双拥工作制度规定

PAGE双拥工作制度规定一、总则（一）目的为进一步加强本公司/组织的双拥工作，巩固和发展军政军民团结，促进公司/组织与驻地部队的共建共育，推动双拥工作规范化、制度化、常态化，特制定本制度规定。（二）依据本制度规定依据国家有关法律法规以及双拥工作的相关政策、标准制定，确保公司/组织双拥工作合法合规开展。（三）适用范围本制度规定适用于本公司/组织全体员工及与双拥工作相关的各类活动、事项。（四）基本原则1.坚持党的领导：双拥工作要始终置于党的绝对领导之下，确保正确的政治方向。2.围绕中心服务大局：紧密围绕公司/组织发展战略和国防建设需求，发挥双拥工作的服务保障作用。3.军民融合深度发展：推动军地资源共享、优势互补、互利共赢，促进经济建设和国防建设协调发展。4.以人为本注重实效：尊重军人和军属权益，注重解决实际问题，不断增强军民的获得感、幸福感和安全感。二、组织领导（一）双拥工作领导小组1.成立以公司/组织主要领导为组长，相关部门负责人为成员的双拥工作领导小组，负责统筹协调公司/组织双拥工作。2.领导小组职责：贯彻落实国家双拥工作方针政策，研究制定公司/组织双拥工作计划、措施和目标。组织协调公司/组织各部门开展双拥工作，解决双拥工作中的重大问题。指导、监督、检查公司/组织双拥工作落实情况，对双拥工作先进集体和个人进行表彰奖励。（二）双拥工作办公室1.在领导小组下设双拥工作办公室，负责双拥工作的日常组织、协调和指导工作。办公室设在[具体部门]，由[办公室负责人姓名]兼任办公室主任。2.办公室职责：负责起草双拥工作的各类文件、报告、总结等材料。组织开展双拥宣传教育活动，营造双拥工作浓厚氛围。协调组织公司/组织与驻地部队的共建活动，建立健全共建工作机制。负责收集、整理、归档双拥工作资料，建立双拥工作档案。完成领导小组交办的其他双拥工作任务。（三）部门职责1.行政部门：负责双拥工作的综合协调，制定双拥工作年度计划和经费预算，组织双拥工作会议和活动，协调解决双拥工作中的有关问题。2.人力资源部门：负责落实军人军属就业创业优惠政策，优先招聘退役军人，做好退役军人的安置和培训工作，维护军人军属合法权益。3.财务部门：负责双拥工作经费的保障，严格按照规定管理和使用双拥工作经费，确保专款专用。4.工会组织：组织开展拥军优属活动，关心关爱军人军属生活，维护军人军属合法权益，协助解决军人军属实际困难。5.各业务部门：结合自身业务特点，积极参与双拥工作，开展形式多样的军民共建活动，为驻地部队提供必要的支持和帮助。三、双拥宣传教育（一）宣传内容1.深入宣传党和国家关于双拥工作的方针政策，宣传双拥工作的重大意义和历史经验。2.宣传人民军队的光辉历史、丰功伟绩和优良传统，宣传军人保家卫国的奉献精神。3.宣传公司/组织双拥工作的先进事迹和典型经验，营造双拥工作浓厚氛围。4.宣传军人军属的合法权益，普及拥军优属法律法规知识，增强员工的双拥意识。（二）宣传方式1.内部宣传：利用公司/组织内部宣传栏、网站、微信公众号等平台，开设双拥工作专栏，定期发布双拥工作信息和宣传资料。组织开展双拥工作主题演讲、征文、知识竞赛等活动，激发员工参与双拥工作的积极性。在公司/组织内部会议、培训等场合，适时开展双拥工作宣传教育，提高员工对双拥工作的认识。2.外部宣传：积极向驻地政府、双拥工作部门报送公司/组织双拥工作信息，展示公司/组织双拥工作成果。加强与新闻媒体的沟通合作，及时宣传报道公司/组织双拥工作动态和先进事迹，扩大公司/组织双拥工作影响力。（三）教育活动1.定期组织员工参加双拥工作教育培训，邀请专家学者、部队官兵进行授课，提高员工双拥工作能力和水平。2.结合重要节日、纪念日等，组织开展形式多样的双拥主题教育活动，如国防教育讲座、爱国主义教育基地参观等，增强员工的国防观念和爱国情怀。3.将双拥工作纳入员工思想政治教育体系，作为员工培训、考核的重要内容，提高员工对双拥工作的重视程度。四、拥军优属（一）走访慰问1.在春节、八一建军节等重大节日，公司/组织领导带队走访慰问驻地部队和军人军属，送去慰问品和慰问金，表达节日祝福和问候。2.