版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
会计纳税申报实操培训协议甲方(委托方/培训对象):法定代表人/负责人:统一社会信用代码/身份证号:地址:联系电话:电子邮箱:乙方(受托方/培训机构):法定代表人/负责人:统一社会信用代码:地址:联系电话:电子邮箱:办学许可证号:根据《中华人民共和国民法典》及其他相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,就甲方向乙方参加“会计纳税申报实操培训”事宜,达成如下协议:第一条培训项目基本信息1.1本协议项下的培训项目名称为:会计纳税申报实操培训。1.2培训内容主要包括但不限于:增值税的纳税申报流程及操作、企业所得税的计算与申报、个人所得税的代扣代缴与申报、增值税专用发票及普通发票的管理与开具、电子税务局系统的实际操作演练、常见税务风险点识别与应对、税务稽查基本应对技巧等。1.3培训形式为:线上直播授课与课后实操练习相结合。1.4培训时间:自______年______月______日起至______年______月______日止,共计______学时。1.5培训地点:乙方提供的线上学习平台(平台地址/登录方式:____________________)。1.6授课教师:由乙方具备相应资质的教师______(姓名)、______(姓名)等担任。第二条培训费用与支付方式2.1本协议项下培训总费用为人民币______元(大写:______________元整)。2.2费用构成:该费用包含培训费、教材费、实操软件使用费。甲方无需额外支付其他费用。2.3支付方式:甲方应于本协议签订之日起______日内,将培训总费用支付至乙方指定账户。账户名称:____________________开户银行:____________________银行账号:____________________2.4乙方应在甲方支付完毕培训总费用后的______日内,向甲方开具等额增值税专用发票(或普通发票),发票类型由甲方在支付前书面确认。第三条甲方的权利与义务3.1甲方的权利:(1)享有按照本协议约定接受乙方提供的合格培训服务的权利;(2)有权获得乙方提供的所有约定培训资料,包括电子版讲义、案例库等;(3)有权了解授课教师的相关资质信息;(4)对培训内容和方式提出合理化建议的权利;(5)在培训考核合格后,有权获得乙方颁发的结业证书(如约定)。3.2甲方的义务:(1)按照本协议约定按时足额支付培训费用;(2)遵守乙方的培训管理制度和线上/线下课堂纪律,不得从事与培训无关的活动;(3)保证提供的个人信息真实有效;(4)积极参与线上互动和课后实操练习;(5)自行准备学习所需的设备(如电脑、稳定网络连接等)。第四条乙方的权利与义务4.1乙方的权利:(1)享有按照本协议约定向甲方收取培训费用的权利;(2)有权要求甲方遵守培训场所(线上平台或线下教室)的管理规定;(3)对甲方违反培训纪律的行为有管理权限。4.2乙方的义务:(1)按照本协议约定的培训内容、时间、形式和标准提供培训服务,保证培训质量;(2)配备具备相应专业知识和教学经验的师资进行授课;(3)及时向甲方提供约定的电子版培训资料;(4)保证线上学习平台运行稳定,提供必要的技术支持;(5)按照本协议约定的时间向甲方开具发票;(6)组织必要的培训过程监控和结业考核(如约定)。第五条培训效果与考核5.1乙方将在培训期间及结束后安排适当的实操练习和答疑。5.2本协议项下设置结业考核,考核方式为线上实操操作考核。考核内容与培训核心知识点相关。5.3甲方完成所有培训学时,并参加结业考核成绩达到合格标准(或具体分数要求______分)的,乙方应向其颁发“会计纳税申报实操培训结业证书”。第六条违约责任6.1甲方的违约责任:(1)甲方未按时支付培训费用的,每逾期一日,应按逾期支付金额的______%向乙方支付违约金,但累计违约金不超过培训总费用的______%;逾期超过______日的,乙方有权解除本协议,并要求甲方支付已完成培训部分的费用及全部违约金。(2)甲方无正当理由擅自中断培训、退出培训的,已支付的培训费用不予退还,且视为甲方单方面解除协议。(3)甲方违反培训纪律,造成不良影响或后果的,乙方有权暂停其培训资格或解除协议,已支付费用不予退还。6.2乙方的违约责任:(1)乙方未按约定时间开班或提供培训服务的,应向甲方退还相应的培训费用及支付相当于培训总费用______%的违约金。