单位支部工作制度

PAGE单位支部工作制度一、总则（一）制定目的为了加强本单位支部建设，规范支部工作，提高支部的凝聚力、战斗力和党员的先锋模范作用，依据《中国共产党章程》及相关党内法规，结合本单位实际情况，制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于本单位党支部全体党员及参与支部活动的相关人员。（三）基本原则1.坚持党的领导：坚决贯彻党的路线方针政策，确保党支部在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。2.围绕中心工作：紧密结合本单位业务工作，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，促进单位各项工作任务的完成。3.民主集中制：实行集体领导与个人分工负责相结合，重大问题集体讨论决定，充分发扬党内民主，尊重党员主体地位。4.与时俱进：不断适应新形势、新任务的要求，创新工作方式方法，提高支部工作的科学化、规范化水平。二、组织设置（一）支部委员会的设立1.支部委员会的组成：支部委员会由支部书记、副书记和委员组成，委员人数根据党员人数和工作需要确定，一般为37人。2.产生方式：支部委员会由党员大会选举产生，任期一般为三年。选举应严格按照党内规定的程序进行，充分体现党员意志。3.职责分工支部书记：全面负责支部工作，主持召开支部委员会和党员大会，传达贯彻党的路线方针政策和上级党组织的决议、指示，研究安排支部工作，将支部工作中的重大问题及时向上级党组织报告。副书记：协助支部书记开展工作，书记不在时，由副书记主持支部日常工作。组织委员：负责了解和掌握支部的组织状况，做好党员发展工作，负责党员组织关系转接、党费收缴等工作，组织开展党内主题教育活动。宣传委员：负责宣传党的路线方针政策，组织党员学习政治理论和业务知识，开展思想政治工作，指导本单位的宣传工作。纪检委员：负责检查党员执行党的纪律情况，对党员进行党风党纪教育，受理党员的控告和申诉，协助上级纪委查处违纪案件。（二）党小组的划分根据党员数量和工作需要，合理划分党小组。党小组设组长一名，由党小组党员推选产生，负责组织党小组的学习、会议等活动。三、工作职责（一）支部委员会职责1.贯彻执行党的路线方针政策和上级党组织的决议、指示，研究制定本支部的工作计划、措施，并组织实施。2.加强对党员的教育、管理和监督，定期召开民主生活会，开展批评与自我批评，维护和执行党的纪律，监督党员切实履行义务，保障党员的权利不受侵犯。3.做好党员发展工作，按照党员发展程序，培养、教育和考察入党积极分子，做好预备党员的教育、考察和转正工作。4.密切联系群众，了解群众的思想、工作和生活情况，关心群众疾苦，维护群众的正当权益，做好群众的思想政治工作，调动群众的积极性。5.组织开展党内主题教育活动，加强支部自身建设，提高支部的凝聚力和战斗力。6.领导本单位工会、共青团等群众组织，支持他们依照各自的章程独立负责地开展工作。（二）党员职责1.认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党的路线方针政策和决议，学习党的基本知识，学习科学、文化、法律和业务知识，努力提高为人民服务的本领。2.贯彻执行党的基本路线和各项方针政策，在生产、工作、学习和社会生活中起先锋模范作用。3.坚持党和人民的利益高于一切，个人利益服从党和人民的利益，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做贡献。4.自觉遵守党的纪律，模范遵守国家的法律法规，严格保守党和国家的秘密，执行党的决定，服从组织分配，积极完成党的任务。5.维护党的团结和统一，对党忠诚老实，言行一致，坚决反对一切派别组织和小集团活动，反对阳奉阴违的两面派行为和一切阴谋诡计。