两委换届工作制度

PAGE两委换届工作制度一、总则（一）目的为了规范两委换届工作，确保换届工作依法依规、公正有序进行，选优配强两委班子，提高基层党组织的凝聚力、战斗力和领导能力，推动各项事业健康发展，特制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于本公司/组织下属各基层党组织的两委换届工作。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵守国家法律法规、党内有关规定以及上级关于换届工作的要求，确保换届程序合法合规。2.民主公开原则：充分发扬民主，保障党员和群众的知情权、参与权、选举权和监督权，公开换届工作的全过程，接受社会监督。3.德才兼备原则：选拔政治素质高、工作能力强、群众基础好、清正廉洁的干部进入两委班子，注重干部的德才兼备和综合素质。4.平稳有序原则：精心组织，周密安排，确保换届工作平稳推进，不出现混乱和失误，维护公司/组织的稳定。二、换届工作组织领导（一）成立换届工作领导小组公司/组织成立两委换届工作领导小组，由党委书记担任组长，副书记担任副组长，成员包括组织部门负责人、纪检部门负责人等相关人员。领导小组负责全面领导和指导换届工作，研究解决换届工作中的重大问题。（二）明确职责分工1.组织部门：负责换届工作的具体组织实施，制定工作方案，指导基层党组织做好换届准备工作，组织培训换届工作人员，审核换届选举材料等。2.纪检部门：负责对换届工作进行全程监督，严肃查处换届工作中的违纪违法行为，确保换届工作风清气正。3.宣传部门：负责换届工作的宣传报道，营造良好的舆论氛围，及时宣传换届工作的政策、程序和进展情况。4.其他相关部门：按照各自职责，配合做好换届工作的相关事宜。三、换届工作程序（一）准备阶段1.调查摸底组织部门对各基层党组织的基本情况进行调查摸底，包括党组织设置、党员人数、班子结构、工作运行情况等，掌握第一手资料。了解党员和群众对换届工作的意见和建议，为制定换届工作方案提供依据。2.制定方案：根据调查摸底情况，结合上级要求，制定两委换届工作方案，明确换届工作的指导思想、目标任务、基本原则、方法步骤、时间安排等内容。3.宣传动员通过多种形式，广泛宣传换届工作的重要意义、政策法规和程序要求，提高党员和群众的知晓率和参与度。召开动员大会，对换届工作进行全面动员部署，营造良好的换届氛围。4.业务培训：组织换届工作人员进行业务培训，使其熟悉换届工作的政策法规、程序步骤和工作要求，提高业务水平和工作能力。（二）换届选举阶段1.党员登记：各基层党组织对党员进行登记，核实党员身份、年龄、党龄、学历、工作单位等信息，确保党员名单准确无误。2.候选人推荐组织党员和群众推荐两委委员候选人初步人选。推荐方式可以采取党员个人自荐、党员群众联名推荐、党组织推荐等多种形式。对推荐的候选人初步人选进行资格审查，审查内容包括政治素质、工作能力、遵纪守法、廉洁自律等方面，不符合条件的不得列为候选人初步人选。3.确定候选人预备人选在资格审查合格的候选人初步人选基础上，召开党组织委员会会议，按照不少于应选人数20%的差额比例，研究确定候选人预备人选名单。将候选人预备人选名单报上级党组织审批。4.召开党员大会各基层党组织按照规定程序召开党员大会，进行换届选举。党员大会由上届党组织委员会主持，报告工作情况，选举产生新一届党组织委员会。选举采用无记名投票方式，候选人获得的赞成票超过应到会有选举权党员的半数为当选。5.召开新一届党组织委员会第一次会议：选举产生新一届党组织委员会书记、副书记，并对委员进行分工。（三）总结上报阶段1.总结工作：换届工作结束后，各基层党组织要及时总结换届工作经验，形成书面总结报告，报上级党组织。2.材料归档：将换届工作中的各类文件、材料、报表等进行整理归档，妥善保存，以备查阅。四、换届工作纪律（一）严肃政治纪律严格遵守党的政治纪律和政治规矩，在换届工作中坚决贯彻党中央决策部署，讲政治、顾大局、守纪律，确保换届工作正确方向。（二）严格组织纪律1.严格执行换届工作程序，不得简化、变通，确保换届工作依法依规进行。2.严格遵守组织人事纪律，严禁拉票贿选、买官卖官、跑官要官、违规用人、干扰换届等行为。3.严格执行保密纪律，对换届工作中的有关信息和资料要严格保密，防止泄露。（三）加强监督检查1.纪检部门要加强对换届工作的全程监督，设立举报电话和邮箱，及时受理群众举报，对违反换届纪律的行为要严肃查处。2.建立换届工作督查制度，对换届工作进展情况进行定期督查，及时发现和解决问题，确保换届工作顺利进行。五、换届工作经费保障（一）经费来源换届工作经费由公司/组织财政予以保障，列入年度预算。（二）经费使用范围换届工作经费主要用于换届工作中的宣传费用、培训费用、会议费用、办公用品购置费用、选举材料印刷费用等。（三）经费管理1.建立换届工作经费管理制度，明确经费使用审批程序，严格控制经费支出。2.换届工作经费