专职思想工作制度

PAGE专职思想工作制度一、总则（一）目的为加强公司/组织的思想工作，提高员工的思想政治素质，促进公司/组织的稳定发展，特制定本专职思想工作制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织全体员工。（三）基本原则1.坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻党的路线方针政策。2.坚持以人为本，尊重员工的主体地位，关心员工的思想、工作和生活，充分调动员工的积极性、主动性和创造性。3.坚持理论联系实际，紧密结合公司/组织的中心工作和员工的思想实际，有的放矢地开展思想工作。4.坚持解决思想问题与解决实际问题相结合，既讲道理，又办实事，切实解决员工的实际困难。5.坚持继承创新，继承和发扬党的思想政治工作优良传统，积极探索新形势下思想工作的新途径、新方法、新机制。二、思想工作机构与人员（一）思想工作领导小组公司/组织成立思想工作领导小组，由公司/组织主要领导担任组长，各部门负责人为成员。领导小组负责全面领导公司/组织的思想工作，研究制定思想工作的方针政策和工作计划，协调解决思想工作中的重大问题。（二）专职思想工作部门设立专职思想工作部门，配备必要的工作人员。专职思想工作部门负责组织实施公司/组织的思想工作，开展思想政治教育、形势政策教育、职业道德教育等活动，了解员工的思想动态，及时发现和解决员工的思想问题。（三）思想工作队伍建立一支专兼结合、素质优良的思想工作队伍。专职思想工作者要具备较高的政治素质、理论水平和业务能力，热爱思想工作，熟悉员工情况。兼职思想工作者要由各部门负责人和骨干员工担任，负责本部门的思想工作。三、思想工作内容（一）思想政治教育1.开展马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想教育，引导员工树立正确的世界观、人生观、价值观。2.进行党的基本路线、基本纲领、基本经验教育，增强员工的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。3.开展爱国主义、集体主义、社会主义教育，培养员工的爱国情怀、集体荣誉感和社会责任感。4.进行职业道德、社会公德、家庭美德教育，提高员工的道德素质和文明素养。（二）形势政策教育1.及时传达党和国家的重大方针政策，让员工了解国内外形势和发展趋势。2.分析公司/组织面临的形势和任务，明确工作目标和要求，引导员工积极投身公司/组织的发展。（三）企业文化建设1.培育和弘扬公司/组织的企业精神、经营理念和价值观，增强员工的归属感和凝聚力。2.开展企业文化活动，如文化体育比赛、文艺演出、主题演讲等，丰富员工的业余文化生活。3.加强企业形象建设，塑造良好的企业品牌和社会形象。（四）员工心理健康教育1.关注员工的心理健康状况，开展心理健康知识普及和心理咨询服务。2.帮助员工缓解工作压力，解决心理问题，保持良好的心态和工作状态。四、思想工作方式方法（一）培训教育1.定期举办思想政治教育培训班，邀请专家学者或领导干部进行授课。2.组织员工参加各类学习培训活动，提高员工的思想政治素质和业务能力。（二）宣传引导1.利用公司/组织内部刊物、宣传栏、网站等宣传阵地，宣传党的方针政策、公司/组织的工作动态和先进典型事迹。2.开展主题宣传活动，营造良好的舆论氛围。（三）谈心谈话1.建立定期谈心谈话制度，公司/组织领导与员工、专职思想工作者与员工之间开展谈心谈话。2.通过谈心谈话，了解员工的思想状况，倾听员工的意见和建议，及时解决员工的思想问题。（四）主题活动1.围绕重大节日、纪念日等开展主题活动，如庆祝建党节、国庆节、五四青年节等活动。2.结合公司/组织的中心工作开展主题活动，如安全生产月活动、质量提升活动等。（五）文化活动1.组织开展文化体育活动，如运动会、文艺晚会、读书活动等。2.鼓励员工参与文化创作，丰富企业文化内涵。五、思想工作考核与评估（一）考核内容1.思想工作目标任务完成情况。2.员工思想政治素质提升情况。3.企业文化建设成效。4.员工对思想工作的满意度。（二）考核方式1.定期考核与不定期考核相结合。2.采取自我评估、上级评估、员工评估等多种方式进行考核。（三）评估标准制定科学合理的思想工作评估标准，对思想工作的效果进行量化评估。（四）结果运用1.将思想工作考核结果与员工的绩效考核、晋升晋级等挂钩。2.对思想工作成绩突出的部门和个人进行表彰奖励，对思想工作不力的部门和个人进行批评教育和督促整改。六、思想工作保障措施（一）组织保障加强对思想工作的组织领导，明确各部门在思想工作中的职责，形成齐抓共管的工作格局。（二）人员保障加强专职思想工作队伍建设，选拔优秀人才充实到思想工作岗位，定期组织培训，提高思想工作者的素质和能力。（三）经费保障设立思想工作专项经费，确保思想工作活动的正常开展。思想工作专项经费主要用于培训教育、宣传引导、主题活动、文化活动等方面的支出。（四）制度保障建立健全思想工作各项制度，如学习制度、会议制度、谈心谈话制度、考核评估