6.切实开展批评和自我批评，勇于揭露和纠正违反党的原则的言行和工作中的缺点、错误，坚决同消极腐败现象作斗争。7.密切联系群众，向群众宣传党的主张，遇事同群众商量，及时向党反映群众的意见和要求，维护群众的正当利益。8.发扬社会主义新风尚，带头实践社会主义核心价值观和社会主义荣辱观，提倡共产主义道德，弘扬中华民族传统美德，为了保护国家和人民的利益，在一切困难和危险的时刻挺身而出，英勇斗争，不怕牺牲。四、会议制度（一）党员大会1.会议召开时间：每季度至少召开一次，根据工作需要可随时召开。2.参会人员：全体党员。3.会议内容传达学习党的路线方针政策和上级党组织的决议、指示。听取和审查支部委员会的工作报告。讨论决定支部的重大问题，如工作计划、工作总结、党员发展、党纪处分等。选举支部委员会和出席上级党代会的代表。开展民主评议党员工作。（二）支部委员会1.会议召开时间：每月至少召开一次，遇有重要情况可随时召开。2.参会人员：支部委员会成员。3.会议内容研究贯彻执行上级党组织的决议、指示的具体措施。讨论决定支部工作的重大问题，如工作计划、总结、党员教育管理、组织发展等。分析党员和群众的思想状况，研究做好思想政治工作的措施。检查支部工作计划的执行情况，总结经验教训，及时调整和完善工作计划。（三）党小组会1.会议召开时间：每月至少召开一次。2.参会人员：党小组全体党员。3.会议内容组织党员学习党的文件和指示。讨论贯彻支部决议的具体措施。分析党员的思想、工作和学习情况，开展批评与自我批评。研究培养入党积极分子和发展党员工作。讨论推选优秀党员和对党员的奖励、处分等事项。（四）党课1.授课安排：每季度至少安排一次党课，可由支部书记、副书记或邀请上级党组织的领导、专家授课。2.授课内容：围绕党的基本理论、基本路线、基本方略，结合形势任务和党员思想实际，进行党的宗旨教育、党性党风党纪教育、党的优良传统教育等。3.听课要求：全体党员应按时参加党课学习，认真做好笔记，积极参与讨论，确保学习效果。五、组织生活制度（一）民主生活会1.会议召开时间：每年召开一次，一般安排在第四季度。2.参会人员：支部委员会成员。3.会议内容支部班子成员对照党章党规党纪，对照初心使命，联系实际进行党性分析，开展批评与自我批评。查找存在的问题，深刻剖析原因，提出整改措施和努力方向。上级党组织派人参加会议，对会议情况进行点评和指导。（二）组织生活会1.会议召开时间：每年召开一次，一般在民主生活会之后进行。2.参会人员：全体党员。3.会议内容党支部书记代表支部委员会向党员大会述职，报告一年来支部工作情况，检查支部建设中存在的问题，提出改进措施。党员对支部工作和支部班子成员进行评议，提出意见和建议。开展民主评议党员工作，按照个人自评、党员互评、民主测评的程序，对党员进行评议，评定优秀、合格、基本合格、不合格党员等次。（三）谈心谈话制度1.谈话范围：支部委员之间、支部委员与党员之间、党员与党员之间要开展谈心谈话。2.谈话内容：交流思想、沟通工作情况、了解党员群众的意见和建议、发现和解决存在的问题等。3.谈话要求：谈心谈话要坦诚相见，实事求是，做到有交流、有交心、有共识、有共勉。对谈话中反映的问题，要认真研究，及时解决。六、党员教育管理监督制度（一）党员教育1.教育内容政治理论教育：学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想。党的路线方针政策教育：学习党的基本路线、基本方略，以及党和国家的重大决策部署。党性党风党纪教育：学习党章党规党纪，增强党员的党性观念和纪律意识。业务知识教育：根据本单位业务工作需要，组织党员学习相关业务知识，提高业务能力。2.教育方式集中培训：定期组织党员参加上级党组织举办的各类培训班，或由本单位支部自行组织集中培训。专题讲座：邀请专家学者或上级领导举办专题讲座，对党员进行形势政策、法律法规等方面的教育。