2026年法律职业资格考试案例分析模拟

2026年法律职业资格考试案例分析模拟考试时间：______分钟总分：______分姓名：______一、案例一：买卖合同与人格权纠纷甲公司与乙公司签订了一份大型机械设备买卖合同，约定由甲公司向乙公司提供一台总价款为1000万元的专用设备，于2025年12月31日前交付，乙公司应于交货后30日内支付全部款项。合同中约定，若一方违约，应向对方支付合同总价款20%的违约金。合同签订后，乙公司依约支付了30%的定金。2026年1月15日，甲公司因主要部件供应商未能按时交货，通知乙公司延迟交货两个月，并称延迟交货将不承担违约责任。乙公司认为甲公司构成违约，要求其承担违约责任，并赔偿因此造成的损失。乙公司还发现该设备在交付时存在轻微瑕疵，虽不影响主要性能，但影响了其对外展示形象，给乙公司带来了一定的精神损害。乙公司遂与甲公司协商无果，遂向法院提起诉讼，要求甲公司继续履行合同、交付设备、支付违约金200万元、赔偿损失100万元，并赔偿其精神损害抚慰金50万元。甲公司辩称：一是自身并非主观违约，而是遭遇不可抗力，且已尽到合理通知义务；二是设备瑕疵轻微，不影响使用，不应承担责任；三是乙公司未及时检验设备，也应对损失负责；四是关于精神损害抚慰金，合同并未约定，法院不应支持。请结合案情，就以下问题进行分析：1.甲公司关于不可抗力的抗辩是否成立？请阐述理由。2.若认定甲公司构成违约，乙公司要求支付违约金的依据是什么？违约金数额是否应调整？为什么？3.乙公司主张的损失赔偿100万元，其依据可能包括哪些方面？法院应如何支持？4.乙公司主张的精神损害抚慰金50万元，法院是否应予支持？请结合《民法典》相关规定进行分析。5.如果乙公司在合同履行期限届满后才知道甲公司存在延迟交货的情形，乙公司行使解除合同的权利是否受除斥期间的限制？为什么？二、案例二：建设工程合同与劳动争议张某是某市一名装修工匠，拥有个体工商户营业执照。2025年5月，张某承接了李某住宅的室内装修工程，双方口头约定总价款为15万元，工期为60天。工程进行过程中，张某雇佣了三名工人协助施工。2025年7月15日，工程尚未完工，李某以工程质量不符合约定为由，拒绝支付工程款尾款5万元，并要求张某承担修复费用。张某则认为工程已基本完成，质量合格，拒绝修复，并要求李某支付全部工程款。在支付工程款问题上双方产生争议。同时，张某雇佣的三名工人中有两人因不满工资结算问题，以张某未依法缴纳社会保险为由，向当地劳动监察大队投诉，要求张某支付工资并承担相应的社会保险费用。请结合案情，就以下问题进行分析：1.张某与李某之间的装修合同是否有效？为什么？2.李某以工程质量不符合约定为由拒绝支付尾款5万元，其主张是否成立？需要提供哪些证据支持？3.如果法院最终支持李某的部分工程款支付请求，张某是否可以主张利息损失？依据是什么？4.对于工人要求张某支付工资的问题，张某是否应支付？需要支付多少？为什么？5.对于工人要求张某缴纳社会保险的问题，劳动监察大队应如何处理？张某是否需要为工人缴纳社会保险？为什么？三、案例三：行政许可与行政复议王某拟在自家的院墙上开设一个面积为3平方米的窗户，以便采光。根据当地城乡规划管理部门的要求，王某需要办理建设工程规划许可证。王某向该部门提交了相关申请材料，但该部门以王某的房屋属于历史建筑，开设窗户会影响建筑风貌和历史风貌为由，作出了不予许可的决定，并告知王某若不服可依法申请行政复议。王某认为该部门拒绝许可的决定缺乏事实依据和法律依据，其开设小窗户并不影响建筑风貌，且符合周边类似房屋的处理方式，遂于收到决定书之日起60日内向市人民政府申请行政复议。市人民政府经审查后，作出了维持原决定的通知。请结合案情，就以下问题进行分析：1.城乡规划管理部门对于王某的申请，应否作出不予许可的决定？请说明理由。2.该不予许可决定属于具体行政行为还是抽象行政行为？为什么？3.王某申请行政复议是否超过法定期限？为什么？4.若王某对市人民政府的行政复议决定仍不服，他可以采取哪些救济措施？是否可以不经行政诉讼直接提起行政诉讼？5.如果王某在申请行政复议期间，该不予许可决定对王某的权利产生了实际影响，王某是否可以申请停止执行该决定？行政复议机关应如何处理？四、案例四：公司治理与债权人保护甲公司系一家上市公司，注册资本5000万元。2025年初，公司经营状况恶化，出现严重的财务困难，无法按期偿还到期债务。为挽救公司，公司董事会提议召开临时股东大会，讨论增资至8000万元、向关联公司乙公司借款5亿元用于生产经营，并修改公司章程，降低资产负债率计算标准等事项。