定期组织员工到驻地部队开展慰问演出、文艺联欢等活动，丰富部队官兵文化生活。3.对家庭困难的军人军属，建立帮扶机制，定期走访了解情况，帮助解决实际困难。（二）就业安置1.积极响应国家号召，优先招聘退役军人，为退役军人提供平等的就业机会和良好的工作环境。2.加强与退役军人的沟通交流，了解他们在工作中的需求和困难，提供必要的培训和指导，帮助他们尽快适应工作岗位。3.在同等条件下，优先提拔使用表现优秀的退役军人，充分发挥退役军人的优势和作用。（三）权益保障1.严格落实国家关于军人军属的各项优惠政策，如税收优惠、子女教育优待、医疗保障等，确保军人军属合法权益得到充分保障。2.建立健全军人军属权益维护机制，及时处理军人军属反映的问题和诉求，维护军人军属的合法权益。3.加强与驻地政府、民政部门、部队等的沟通协调合作，共同做好军人军属权益保障工作。五、拥政爱民（一）支持地方建设1.组织公司/组织员工积极参与驻地城市建设、环境卫生整治、扶贫帮困等公益活动，为地方经济社会发展贡献力量。2.发挥公司/组织技术、人才、资源等优势，为驻地企业提供技术支持、管理咨询等服务，促进地方产业发展。3.鼓励员工参与志愿服务活动，为驻地社区、学校、敬老院等提供帮助和服务，传递社会正能量。（二）军事设施保护1.加强对员工的国防安全教育，提高员工对军事设施保护重要性的认识，增强保护军事设施的自觉性。2.教育员工严格遵守国家有关军事设施保护的法律法规，不得擅自进入军事禁区、军事管理区，不得破坏、危害军事设施。3.发现军事设施受到破坏或存在安全隐患时，及时向有关部门报告，并协助做好保护和处置工作。（三）军民共建活动1.建立健全军民共建工作机制，与驻地部队签订共建协议，明确共建目标、任务和措施。2.定期组织开展军民共建活动，如军民座谈会、军事训练观摩、文化体育比赛等，增进军民之间的了解和友谊。3.围绕公司/组织发展战略和部队建设需求，开展军民共建项目合作，实现军地资源共享、优势互补、共同发展。六、双拥工作经费管理（一）经费来源1.公司/组织按照国家有关规定，每年安排一定数额的双拥工作专项经费，纳入年度预算。2.积极争取政府部门双拥工作经费支持，拓宽经费来源渠道。3.鼓励员工自愿捐赠，用于双拥工作相关活动和项目。（二）经费使用范围1.走访慰问驻地部队和军人军属的慰问品、慰问金支出。2.开展双拥宣传教育活动的费用，如制作宣传资料、举办讲座、组织培训考试等。3.组织军民共建活动的费用，如慰问演出、文艺联欢、军事训练观摩、文化体育比赛等。4.军人军属权益保障费用，如落实优惠政策、帮扶困难军人军属等。5.双拥工作办公室日常办公费用，如办公用品购置、文件印刷、会议组织等。6.其他与双拥工作相关的费用支出。（三）经费管理1.双拥工作经费实行专款专用，严格按照规定的使用范围和标准支出，不得挪作他用。2.建立健全双拥工作经费管理制度，规范经费审批流程，严格执行财务报销制度。3.定期对双拥工作经费使用情况进行审计和监督检查，确保经费使用安全、合理、有效。4.每年年底，编制双拥工作经费使用情况报告，向公司/组织领导和员工公开经费使用情况，接受监督。七、考核与奖惩（一）考核标准1.双拥工作领导小组制定双拥工作考核标准，明确考核内容、指标和方法。2.考核内容包括组织领导、宣传教育、拥军优属、拥政爱民、经费管理等方面。3.考核指标分为定性指标和定量指标，定性指标主要考核工作落实情况、工作成效等；定量指标主要考核活动开展次数、参与人数、经费投入等。（二）考核方式1.双拥工作考核采取平时考核与年度考核相结合的方式进行。2.平时考核由双拥工作办公室负责，定期对各部门双拥工作开展情况进行检查、督促和指导，并做好记录。3.年度考核在每年年底进行，由双拥工作领导小组组织实施，各部门按照考核标准进行自查自评，提交年度双拥工作总结报告，领导小组对各部门进行综合考核评价。（三）奖惩措施1.对双拥工作成绩突出的部门和个人，给予表彰奖励，表彰形式包括荣誉称号、物质奖励等。2.将双拥工作纳入公司/组织绩效考核体系，对双拥工作考核优秀的部门和个人，在绩效考核中给予加分奖励；对双拥工作不力的部门和