主题党日活动：每月固定一天开展主题党日活动，通过参观学习、志愿服务、交流研讨等形式，加强党员教育。个人自学：党员根据自身实际情况，制定学习计划，开展自学，不断提高自身素质。（二）党员管理1.党员组织关系管理：党员工作调动、外出学习、工作等，要及时办理组织关系转接手续。对流动党员，要加强跟踪管理，确保党员参加组织生活。2.党费收缴管理：党员要按时足额交纳党费，支部要指定专人负责党费收缴工作，严格按照规定的比例和标准收缴党费，并及时上缴上级党组织。3.党员档案管理：建立健全党员档案管理制度，对党员的入党申请书、自传、政审材料、入党志愿书、转正申请书等档案材料进行规范管理。（三）党员监督1.监督内容：监督党员遵守党的纪律和国家法律法规情况，履行党员义务情况，廉洁自律情况等。2.监督方式党内监督：通过民主生活会、组织生活会、谈心谈话等方式，开展党内批评与自我批评，加强党员之间的相互监督。群众监督：鼓励群众对党员的行为进行监督，设立意见箱、举报电话等，及时受理群众的举报和意见。纪律监督：对违反党纪的党员，按照有关规定进行严肃处理，维护党的纪律的严肃性。七、发展党员制度（一）发展党员工作原则1.坚持标准：严格按照党章规定的党员标准发展党员，确保党员质量。2.保证质量：把政治标准放在首位，注重对入党积极分子的培养、教育和考察，确保新党员政治素质过硬。3.改善结构：根据本单位党员队伍的实际情况，有计划地发展党员，注重在生产、工作一线和青年中发展党员，优化党员队伍结构。4.慎重发展：坚持成熟一个、发展一个的原则，严格履行发展党员程序，防止突击发展和“带病入党”。（二）入党积极分子的确定和培养教育1.确定程序：支部委员会根据入党申请人的表现，研究确定入党积极分子，并向上级党委备案。2.培养教育措施指定一至两名正式党员为培养联系人，对入党积极分子进行培养教育和考察。组织入党积极分子参加党的基本知识培训和党的理论学习活动。给入党积极分子分配一定的社会工作，让他们在实践中锻炼成长。（三）发展对象的确定和考察1.确定程序：对经过一年以上培养教育和考察、基本具备党员条件的入党积极分子，在听取党小组、培养联系人、党员和群众意见后，支部委员会讨论同意并报上级党委备案后，可列为发展对象。2.考察内容：对发展对象的政治素质、工作表现、道德品质、家庭情况等进行全面考察，重点考察其政治立场、思想觉悟、工作能力和入党动机。3.考察方式：通过个别谈话、查阅档案、听取群众意见等方式进行考察，并形成考察材料。（四）预备党员的接收1.预审程序：支部委员会对发展对象进行严格审查，征求意见，集体讨论是否合格。审查合格后，报上级党委预审。2.入党手续：经上级党委预审合格的发展对象，由支部委员会组织进行入党手续的办理，包括填写入党志愿书、支部大会讨论、上级党委派人谈话、上级党委审批等环节。（五）预备党员的教育、考察和转正1.教育考察：预备党员编入党支部和党小组后，要继续进行教育和考察。党支部要通过党的组织生活、听本人汇报、个别谈心、集中培训等方式，对预备党员进行教育和考察。2.转正程序：预备党员预备期满，应书面提出转正申请。支部大会应认真讨论其转正问题，根据预备党员在预备期间的表现，决定是否转正。经上级党委审批后，预备党员转为正式党员或延长预备期、取消预备党员资格。八、党内激励关怀帮扶制度（一）激励措施1.表彰奖励：对在工作中表现突出、为单位发展做出重要贡献的党员，给予表彰奖励，如授予优秀共产党员称号、颁发荣誉证书等。2.优先推荐：在干部选拔任用、评先评优等方面，优先推荐表现优秀的党员，激励党员积极进取，发挥先锋模范作用。（二）关怀措施1.思想关怀：定期与党员谈心谈话，了解党员的思想动态，帮助党员解决思想上的困惑和问题。2.工作关怀：关心党员的工作情况，为党员提供必要的工作支持和帮助，创造良好的工作条件。3.生活关怀：对生活