会议通知于2025年3月15日发出，定于4月10日召开。此时，公司债权人丙发现公司财务状况严重不佳，担心其债权难以实现，遂向法院申请对甲公司进行破产清算。法院受理了丙的申请，并指定了管理人。在破产程序启动后，甲公司董事会召集的临时股东大会仍按期召开，并就增资、借款和修改章程等事项进行了表决，并形成了相应的决议。乙公司也向甲公司提供了借款。请结合案情，就以下问题进行分析：1.法院受理丙的破产申请后，甲公司董事会是否有权召开临时股东大会并就增资、借款等事项作出决议？为什么？2.甲公司临时股东大会形成的关于修改公司章程降低资产负债率计算标准的决议是否有效？为什么？3.乙公司在知道甲公司已被法院受理破产申请的情况下，仍然向其提供借款5亿元，该借款合同是否有效？乙公司是否可以优先受偿？为什么？4.管理人在接管甲公司财产后，发现除了上述债务外，甲公司还有一笔对丁公司的到期债务尚未清偿。管理人应如何处理这笔债务？丁公司是否有权申请法院强制执行甲公司的财产？5.若甲公司在破产程序中通过重整计划得以生存，重整计划草案需经哪些主体同意？重整计划对已申报的债权人的影响如何？试卷答案一、案例一：买卖合同与人格权纠纷1.甲公司关于不可抗力的抗辩不成立。*解析思路：根据《民法典》第五百九十条，当事人一方因不可抗力不能履行合同的，根据不可抗力的影响，部分或者全部免除责任，但是法律另有规定的除外。当事人因不可抗力不能履行合同的，应当及时通知对方，以减轻可能造成的损失，未及时通知致使损失扩大的，不得免除责任。本案中，甲公司称因主要部件供应商未能按时交货而延迟交货，这通常属于其自身的供应链风险或选择供应商的过失，而非不能预见、不能避免且不能克服的不可抗力事件（如自然灾害、战争等）。甲公司未能提供证据证明其供应商的违约属于不可抗力，且甲公司未及时通知乙公司延迟交货事宜，导致乙公司无法及时安排生产或使用设备，产生了损失，因此甲公司不能免责。2.若认定甲公司构成违约，乙公司要求支付违约金的依据是双方合同约定。违约金数额应予调整。*解析思路：根据《民法典》第五百八十五条，当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。本案中，合同约定违约金为合同总价款的20%（200万元），乙公司实际损失的数额为100万元。虽然合同有明确约定，但根据上述规定，如果约定的违约金（200万元）被认为“过分高于”实际损失（100万元），乙公司可以请求法院或仲裁机构予以减少。具体减少至何种程度，需考虑合同履行情况、当事人过错程度、预期利益等因素。甲公司延迟交货两个月，乙公司遭受了100万元的损失，约定的200万元违约金相对于实际损失而言可能确实偏高，乙公司有权请求调整。3.乙公司主张的损失赔偿100万元，其依据可能包括：因设备延迟交付导致的合同履行障碍损失（如生产停滞损失、租金损失等）；为修复设备瑕疵支出的必要费用（如果法院支持）；设备瑕疵影响对外展示形象而产生的商誉损失等。法院应如何支持需结合具体证据和法律规定。例如，对于商誉损失，法院会根据其是否实际发生、是否可以量化等因素酌情支持。*解析思路：根据《民法典》第五百八十四条，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益；但是，不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。乙公司主张的100万元损失是其因甲公司违约所遭受的实际损失，法院应结合合同约定、实际损失情况、甲公司的过错程度等因素进行审查。如果乙公司能提供充分证据证明这100万元损失确实是由甲公司违约造成的，且属于可预见范围内，法院应予支持。4.乙公司主张的精神损害抚慰金50万元，法院不应予支持。*解析思路：根据《民法典》第一千一百八十三条，侵害自然人人身权益造成严重精神损害的，被侵权人有权请求精神损害赔偿。本案中，乙公司主张的精神损害抚慰金是基于设备瑕疵影响了其对外展示形象。虽然存在瑕疵，但瑕疵轻微且不影响设备主要性能。一般情况下，对于财产权（如设备使用权）受到轻微瑕疵影响，权利人主张精神损害抚慰金缺乏法律依据。只有当侵害行为严重侵害了人格尊严（如隐私权、名誉权、人身权）并造成严重精神痛苦时，才支持精神损害赔偿。设备轻微瑕疵主要属于财产权范畴，未达到造成严重精神损害的程度，因此法院不应支持乙公司的该项请求。5.乙公司行使解除合同的权利不受除斥期间的限制。