职业卫生安全管理规范范本

职业卫生安全管理规范范本第一章总则第一条目的与依据为保障从业人员在职业活动中的身体健康与生命安全，预防和控制职业病危害，促进企业可持续发展，依据国家相关法律法规及标准，结合本单位实际情况，特制定本规范。第二条适用范围本规范适用于本单位所有生产经营活动及从业人员。外来施工单位及人员在本单位作业时，亦应遵守本规范相关要求。第三条基本原则职业卫生安全管理遵循“预防为主，防治结合；源头控制，综合治理；全员参与，持续改进”的原则，实行分级负责、层层落实的管理机制。第二章组织机构与职责第四条组织机构单位主要负责人是职业卫生安全第一责任人，对本单位职业卫生安全工作全面负责。应设立或明确职业卫生管理部门，配备专（兼）职职业卫生管理人员，负责日常职业卫生安全管理工作。各部门、车间及班组应指定职业卫生安全负责人。第五条主要负责人职责1.建立、健全本单位职业卫生安全责任制。2.组织制定本单位职业卫生安全管理制度和操作规程。3.保证本单位职业卫生安全投入的有效实施。4.督促、检查本单位的职业卫生安全工作，及时消除职业病危害事故隐患。5.组织制定并实施本单位的职业病危害事故应急救援预案。6.及时、如实报告职业病危害事故。第六条职业卫生管理部门职责1.组织或参与拟订职业卫生安全管理制度、操作规程和应急救援预案。2.组织或参与职业卫生安全宣传教育和培训，如实记录教育和培训情况。3.负责职业病危害因素日常监测，定期开展职业病危害因素检测与评价。4.督促落实本单位职业病危害防治措施，指导和监督个体防护用品的正确使用。5.负责职业健康监护工作，建立职业健康监护档案。6.组织或参与本单位职业病危害事故的调查处理。7.负责职业卫生安全相关文件、记录的管理。第七条部门及车间职责各部门、车间负责人是本部门职业卫生安全直接责任人，负责组织落实本单位职业卫生安全管理制度和操作规程，组织本部门从业人员的职业卫生培训，检查督促从业人员佩戴和使用个体防护用品，及时报告职业病危害隐患和疑似职业病病例。第八条从业人员权利与义务1.有权获得职业卫生教育、培训。2.有权了解作业场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施。3.有权要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件。4.有权对违反职业卫生法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告。5.有权拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业。6.学习和掌握相关的职业卫生知识，遵守职业卫生管理制度和操作规程，正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。7.发现职业病危害事故隐患应当及时报告。第三章职业病危害因素辨识、评价与控制第九条危害因素辨识定期组织对作业场所存在的粉尘、化学毒物、物理因素（如噪声、高温、振动等）、生物因素等职业病危害因素进行全面辨识，并形成辨识记录。第十条危害因素评价对辨识出的职业病危害因素，应委托具有相应资质的技术服务机构进行定期检测与评价。对严重职业病危害因素，应增加检测频次。评价结果应存入职业卫生档案，并向从业人员公布。第十一条源头控制优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新设备、新材料，逐步替代职业病危害严重的技术、工艺、设备、材料。第十二条工程防护措施针对辨识和评价出的职业病危害因素，采取有效的工程防护措施，如通风、排毒、降噪、减振、隔热、防辐射等，确保作业场所职业病危害因素的浓度或强度符合国家职业卫生标准。第十三条个体防护用品为从业人员提供符合国家标准和行业标准的个体防护用品，并指导、督促其正确佩戴和使用。建立个体防护用品发放、使用、维护和更换制度。第四章职业健康监护第十四条健康检查组织从事接触职业病危害作业的从业人员进行上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查，以及应急职业健康检查。不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业；不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。第十五条健康档案为每位接触职业病危害的从业人员建立职业健康监护档案，包括职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。职业健康监护档案应妥善保管，并按照规定期限保存。第十六条健康管理对职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的从业人员，应当调离原工作岗位，并妥善安置；对需要复查和医学观察的从业人员，应当按照体检机构要求的时间，安排其复查和医学观察。第五章职业卫生教育培训第十七条培训要求定期组织开展职业卫生教育培训，普及职业卫生知识，提高从业人员的自我保护意识和能力。主要负责人、职业卫生管理人员和接触职业病危害因素的从业人员，必须接受职业卫生培训，经考核合格后方可上岗。第十八条培训内容培训内容应包括：职业卫生法律法规、本单位职业卫生管理制度和操作规程、作业场所职业病危害因素及防护措施、个体防护用品的正确使用方法、职业健康监护的重要性及相关规定、职业病危害事故应急处理措施等。第六章工作场所管理第十九条警示标识在产生严重职业病危害的作业岗位醒目位置，设置警示标识和中文警示说明。警示说明应载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容。第二十条作业场所卫生保持作业场所整洁卫生，原材料、半成品、成品及废料应合理堆放，废料应及时清理。生产布局合理，有害作业与无害作业分开设置。第二十一条设备与设施维护定期对职业病防护设备、应急救援设施、通讯报警装置等进行维护、检修和保养，确保其处于正常运行状态。第七章职业卫生档案管理第二十二条档案内容建立健全职业卫生档案，主要包括：1.职业卫生管理规章制度、操作规程；2.职业病危害因素辨识、检测、评价结果；3.职业健康监护档案；4.职业卫生教育培训记录；5.职业病防护设施、个体防护用品配置、使用、维护记录；6.职业病危害事故应急救援预案及演练记录；7.其他应归档的职业卫生资料。第二十三条档案管理职业卫生档案应专人管理，妥善保存，便于查阅。档案保存期限应符合国家有关规定。第八章应急管理第二十四条应急预案针对可能发生的急性职业病危害事故，制定应急救援预案，明确应急救援组织、人员、职责、措施、物资储备等。第二十五条应急演练定期组织开展急性职业病危害事故应急救援演练，检验预案的科学性和可操作性，提高应急处理能力。第二十六条事故处置发生急性职业病危害事故时，应立即启动应急预案，组织救治病人，控制危害源，防止事故扩大，并按照规定及时向所在地卫生健康主管部门和有关部门报告。第九章监督与改进第二十七条内部监督建立职业卫生安全内部监督检查机制，定期对各部门、车间职业卫生安全管理制度落实情况、工程防护设施运行情况、个体防护用品使用情况、从业人员健康监护情况等进行监督检查，对发现的问题及时提出整改意见，并跟踪落实。第二十八条持续改