双拥单位工作制度

PAGE双拥单位工作制度一、总则（一）制定目的本工作制度旨在加强本双拥单位的规范化管理，巩固和发展军政军民团结，促进单位与军队之间的紧密合作与交流，更好地为国防建设和军队发展服务，同时保障单位自身各项工作的顺利开展，实现双拥工作的常态化、制度化、科学化。（二）制定依据依据《中华人民共和国国防法》《中华人民共和国兵役法》《军人抚恤优待条例》等国家法律法规，以及国家和地方关于双拥工作的相关政策、标准和要求制定本制度。（三）适用范围本制度适用于本双拥单位全体工作人员，包括但不限于行政管理人员、业务工作人员、后勤保障人员等，以及与本单位开展双拥共建活动的军队单位及其人员。（四）基本原则1.军民一致原则坚持军队与人民群众同呼吸、共命运、心连心，把服务国防和军队建设作为重要职责，积极为军队办实事、解难题，同时积极争取军队对单位工作的支持与帮助。2.依法双拥原则严格遵守国家法律法规，依法开展双拥工作，确保双拥工作在法治轨道上健康发展。3.注重实效原则紧密围绕国防建设和军队需求，结合单位实际，扎实开展双拥工作，注重工作成效，切实为军队和地方发展做出贡献。4.共建共享原则加强与军队的沟通协作，建立共建共享机制，实现资源共享、优势互补，共同推动双拥工作不断迈上新台阶。二、组织领导（一）双拥工作领导小组成立以单位主要领导为组长，分管领导为副组长，各相关部门负责人为成员的双拥工作领导小组。领导小组负责统筹协调本单位双拥工作的规划、部署、指导和监督检查，研究解决双拥工作中的重大问题。（二）工作职责1.组长职责全面负责本单位双拥工作，把握双拥工作方向，决策双拥工作重大事项，协调解决双拥工作中的困难和问题。2.副组长职责协助组长开展双拥工作，具体组织实施双拥工作计划和措施，督促检查各部门双拥工作落实情况，及时向组长汇报工作进展。3.成员职责按照领导小组的统一部署，认真履行本部门双拥工作职责，积极参与双拥活动，完成各项双拥工作任务，及时反馈工作中存在的问题和建议。（三）工作会议1.定期会议双拥工作领导小组定期召开会议，原则上每季度召开一次，总结分析双拥工作情况，研究部署下一阶段工作任务。2.专题会议根据双拥工作需要，适时召开专题会议，研究解决双拥工作中的重点、难点问题，推动双拥工作深入开展。三、双拥工作内容（一）拥军优属1.走访慰问定期组织对驻军部队、优抚对象进行走访慰问，了解他们的工作、生活情况，送去慰问品和慰问金，表达节日祝福和问候。2.政策落实认真贯彻落实国家和地方关于拥军优属的各项政策法规，确保优抚对象的合法权益得到保障。积极协助军队解决家属就业、子女入学等实际问题，为军人安心服役创造良好条件。3.国防教育结合单位实际，开展形式多样的国防教育活动，增强全体工作人员的国防意识和拥军观念。通过举办国防知识讲座、观看国防教育影片、组织军事训练等方式，提高工作人员对国防建设重要性的认识，激发他们支持国防和军队建设的热情。（二）拥政爱民1.支持地方建设积极组织军队参与地方经济建设、抢险救灾、扶贫帮困等活动，发挥军队在维护社会稳定、促进地方发展中的重要作用。鼓励军队官兵为地方发展出谋划策，提供技术支持和服务。2.军民共建与驻军部队建立军民共建关系，开展形式多样的共建活动。通过共建文明社区、文明村镇、文明行业等，促进军民之间的思想文化交流，增进军民团结。定期组织军民联欢、体育比赛、文艺演出等活动，丰富军民文化生活。3.维护社会稳定积极配合地方政府维护社会稳定，协助做好社会治安综合治理工作。在重大节日、重要活动期间，加强巡逻防范，确保社会秩序安全稳定。四、双拥工作保障（一）经费保障设立双拥工作专项经费，纳入单位年度预算，确保双拥工作各项活动的顺利开展。专项经费主要用于走访慰问、国防教育、军民共建、解决部队实际问题等方面的支出。严格经费管理，做到专款专用，确保经费使用合理、透明、规范。（二）物资保障建立双拥工作物资储备制度，储备必要的慰问品、办公用品等物资，满足双拥工作的需要。加强物资管理，定期进行盘点清查，确保物资完好无损、数量准确。根据双拥工作实际需求，及时补充和更新物资。（三）人员保障明确各部门在双拥工作中的职责分工，确保每项双拥工作任务都有专人负责。加强对工作人员的双拥业务培训，提高他们的双拥工作能力和水平。鼓励全体工作人员积极参与双拥工作，形成人人关心双拥、人人支持双拥的良好氛围。五、双拥工作考核与奖惩（一）考核机制建立健全双拥工作考核机制，对各部门双拥工作进行量化考核。考核内容包括双拥工作组织领导、拥军优属工作落实情况、拥政爱民工作开展情况、双拥工作创新与成效等方面。考核方式采取日常检查与定期考核相结合，定性考核与定量考核相结合。（二）考核标准制定详细的双拥工作考核标准，明确各项考核指标的分值和评分细则。考核标准要具有科学性、合理性和可操作性，能够客观公正地反映各部门双拥工作的实际情况。（三）奖励措施对双拥工作成绩突出的部门和个人，给予表彰和奖励。表彰形式包括颁发荣誉证书、给予物质奖励等。奖励资金从双拥工作专项经费中列支。通过奖励，激发各部门和全体工作人员做好双拥工作的积极性和主动性。（四）惩罚措施对双拥工作落实不到位、工作敷衍塞责的部门和个人，进行通报批评，并责令限期整改。对因工作不力导致双拥工作出现严重问题的部门和个人，按照单位相关规定给予相应的纪律处分。六、双拥工作沟通与协作（一）内部沟通建立健全内部沟通机制，加强各部门之间在双拥工作中的信息交流与协作配合。定期召开双拥工作协调会，及时通报工作进展情况，研究解决工作中存在的问题。各部门在开展双拥工作过程中，要相互支持、相互配合，形成工作合力。（二）军地沟通加强与驻军部队的沟通联系，建立定期走访、定期交流制度。主动了解军队需求，及时反馈单位双拥工作情况，征求军队对双拥工作的意见和建议。通过召开军地座谈会、联谊会等形式，