*解析思路：根据《民法典》第五百六十三条，有下列情形之一的，当事人可以解除合同：（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；（二）在履行期限届满前，一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；（三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；（四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；（五）法律规定的其他情形。本案中，甲公司明确通知乙公司延迟交货两个月，并表示不承担违约责任，这属于明确以自己的行为表明不履行主要债务（交付设备），使乙公司签订合同的主要目的（按期获得并使用设备）无法实现。因此，乙公司享有法定解除权。根据《民法典》第一百四十九条、第一百五十二条关于附条件与附期限的规定及法律行为效力的一般原理，在合同约定解除权行使期限的，该期限通常为除斥期间。但法律规定或当事人约定解除权行使期限，期限届满当事人不行使的，该权利消灭。本案中，法律并未规定解除权必须在此特定期限内行使，且乙公司是在得知甲公司违约行为后立即主张解除，符合法律规定。因此，乙公司的解除权不受“除斥期间”的限制，而受“除斥期间届满”的限制，只要乙在知道或应当知道解除事由发生后合理期限内行使即可。二、案例二：建设工程合同与劳动争议1.张某与李某之间的装修合同有效。*解析思路：根据《民法典》第四百六十九条规定，当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、传真等可以有形地表现所载内容的形式。口头形式是指当事人双方用语言进行意思表示而达成的协议。法律、行政法规规定采用书面形式的，应当采用书面形式。当事人约定采用特定形式的，应当采用该特定形式。本案中，张某与李某虽未采用书面形式，但双方就装修事宜达成了口头协议，约定了工程范围、价款和工期等主要条款，且张某已实际开始履行合同，李某也接受了履行并支付了部分款项。根据《民法典》第四百七十一条，当事人订立合同可以采取要约、承诺方式。第四百七十二条，要约是希望与他人订立合同的意思表示，内容具体确定，表明经受要约人承诺，要约人即受该意思表示约束。第四百七十三条，承诺是受要约人同意要约的意思表示。本案中，张某的承接行为可视为要约，李某的支付定金和同意继续施工的行为可视为承诺，双方已形成合意，合同成立并有效。虽然没有书面合同，但在诉讼中，双方陈述、定金收据、证人证言、施工记录等均可作为合同存在的证据。2.李某以工程质量不符合约定为由拒绝支付尾款5万元，其主张是否成立需要提供证据支持。*解析思路：根据《民法典》第五百九十三条，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。本案中，李某拒绝支付尾款5万元的理由是工程质量不符合约定。根据《民法典》第七百八十八条，建设工程合同是承包人进行工程建设，发包人支付价款的合同。承包人应当按照约定的质量要求、在约定的期限内完成工程建设，并交付建设工程。第七百九十五条，建设工程的勘察、设计、施工、监理合同无效，但是建设工程经竣工验收合格，发包人可以请求承包人返还已经支付的工程款。第七百九十六条，建设工程施工合同无效，但建设工程经竣工验收合格，承包人请求参照合同约定支付工程价款的，人民法院应予支持。李某主张质量问题，需要提供证据证明工程确实存在质量问题，且该质量问题达到了约定的或法定的不合格标准，影响了房屋的正常使用或安全。这些证据可能包括：双方合同中对质量的约定、施工过程中产生的记录、照片、视频、专业机构出具的鉴定报告、李某实际发生的维修费用凭证等。如果李某仅凭主观感受或轻微瑕疵就拒绝支付尾款，而缺乏充分证据证明存在根本性的质量问题，其主张可能不成立或仅能支持部分尾款。3.如果法院最终支持李某的部分工程款支付请求，张某可以主张利息损失。*解析思路：根据《民法典》第五百八十五条第二款，约定的违约金不足以弥补损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加；约定的违约金过分高于损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。第五百八十六条第二款，当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当根据对方迟延履行的情况，赔偿对方由此造成的损失。