一警一企工作制度

PAGE一警一企工作制度总则制定目的为进一步加强公安机关与企业之间的协作配合，维护企业周边治安秩序，保障企业合法权益，促进企业健康发展，特制定本“一警一企”工作制度。适用范围本制度适用于[具体辖区名称]内所有公安机关与辖区内各类企业（包括但不限于工业企业、商业企业、服务业企业等）之间的协作工作。基本原则1.紧密协作原则：公安机关与企业建立紧密的沟通协调机制，形成工作合力，共同应对各类涉企问题。2.预防为主原则：加强对企业周边治安形势的分析研判，提前采取防范措施，预防各类违法犯罪行为的发生。3.依法依规原则：严格遵守国家法律法规和公安机关的各项规章制度，依法开展工作。4.服务企业原则：将服务企业作为工作的出发点和落脚点，积极为企业排忧解难，助力企业发展。工作机制警企联络机制1.建立联络人制度：公安机关指定专人作为与企业的联络民警，企业指定专人作为与公安机关的联络专员。联络民警和联络专员负责日常沟通协调工作，及时传递信息，反馈问题。2.定期沟通会议：每月至少召开一次警企沟通会议，由联络民警和联络专员参加。会议主要内容包括通报社会治安形势、企业周边治安情况，听取企业意见和建议，研究解决存在的问题。3.不定期走访交流：联络民警和联络专员不定期开展走访交流活动，深入企业了解生产经营状况、内部安全保卫情况等，及时发现和解决潜在问题。治安防控机制1.加强企业周边巡逻防控：公安机关合理调整警力部署，加强对企业周边重点区域、重点部位的巡逻防控，提高见警率和管事率，及时发现和处置各类警情。2.指导企业内部安全保卫工作：联络民警定期深入企业，指导企业建立健全内部安全保卫制度，完善安全防范设施，加强对从业人员的安全教育培训，提高企业自身防范能力。3.建立警企治安联防队伍：鼓励企业组建治安联防队伍，与公安机关巡逻力量相互配合，开展联合巡逻、守望相助，共同维护企业周边治安秩序。涉企案件快速办理机制1.建立涉企案件快速受理通道：公安机关对涉及企业的报警、求助等事项，实行快速受理、快速出警、快速处置。对涉企刑事案件，严格按照法律规定的时限要求，加快侦查破案进度。2.加强与企业的协作配合：在办理涉企案件过程中，公安机关及时向企业通报案件进展情况，听取企业意见和建议。同时，积极协助企业做好证据收集、损失评估等工作，为企业挽回经济损失。3.建立涉企案件回访制度：案件办结后，联络民警及时对企业进行回访，了解企业对案件办理工作的满意度，听取企业对改进工作的意见和建议，不断提高涉企案件办理质量。工作职责公安机关工作职责1.维护企业周边治安秩序：依法打击各类涉企违法犯罪行为，如盗窃、抢劫、诈骗、寻衅滋事等，保障企业正常生产经营活动。2.指导企业安全防范工作：帮助企业制定安全防范制度，完善安全防范设施，开展安全教育培训，提高企业安全防范意识和能力。3.化解涉企矛盾纠纷：及时排查化解企业内部及周边的矛盾纠纷，防止矛盾激化升级，维护企业和谐稳定发展环境。4.为企业提供法律咨询服务：解答企业在生产经营过程中遇到的法律问题，提供法律建议，帮助企业依法依规经营。5.协助企业做好应急处置工作：制定完善涉企突发事件应急预案，指导企业开展应急演练，在突发事件发生时，及时赶赴现场，协助企业做好应急处置工作。企业工作职责1.落实内部安全保卫责任：建立健全内部安全保卫制度，明确安全保卫责任，配备必要的安全保卫人员和设施，加强对企业内部人员、财物、场所的安全管理。2.及时报告涉企信息：企业发现涉企违法犯罪行为、安全隐患、矛盾纠纷等情况，及时向公安机关报告，并积极配合公安机关开展调查处置工作。3.协助公安机关开展工作：在公安机关开展治安防控、案件侦查、应急处置等工作过程中，积极提供必要的协助和支持，如实提供相关信息和证据。4.加强企业员工法制教育：组织企业员工开展法制教育活动，提高员工法律意识和依法维权能力，引导员工依法依规处理问题。5.配合公安机关做好治安联防工作：按照公安机关的要求，组织企业治安联防队伍开展巡逻防控等工作，积极参与维护企业周边治安秩序。信息共享与保密信息共享1.建立信息共享平台：公安机关与企业共同建立信息共享平台，实现涉企治安信息、企业生产经营信息、安全防范信息等的实时共享。2.定期通报信息：公安机关定期向企业通报社会治安形势分析报告、涉企案件情况、安全防范提示等信息；企业定期向公安机关通报内部安全保卫工作情况、员工思想动态、周边治安隐患等信息。3.及时沟通重要信息：在工作中发现的涉及企业重大安全隐患、可能引发群体性事件的矛盾纠纷、重大涉企案件线索等重要信息，双方应及时沟通，共同研究应对措施。保密规定1.明确保密责任：公安机关和企业双方应明确各自的保密责任，对在工作中知悉的对方商业秘密、内部信息等予以保密。2.规范信息使用：严格规范信息共享平台的使用，对共享的信息严格按照规定的范围和用途使用，不得擅自扩大使用范围或泄露给无关人员。3.加强保密教育：双方应加强对参与“一警一企”工作的人员的保密教育，提高保密意识，防止因人员疏忽导致信息泄露。监督与考核监督检查1.建立监督机制：公安机关和企业上级主管部门分别对各自参与“一警一企”工作的单位和人员进行监督检查，确保工作制度的有效执行。2.定期检查工作落实情况：定期对警企联络机制、治安防控机制、涉企案件快速办理机制等工作机制的落实情况进行检查，发现问题及时督促整改。3.受理投诉举报：设立投诉举报电话和邮箱，受理企业和群众对“一警一企”工作的投诉举报，对反映的问题及时进行调查处理，并将处理结果及时反馈。考核评价1.制定考核标准：制定科学合理的“一警一企”工作考核标准，从工作机制落实情况、工作成效、企业满意度等方面进行考核评价。2.定期开展考核：每年定期对公安机关和企业参与“一警一企”工作的情况进行考核评价，考核结果作为评先评优的重要依据。3.表彰奖励与责任追究：对在“一警一企”工作中表现突出的单位和个人进行表彰奖励；对工作不力、造成不良影响的单位和个人，按照有关规定进行责任追究。培训与宣传培训工作1.制定培训计划：公安机关和企业根据工作需要，共同制定“一警一企”工作培训计划，明确培训内容、培训方式、培训时间等。2.开展业务培训：定期组织联络民警和联络专员开展业务培训，内容包括法律法规、治安防控、安全保卫、矛盾纠纷化解等方面，提高工作人员的业务能力和综合素质。3.组织实战演练：不定期组织开展涉企突发事件应急处置实战演练，检验和提高公安机关与企业的协同作战能力和应急处置水平。宣传工作1.建立宣传机制：公安机关和企业共同建立“一警一企”工作宣传机制，通过多种渠道广泛宣传工作制度、工作成效、典型案例等，营造良好的工作氛围。2.加强对外宣传：积极向社会各界宣传“一警一企”工作，展示公安机