教职工返岗工作制度

PAGE教职工返岗工作制度一、总则（一）目的为规范教职工返岗工作行为，保障学校正常教学秩序，确保师生生命安全和身体健康，依据国家相关法律法规及教育行业标准，结合本校实际情况，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于本校全体教职工。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将教职工的生命安全和身体健康放在首位，采取有效措施防控各类风险。2.科学有序原则：依据科学方法和合理流程，有序组织教职工返岗，保障教学工作平稳推进。3.依法依规原则：严格遵守国家法律法规及教育行业各项标准，确保制度合法合规。二、返岗条件（一）健康状况1.教职工返岗前需进行健康监测，体温正常（低于37.3℃），无咳嗽、乏力、呼吸困难等疑似新冠病毒感染症状。2.如有发热、干咳等症状，应及时就医，待症状消失且核酸检测阴性后，方可申请返岗。（二）行程轨迹1.近14天内无中高风险地区旅居史。2.未接触过确诊或疑似新冠病毒感染人员。（三）疫苗接种情况按照国家及地方要求，符合接种条件的教职工应完成新冠疫苗全程接种。三、返岗申请与审批（一）申请流程1.教职工提前[X]个工作日填写《教职工返岗申请表》，详细说明个人健康状况、行程轨迹等信息。2.将申请表提交至所在部门负责人。（二）审批流程1.部门负责人收到申请表后，对教职工的返岗条件进行初步审核。2.如审核通过，部门负责人签署意见后提交至学校疫情防控工作领导小组。3.学校疫情防控工作领导小组进行最终审批，审批通过后方可返岗。四、返岗准备（一）个人防护用品准备1.教职工自行准备足量的口罩、一次性手套等个人防护用品。2.按照学校要求，正确佩戴口罩，做好个人防护。（二）工作场所准备1.各部门对办公区域进行全面清洁消毒，确保通风良好。2.配备必要的防疫物资，如洗手液、消毒湿巾等。五、返岗工作要求（一）日常行为规范1.教职工在校园内必须全程佩戴口罩，保持1米以上社交距离。2.勤洗手、勤消毒，避免用手触摸口鼻。3.咳嗽、打喷嚏时，用纸巾或肘部遮挡口鼻。（二）教学工作要求1.严格按照教学计划和课程安排开展教学活动，确保教学质量。2.采用线上线下相结合的教学模式，合理安排教学进度。3.加强对学生的健康监测，发现异常情况及时报告。（三）会议活动要求1.尽量减少线下会议和活动，如需召开，应控制规模，保持社交距离。2.会议和活动期间，参会人员必须佩戴口罩。3.会议结束后，对会议室进行清洁消毒。（四）访客管理要求1.严格控制外来访客进入校园，确需进入的，需进行体温检测、健康码查验等。2.访客需佩戴口罩，登记相关信息后方可进入。六、健康监测与应急处置（一）健康监测1.学校建立教职工健康监测制度，每日对教职工进行体温检测。2.教职工如出现发热、咳嗽等症状，应立即报告所在部门负责人，并前往学校指定的医疗机构就诊。（二）应急处置1.如教职工被确诊为新冠病毒感染病例，学校应立即启动应急预案，配合相关部门做好流调、隔离、治疗等工作。2.对密切接触者进行追踪排查，采取相应的隔离措施。3.对涉疫场所进行全面消毒，暂停相关教学活动，待疫情得到有效控制后再恢复。七、培训与宣传（一）培训1.学校定期组织教职工进行疫情防控知识培训，提高教职工的防控意识和能力。2.培训内容包括个人防护、消毒知识、应急处置等。（二）宣传1.利用校园网、公众号等平台，宣传疫情防控政策和知识。2.营造良好的疫情防控氛围，引导教职工积极配合学校做好防控工作。八、监督与考核（一）监督检查1.学校成立疫情防控监督检查组，定期对教职工返岗工作制度的执行情况进行监督检查。2.对违反制度的行为及时进行纠正，并视情节轻重给予相应处理。（二）考核评价1.将教职工疫情防控工作表现纳入年度考核内容。