损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益；但是，不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。本案中，假设法院判决张某支付部分尾款（例如，因质量问题减少的工程款），这属于张某的迟延履行（未按约定交付合格工程）。即使张某已支付了定金，如果定金不足以弥补李某的损失，或者合同中约定了逾期付款的利息，张某作为违约方，在支付了判决认定的应付款项后，如果法院支持了李某因此遭受的其他损失（超出未付款项本身），且该损失是张某在订立合同时能够预见到的，张某可以主张相应的损失赔偿。实践中，对于逾期支付工程款的利息，通常参照中国人民银行发布的同期同类贷款利率计算。因此，即使未约定违约金，张某也可以主张逾期付款的利息损失。4.对于工人要求张某支付工资的问题，张某应支付全部工资。需要支付三人总共三个月的工资。*解析思路：根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。同时，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第三条规定，劳动者已付出劳动，用人单位未付或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可依法向人民法院申请支付令，人民法院应予受理。本案中，张某作为个体工商户，雇佣了三名工人从事装修工作，形成了事实劳动关系。张某作为用人单位，有法定义务按时足额支付工人工资。工人要求支付工资是基于他们已经提供了劳动。即使张某未能按时支付，也构成拖欠工资。关于拖欠工资的数额，通常按照劳动者正常工作时间工资标准计算。根据《中华人民共和国劳动法》第八十五条，用人单位违反本法规定未支付劳动者工资的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。虽然法律未明确规定拖欠工资的起算时间，但实践中通常计算为拖欠期间的工资。假设工人要求的是拖欠的三个月工资，张某应支付。至于社会保险，个体工商户招用劳动者，应当依照《社会保险法》的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。这是用人单位的法定义务。张某以未依法缴纳社会保险为由拒绝支付工资缺乏法律依据。5.对于工人要求张某缴纳社会保险的问题，劳动监察大队应责令张某限期缴纳。张某需要为工人缴纳社会保险。*解析思路：根据《中华人民共和国社会保险法》第十条规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。第二十三条规定，职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工共同缴纳基本医疗保险费。第二十五条规定，职工应当参加失业保险，由用人单位和职工共同缴纳失业保险费。第二十九条规定，职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。第三十三条规定，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。本案中，张某雇佣了三名工人，形成了劳动关系，作为用人单位，张某负有依法为其雇佣的职工缴纳社会保险费的法定义务，无论其是否为个体工商户。劳动监察大队接到投诉后，应依法对张某进行检查，确认其未依法缴纳社会保险的事实。根据《社会保险法》第八十六条，用人单位未按照本法规定办理社会保险登记、变更或者注销登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。第九十三条，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。因此，劳动监察大队应责令张某限期缴纳社会保险费，并可能处以罚款。张某不能以任何理由拒绝缴纳。三、案例三：行政许可与行政复议1.城乡规划管理部门对于王某的申请，不应作出不予许可的决定。*解析思路：根据《中华人民共和国城乡规划法》第三十九条规定，建设单位在取得建设用地规划许可证后，方可办理建设用地批准手续。第四十条规定，建设单位在取得建设工程规划许可证后，方可申请办理开工手续。对于王某在自家院墙上开设窗户的行为，是否需要办理建设工程规划许可证，取决于该行为是否属于《城乡规划法》第四十条规定的“建筑物、构筑物及其附属设施”。