乡村妇联工作制度

PAGE乡村妇联工作制度一、总则（一）制定目的为了加强乡村妇联组织建设，规范妇联工作流程，提高妇联工作效率和质量，充分发挥妇联在乡村振兴中的积极作用，维护妇女儿童合法权益，促进乡村社会和谐发展，特制定本工作制度。（二）制定依据本制度依据《中华人民共和国妇女权益保障法》、《中华全国妇女联合会章程》以及相关法律法规和政策文件制定。（三）适用范围本制度适用于本乡村妇联组织及其工作人员，涵盖乡村内各级妇联机构和全体妇联干部。（四）基本原则1.服务妇女儿童原则：始终把服务妇女儿童作为工作的出发点和落脚点，全心全意为妇女儿童办实事、解难题。2.依法依规原则：严格遵守国家法律法规和妇联章程，依法履行职责，规范工作行为。3.民主集中制原则：实行民主决策、民主管理、民主监督，充分发挥各级妇联组织和广大妇女群众的积极性、主动性和创造性。4.创新发展原则：不断探索创新工作方式方法，适应新形势、新任务的要求，推动妇联工作与时俱进、开拓创新。二、组织建设（一）机构设置1.设立乡村妇联主席1名，副主席若干名，根据工作需要配备专职或兼职工作人员。2.按照村民小组划分设立妇女小组，推选妇女小组长，负责本小组妇女工作的组织和开展。（二）人员配备1.妇联主席应具备较高的政治素质、业务能力和群众工作经验，热爱妇女儿童事业，能够带领妇联组织积极开展工作。2.副主席应协助主席做好各项工作，根据分工负责相关业务领域的工作。3.工作人员应具备相应的专业知识和技能，熟悉妇女儿童工作，认真履行岗位职责。（三）选举与任免1.乡村妇联主席、副主席由妇女代表大会选举产生，每届任期[X]年。2.妇女代表大会闭会期间，如有必要调整主席、副主席，须经上级妇联组织批准，并按照规定程序进行选举或任免。3.妇女小组长由本小组妇女推选产生，如有变动应及时进行调整。（四）工作职责1.妇联主席职责负责主持乡村妇联全面工作，制定工作计划和目标，组织实施并监督检查。组织带领妇联干部和广大妇女群众积极参与乡村经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和生态文明建设。加强与上级妇联组织、乡村党组织及其他相关部门的联系与沟通，争取支持和资源，推动妇联工作顺利开展。维护妇女儿童合法权益，及时反映妇女儿童的意见和诉求，协调解决妇女儿童关心的热点难点问题。加强妇联组织自身建设，提高妇联干部素质，培养和选拔优秀妇女人才。2.妇联副主席职责协助主席做好各项工作，根据分工负责相关业务领域的工作，制定具体工作计划并组织实施。组织开展妇女培训、宣传教育、文化活动等工作，提高妇女素质，丰富妇女精神文化生活。负责妇女权益保障工作，接待妇女来访，处理妇女来信，协调有关部门解决妇女权益问题。组织开展关爱儿童工作，关心儿童成长，维护儿童合法权益。完成主席交办的其他工作任务。3.工作人员职责认真履行岗位职责，负责做好各项具体工作，如文件起草、资料整理、活动组织、信息报送等。积极参与妇联组织的各项活动，为妇女儿童提供优质服务。加强与妇女群众的联系，了解妇女儿童需求，及时反馈工作情况。遵守工作纪律，保守工作秘密，维护妇联组织形象。4.妇女小组长职责组织本小组妇女学习党的方针政策、法律法规和妇联工作知识，提高妇女素质。及时传达上级妇联组织和乡村妇联的工作部署，组织妇女群众积极参与各项工作和活动。了解本小组妇女的生活、工作和家庭情况，关心妇女疾苦，反映妇女诉求，协助解决妇女实际问题。组织开展小组内的妇女活动，如文体活动、志愿服务等，增强妇女小组的凝聚力和活力。协助做好妇女代表大会代表推选等工作，维护妇女群众的民主权利。三、工作内容（一）妇女思想政治引领1.组织妇女深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，开展各类主题教育活动，引导妇女坚定理想信念，听党话、跟党走。2.宣传党的路线方针政策，宣传社会主义核心价值观，弘扬中华民族传统美德，培育文明风尚，提高妇女思想道德素质和文明素养。3.关注妇女思想动态，及时了解和反映妇女的意见和诉求，做好思想政治工作，化解矛盾纠纷，维护乡村社会稳定。（二）妇女权益保障1.宣传贯彻《中华人民共和国妇女权益保障法》等法律法规，提高妇女的法律意识和维权能力。2.建立健全妇女维权工作机制，设立妇女维权热线或信箱，畅通妇女诉求渠道；联合相关部门开展妇女权益保障专项行动，依法维护妇女在政治、经济、文化、社会和家庭等各方面的合法权益。3.加强对侵害妇女权益案件的调查研究，及时总结经验教训，提出对策建议，推动完善法律法规和政策措施。