(2)因乙方原因导致培训内容、师资与协议约定严重不符,影响甲方正常学习的,甲方有权要求减少相应费用或解除协议,并要求乙方退还已支付但未接受相应服务部分的费用及支付相当于该部分费用______%的违约金。(3)乙方未按时、按约定类型开具发票,每逾期一日,应向甲方支付发票金额千分之五的违约金,但累计违约金不超过培训总费用的______%;逾期超过______日的,甲方有权解除协议。(4)乙方提供的培训服务存在重大质量问题,经甲方指出后未在合理期限内纠正的,甲方有权解除协议,并要求乙方退还全部培训费用及支付相当于培训总费用______%的违约金。第七条保密条款7.1甲乙双方对于在履行本协议过程中了解或接触到的对方商业秘密(包括但不限于经营信息、客户信息、财务信息等)以及甲方个人信息、学习内容等,均负有保密义务。未经对方书面同意,任何一方不得向任何第三方泄露,但法律法规另有规定或监管机构要求的除外。7.2本保密义务不因本协议的终止而失效。第八条不可抗力8.1若因地震、台风、洪水、战争、疫情等不可抗力因素导致本协议无法履行或延迟履行,遭遇不可抗力的一方应立即通知对方,并在合理期限内提供有效证明。8.2因不可抗力导致协议无法履行的,双方互不承担违约责任,已产生的费用结算后协议终止;因不可抗力导致协议延迟履行的,履行期限相应顺延。第九条通知与送达9.1双方之间的所有通知、文件等均应以书面形式(包括但不限于信函、传真、电子邮件)发送至本协议首部列明的地址或邮箱。9.2任何一方变更联系地址或邮箱,应提前______日书面通知对方,否则按原地址或邮箱发送的通知视为有效送达。第十条协议的变更与解除10.1本协议的任何变更,均需经双方协商一致,并签署书面补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。10.2除本协议另有约定外,任何一方单方面解除本协议,应提前______日书面通知对方,并承担相应的违约责任(如约定)。10.3出现以下情况之一,守约方有权解除本协议:(1)一方严重违反本协议约定,经守约方书面催告后______日内仍未纠正的;(2)一方进入破产、清算程序的;(3)发生不可抗力,且影响无法在合理期限内消除的。第十一条争议解决11.1因本协议引起的或与本协议有关的任何争议,双方应首先通过友好协商解决。11.2协商不成的,任何一方均有权向______(选择:乙方所在地/甲方所在地/协议履行地)有管辖权的人民法院提起诉讼。第十二条其他12.1本协议未尽事宜,由双方另行协商解决。12.2本协议项下的通知、文件等均以书面形式进行。12.3本协议自双方签字或盖章之日起生效。12.4
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026广东汕头大学医学院实验动物中心劳务派遣人员招聘4人考试备考试题及答案解析
- 2026安徽铜陵市定向招录选调生中同步开展“名校优才”招聘42人考试备考题库及答案解析
- 2026河北省中医院招聘劳务派遣人员43人笔试模拟试题及答案解析
- 2025吉林省吉林大学材料科学与工程学院郎兴友教授团队博士后招聘1人考试备考题库及答案解析
- 2026春季浙商银行校园招聘备考题库附答案详解(巩固)
- 2026湖北汽车工业学院人才引进90人备考题库附参考答案详解(b卷)
- 2026广东清远私立学校2026年教师招聘37人备考题库及答案详解(基础+提升)
- 2026中葡经贸中心招聘6人备考题库含答案详解(轻巧夺冠)
- 2026甘肃武威古浪县海子滩镇中心卫生院招聘2人备考题库带答案详解(模拟题)
- 2026广西崇左天等县市场监督管理局招聘编外工作人员1人备考题库附参考答案详解(考试直接用)
- 2026年铜陵枞阳国有资本投资控股集团有限公司招聘6名考试参考试题及答案解析
- 初中宾语从句及练习题
- 2026年及未来5年市场数据中国建筑施工升降机行业市场调查研究及发展趋势预测报告
- 机械加工业安全作业行为规范培训
- 基金公司内部激励制度
- 2025中国资源循环集团面向海内外公开招聘高端人才33人社招笔试历年难易错考点试卷带答案解析
- 2026年春人教版(新教材)初中信息科技八年级全一册第二学期教学计划及进度表(第4-6单元)
- 2025中国建筑集团有限公司所属单位招聘笔试试题附答案解析
- 23-华为的组织建设(6版)
- 试用期入职新员工转正申请表模板表格(标准版)
- 2025年-2026年钢轨探伤工(高级)技能理论考试题库(附答案)
评论
0/150
提交评论