如果开设窗户被认定为属于“建筑物、构筑物及其附属设施”的改建行为，且可能影响规划用途、公共安全或环境，则可能需要办理相关许可。但通常情况下，在符合建筑技术规范、不影响相邻关系、不改变房屋主体结构的前提下，业主在自用住宅墙体上开设少量窗户，属于对自有建筑物的日常使用性改造，一般不视为需要办理建设工程规划许可证的“建设工程”。城乡规划管理部门以影响建筑风貌和历史风貌为由拒绝许可，需有充分的法律依据和事实依据。如果王某的房屋并非历史建筑，且开设的窗户面积、位置符合当地规划管理技术规定，不影响整体风貌，管理部门的拒绝决定可能缺乏法律依据。2.该不予许可决定属于具体行政行为。*解析思路：根据《中华人民共和国行政法》的相关理论，行政行为是指行政主体依法实施的，产生行政法律效果的行为。具体行政行为是指行政机关行使行政职权，针对特定的人或事作出的，具有法律约束力的单方行为。抽象行政行为是指行政机关制定和发布普遍性行为规则的行为。本案中，城乡规划管理部门针对王某的具体申请，作出了不予发放建设工程规划许可证的决定，该决定直接影响了王某的具体权利义务（能否开设窗户），且具有法律约束力，针对特定对象王某，并非针对不特定对象制定规则。因此，该决定属于具体行政行为。3.王某申请行政复议是否超过法定期限取决于何时收到不予许可决定书。*解析思路：根据《中华人民共和国行政复议法》第九条规定，公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益的，可以自知道该具体行政行为之日起六十日内提出行政复议申请；但是法律规定的申请期限超过六十日的除外。本案中，王某申请行政复议的法定期限是自“知道”该不予许可决定之日起六十日内。王某“知道”该决定的时间通常是指决定书送达之日或者行政机关告知之日。如果王某在收到决定书后六十日内提出申请，则未超过期限。如果王某因客观原因（如地址变更未收到通知等）晚于六十日才“知道”该决定，则可以在“知道”之日起六十日内申请。4.若王某对市人民政府的行政复议决定仍不服，他可以采取的救济措施是向人民法院提起行政诉讼。是否可以不经行政诉讼直接提起行政诉讼，取决于法律规定。*解析思路：根据《中华人民共和国行政复议法》第十六条第一款规定，公民、法人或者其他组织申请行政复议，行政复议机关已经依法作出行政复议决定的，不得再申请行政复议。本案中，市人民政府作出了维持原决定的通知，这属于行政复议决定。根据《行政复议法》第十六条第二款规定，公民、法人或者其他组织对行政复议决定不服的，可以依法向人民法院提起行政诉讼。因此，王某对市人民政府的维持决定不服，正确的救济途径是向人民法院提起行政诉讼。通常情况下，行政复议是行政诉讼的前置程序，但《行政复议法》第十九条规定，法律、法规规定应当先向行政复议机关申请行政复议、对行政复议决定不服再向人民法院提起行政诉讼的，行政复议机关决定不予受理或者受理后超过法定行政复议期限未作出行政复议决定的，公民、法人或者其他组织可以依法向人民法院提起行政诉讼。同时，《行政诉讼法》第四十四条也规定，对属于人民法院受案范围的行政案件，公民、法人或者其他组织可以先向行政机关申请复议，对复议决定不服的，再向人民法院提起诉讼；也可以直接向人民法院提起诉讼。因此，在符合法律规定的条件下，王某也可以选择不经过行政复议，直接向人民法院提起行政诉讼。5.如果王某在申请行政复议期间，该不予许可决定对王某的权利产生了实际影响，王某可以申请停止执行该决定。行政复议机关应依法审查并决定。*解析思路：根据《中华人民共和国行政复议法》第二十一条规定，行政复议期间具体行政行为不停止执行；但是，有下列情形之一的，可以停止执行：（一）被申请人认为需要停止执行的；（二）复议机关认为需要停止执行的；（三）申请人申请停止执行，复议机关认为其要求合理，决定停止执行的；（四）法律规定停止执行的。本案中，如果王某在申请行政复议期间，其开设窗户的行为因该不予许可决定而受到阻止或面临强制拆除等实际影响，王某作为利害关系人，可以提出停止执行该不予许可决定的申请。行政复议机关在接到申请后，应审查该决定不停止执行是否会对王某造成难以弥补的损失，或者是否会造成状态失衡且难以恢复。如果复议机关认为王某的申请合理，或者认为需要暂停执行以利于审查，可以决定停止执行该不予许可决定。如果复议机关认为不应停止执行，王某还可以申请人民法院裁定停止执行。四、案例四：公司治理与债权人保护1.法院受理丙的破产申请后，甲公司董事会召集的临时股东大会仍按期召开并就增资、借款等事项作出决议，该决议无效。