4.开展妇女法律援助和司法救助工作，为经济困难或合法权益受到侵害的妇女提供必要的帮助和支持。（三）妇女发展扶持1.围绕乡村产业发展，组织开展各类实用技术培训，提高妇女创业就业能力，帮助妇女增收致富。2.鼓励和支持妇女创业创新，培育树立妇女创业典型，发挥示范引领作用；为妇女创业提供信息、资金、技术等方面的服务和支持，协助解决创业过程中遇到的困难和问题。3.推动妇女参与乡村经济建设，引导妇女积极投身农业现代化、农村一二三产业融合发展等工作，促进妇女在乡村经济发展中发挥更大作用。（四）家庭文明建设1.开展“最美家庭”等评选表彰活动，挖掘和宣传家庭美德故事，弘扬家庭文明新风尚，推动形成爱国爱家、相亲相爱、向上向善、共建共享的社会主义家庭文明新风尚。2.组织开展家庭教育指导服务，普及家庭教育知识，提高家长科学育儿能力；举办各类亲子活动，促进家庭和谐，增进亲子关系。3.推进家庭文化建设，鼓励家庭成员共同参与文化活动，丰富家庭文化生活；倡导健康文明的生活方式，促进家庭健康发展。（五）儿童关爱保护1.宣传贯彻《中华人民共和国未成年人保护法》等法律法规，提高全社会对儿童关爱保护工作的重视程度。2.建立健全儿童关爱保护工作机制，加强与相关部门的协作配合，共同做好留守儿童、困境儿童等特殊儿童群体的关爱保护工作。3.组织开展关爱儿童志愿服务活动，为儿童提供生活照料、学业辅导、心理疏导等方面的帮助；开展儿童安全教育活动，提高儿童自我保护意识和能力。4.关注儿童身心健康发展，协调有关部门做好儿童医疗卫生保健、心理健康服务等工作。（六）组织妇女参与乡村治理1.鼓励妇女积极参与村民自治，推选优秀妇女担任村民代表、村务监督委员会成员等，保障妇女在乡村治理中的民主权利。2.组织妇女参与乡村环境整治、文明创建等工作，发挥妇女在乡村建设中的独特作用；开展巾帼志愿服务活动，助力乡村社会治理。3.加强妇女议事会建设，定期组织妇女围绕乡村发展中的重大问题和妇女群众关心的热点难点问题进行讨论协商，提出意见建议，促进乡村决策科学化、民主化。四、工作流程（一）工作计划制定1.每年年初，乡村妇联根据上级妇联组织的工作部署和本乡村实际情况，制定年度工作计划。2.工作计划应明确工作目标、工作任务、工作措施、责任分工和时间安排等内容，并广泛征求各级妇联组织、妇女群众和相关部门的意见建议。3.工作计划经妇联主席办公会议研究通过后，报上级妇联组织备案，并印发至各级妇联机构和相关工作人员。（二）工作组织实施1.按照工作计划，明确各项工作的责任主体和责任人，确保工作任务落到实处。2.各级妇联机构和工作人员应根据分工，认真组织开展各项工作，定期召开工作会议，汇报工作进展情况，研究解决工作中遇到的问题。3.在工作实施过程中，要注重加强与相关部门的沟通协调，整合资源，形成工作合力；充分发挥妇女群众的主体作用，广泛动员妇女群众参与各项工作和活动。（三）工作监督检查1.建立健全工作监督检查机制，定期对各项工作进行检查评估，及时发现问题，督促整改落实。2.监督检查内容包括工作目标完成情况、工作任务落实情况、工作措施执行情况、工作质量和效果等方面。3.监督检查方式可采取自查、互查、抽查等多种形式，通过听取汇报、查阅资料、实地查看、走访群众等方式进行。4.对工作成绩突出的单位和个人进行表彰奖励，对工作不力、未完成工作任务的进行通报批评，并责令限期整改。（四）工作总结汇报1.每年年底，乡村妇联对全年工作进行总结，形成工作总结报告。2.工作总结报告应全面总结工作成绩和经验，分析存在的问题和不足，提出改进措施和建议。3.工作总结报告经妇联主席办公会议研究通过后，报上级妇联组织，并向本乡村妇女群众通报。五、工作保障（一）经费保障1.乡村妇联工作经费纳入乡村财政预算，确保工作正常开展。2.工作经费主要用于开展妇女培训、宣传教育、文化活动、维权服务、关爱儿童等各项工作，以及妇联组织自身建设等方面。3.建立健全经费管理制度，严格经费使用审批程序，确保经费使用合理、规范、透明。（二）阵地建设1.加强乡村妇女之家建设，为妇女群众提供学习、交流、娱乐、维权等服务平台；完善妇女之家功能设置，配备必要的设施设备，满足妇女群众多样化需求。2.充分利用乡村文化活动中心、学校、幼儿园等场所，拓展妇女儿童活动阵地，丰富活动内容和形式。3.加强网上妇联建设，搭建网络宣传、服务、互动平台，拓展妇联工作覆盖面和影响力。（三）队伍建设1.加强妇联干部培训，定期组织妇联干部参加各类培训学习活动，提高妇联干部的政治素质、业务能力和服务水平。2.建立健全妇联干部考核评价机制，加强