积极协调金融机构，为妇女创业提供贷款担保和融资渠道，解决妇女创业资金难题。四、妇女组织建设（一）妇女联合会1.组织架构建立健全村妇女联合会组织架构,设主席1名，副主席若干名，委员若干名。妇女联合会主席由村妇女代表大会选举产生，副主席和委员由主席提名，经妇女代表大会通过。2.工作职责宣传贯彻党的路线方针政策，团结、教育和引导本村妇女听党话、跟党走。代表和维护妇女权益，促进男女平等，反映妇女的意见和诉求，为妇女解决实际问题。组织开展各类妇女活动，提高妇女素质，促进妇女全面发展。加强与村两委、社会组织、志愿者等的联系与合作，共同推进妇女工作。（二）妇女小组1.划分与组建根据本村妇女居住分布情况，划分若干妇女小组，每个小组推选组长1名。妇女小组组长负责组织本小组妇女开展活动，传达上级妇女组织的工作要求和任务。2.活动开展妇女小组定期开展活动，如学习交流、文体活动、志愿服务等。通过妇女小组活动，增强妇女之间的联系与沟通，提高妇女参与妇女工作的积极性和主动性。五、工作机制（一）信息收集与反馈机制1.信息收集渠道设立妇女意见箱，收集妇女的意见和建议。定期召开妇女座谈会，了解妇女的需求和诉求。村妇女干部深入妇女家庭，走访了解妇女的实际情况。2.信息反馈与处理对收集到的信息进行及时整理和分析，分类反馈给相关部门或人员。对于妇女反映的问题，明确责任主体，限期处理，并及时向妇女反馈处理结果。（二）协调合作机制1.内部协调村妇女联合会与村两委加强沟通协调，共同研究解决妇女工作中的重大问题。妇女联合会成员之间分工协作，密切配合，形成工作合力。2.外部合作加强与上级妇联组织、其他村妇女组织的交流与合作，学习借鉴先进经验和做法。积极与社会组织、志愿者团队等合作，整合资源，共同开展妇女服务项目。（三）监督考核机制1.监督内容对村妇女工作制度的执行情况进行监督检查，确保各项工作措施落实到位。对妇女权益维护、妇女发展支持等工作成效进行监督评估。2.考核方式制定科学合理的考核指标体系，定期对村妇女干部的工作进行考核评价。考核结果与绩效挂钩，激励村妇女干部积极履行职责，提高工作质量和效率。六、资源保障（一）人员保障1.配备专职妇女干部根据本村实际情况，配备一定数量的专职妇女干部，负责妇女日常工作的开展。妇女干部应具备较强的责任心、沟通能力和服务意识，熟悉妇女工作业务。2.志愿者队伍建设组建村妇女工作志愿者队伍，鼓励热心妇女事业的村民加入志愿者队伍。对志愿者进行培训和管理，充分发挥志愿者在妇女工作中的积极作用。（二）经费保障1.设立专项经费村集体设立妇女工作专项经费，用于开展妇女教育培训、健康关爱、创业扶持等活动。专项经费纳入村财务预算，确保经费专款专用。2.经费管理与监督建立健全妇女工作专项经费管理制度，规范经费使用审批程序。定期对经费使用情况进行审计和公示，接受村民监督。（三）场地保障1.活动场所建设利用村闲置房屋、会议室等场所，建设妇女活动中心，为妇女开展各类活动提供场地支持。妇女活动中心应配备必要的设施设备，如桌椅、图书、电脑等，满足妇女学习、交