*解析思路：根据《中华人民共和国企业破产法》第二条，企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，依法宣告破产。第三十六条规定，债务人的董事、监事和高级管理人员利用职权从事损害债权人利益的活动，债权人可以请求人民法院予以撤销。第四十五条规定，人民法院受理破产申请后，债务人的财产受法律保护，不得非法处置。本案中，甲公司已被法院受理破产申请，进入破产程序。根据破产法的基本原则和立法目的，破产程序一旦启动，旨在公平、有序地清理债务人的财产，并统一分配给全体债权人，以最大程度保障全体债权人的共同利益。在此期间，债务人的原有经营管理和决策活动受到严格限制。根据《企业破产法》第十五条，自破产申请之日起至破产宣告之日，债务人的下列行为无效：（一）隐匿、转移财产；（二）抽逃出资；（三）虚假财产申报；（四）对个别债权人进行清偿。虽然该条主要列举了无效行为，但破产程序启动后，债务人（甲公司）的法定代表人（董事长）仍以公司名义召集股东大会并作出影响公司资产（增资、借款）的决议，实质上是在破产程序中试图通过公司内部决策继续进行可能导致资产不当变动或个别债权人利益优先的活动，这与破产法维护债权人整体利益、统一管理债务人财产的立法精神相悖。甲公司作为债务人，其董事会已失去对外部事务的最终决策权，其决议在破产程序中缺乏法律效力。债权人丙可以依据《企业破产法》第三十六条等相关规定，请求人民法院撤销甲公司董事会作出的增资、借款决议。2.甲公司临时股东大会形成的关于修改公司章程降低资产负债率计算标准的决议无效。*解析思路：根据《企业破产法》第十五条的规定，债务人在破产申请之日起至破产宣告之日期间，对个别债权人进行的清偿无效。修改公司章程以降低资产负债率计算标准，实质上是为了在破产清算或重整中，通过操纵财务数据，可能影响债权人对于甲公司资产状况和偿债能力的判断，从而不公平地影响债权人的清偿比例。这种行为属于试图通过改变公司内部治理规则来影响破产程序结果的行为，损害了其他债权人的合法权益。虽然该行为不直接等同于“对个别债权人清偿”，但其目的和效果与隐匿、转移财产以逃避清偿有类似之处，严重违反了破产程序中的公平原则。因此，该修改公司章程的决议在破产程序中被认定为无效。3.乙公司在知道甲公司已被法院受理破产申请的情况下，仍然向其提供借款5亿元，该借款合同在破产程序中原则上无效。乙公司不能优先受偿，除非符合特定条件。*解析思路：根据《企业破产法》第三十六条规定，债务人的董事、监事和高级管理人员利用职权从事损害债权人利益的活动，债权人可以请求人民法院予以撤销。该条第三款规定，债务人的董事、监事和高级管理人员的行为即使损害了出资人（股东）的利益，也应当适用本条的规定。实践中，向已进入破产程序的债务人提供大额借款，通常被认为属于债务人高级管理人员（如董事长）利用职权进行的、可能损害全体债权人利益的行为。除非乙公司能证明其提供借款符合破产法第四十一条规定的“为维持债务人生产经营所必需”的情形，且该借款确实用于维持了债务人生产经营活动，否则该借款合同很可能被人民法院认定为无效。根据《企业破产法》第一百二十条，人民法院受理破产申请时对债务人财产的占有不属于破产财产，但债权人可以就其占有的财产主张优先受偿权利。由于乙公司提供的借款并未转化为乙公司对甲公司财产的占有，而是形成了甲公司的负债，因此乙公司不能就其提供的借款本息主张优先受偿。如果该借款合同被认定为有效，乙公司作为普通债权人，与其他债权人一样，只能按照破产财产分配方案按比例受偿。4.管理人在接管甲公司财产后，对于丁公司的到期债务，应停止清偿，并提存该笔款项。丁公司是否有权申请法院强制执行甲公司的财产，取决于财产提存后的状态。*解析思路：根据《企业破产法》第四十一条，人民法院受理破产申请后发生的下列费用，应当列入破产费用：（一）破产财产的管理、变卖和分配费用；（二）破产案件的诉讼费用；（三）管理人执行职务的费用、报酬和聘用人员的费用。第四十四条，破产财产优先拨付破产费用后，按照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；（三）普通破产债权。债务人甲公司进入破产程序后，其财产的管理和处置权由法院指定的管理人行使。根据《企业破产法》第四十二条、第四十三条的规定，债务人财产不足以清偿破产费用的，破产程序应当中止。债务人财产不足以清偿全部破产债权的，按照比例分配。债务人财产不足以清偿破产费用的，管理人应当提请人民法院终结破产程序。人民法院应当自收到提请之日起十五