事业单位刷题营阶段测评非法测试卷及答案

事业单位刷题营阶段测评非法测试卷及答案考试时间：60分钟满分：100分测试范围：事业单位非法模块（常识、新思想、时政、公文、事业单位管理）姓名：__________得分：__________一、单项选择题（每题1分，共30题，每题只有一个正确答案）事业单位是国家为了（）目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。

A.公益

B.盈利

C.行政

D.公共管理

答案：A

修订后的《事业单位工作人员处分规定》明确，事业单位中其他人员适用的处分种类不包括（）

A.警告

B.记大过

C.降低岗位等级

D.开除

答案：B

下列不属于事业单位人事管理基本原则的是（）

A.坚持党管干部、党管人才

B.民主、公开、竞争、择优

C.注重实绩、突出能力

D.市场化、社会化

答案：D

事业单位工作人员受警告处分的期间为（）

A.3个月

B.6个月

C.12个月

D.24个月

答案：B

下列公文文种中，适用于向上级机关请求指示、批准的是（）

A.报告

B.请示

C.函

D.通报

答案：B

事业单位公开招聘违纪违规行为中，应聘人员故意扰乱考点秩序的，应（）

A.取消本次应聘资格

B.终止继续参加考试，责令离开现场

C.给予记过处分

D.通报批评

答案：B

下列关于事业单位工作人员职业道德的表述，错误的是（）

A.爱岗敬业是事业单位工作人员职业道德的核心

B.诚实守信是职业道德的基本要求

C.可以利用职业身份进行利诱、威胁他人

D.不得有抄袭、剽窃他人学术成果的行为

答案：C

公文的成文日期，正确的表述是（）

A.公文印发的日期

B.公文起草的日期

C.会议通过或者发文机关负责人签发的日期

D.公文送达的日期

答案：C

事业单位工作人员违反政治纪律，参加非法组织、非法活动的，情节严重的，给予（）处分

A.记过

B.降低岗位等级

C.开除

D.警告

答案：C

下列不属于事业单位岗位类别的是（）

A.管理岗位

B.专业技术岗位

C.工勤技能岗位

D.临时岗位

答案：D

公文如需标注密级和保密期限，密级和保密期限标注在（）

A.公文首页左上角

B.公文首页右上角

C.公文标题下方

D.成文日期之后

答案：A

事业单位工作人员利用工作之便为本人或者他人谋取不正当利益，情节较重的，给予（）处分

A.警告

B.记过

C.降低岗位等级

D.开除

答案：C

下列关于事业单位考核的表述，正确的是（）

A.考核结果分为优秀、合格、不合格三个等次

B.考核重点考核工作实绩

C.考核无需听取服务对象的意见

D.年度考核不合格的，直接解除聘用合同

答案：B

适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况的公文文种是（）

A.通知

B.通报

C.通告

D.报告

答案：B

事业单位工作人员篡改、伪造本人档案资料的，给予（）处分

A.警告

B.记过

C.降低岗位等级

D.开除

答案：B

下列不属于公共基础知识非法模块重点的是（）

A.常识

B.新思想

C.时政

D.刑法

答案：D

事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于（）

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

答案：C

下列公文格式要素中，属于版记部分的是（）

A.标题

B.成文日期

C.抄送机关

D.主送机关

答案：C

事业单位工作人员违反财经纪律，挥霍、浪费国家资财的，情节严重的，给予（）处分

A.记过

B.降低岗位等级

C.开除

D.警告

答案：C

下列关于事业单位奖励的表述，错误的是（）

A.奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则

B.奖励分为嘉奖、记功、记大功、授予荣誉称号

C.奖励可以不公开进行

D.奖励结果记入工作人员档案

答案：C

公文的主送机关是指（）

A.公文的发文机关

B.公文的受理机关

C.公文的抄送机关

D.公文的印发机关

答案：B

事业单位工作人员参与赌博活动，情节较重的，给予（）处分

A.警告

B.记过

C.降低岗位等级

D.开除

答案：C

下列不属于事业单位人事争议处理途径的是（）

A.协商

B.仲裁

C.诉讼

D.行政复议

答案：D

下列公文文种中，属于平行文的是（）

A.请示

B.报告

C.函

D.命令

答案：C

事业单位工作人员因故意犯罪被判处有期徒刑以上刑罚（含宣告缓刑）的，给予（）处分

A.降低岗位等级

B.开除

C.记大过

D.记过

答案：B

事业单位公开招聘工作中，下列行为属于违纪违规的是（）

A.严格按照招聘程序开展工作

B.泄露招聘试题、答案

C.公平公正对待所有应聘人员

D.及时公示招聘结果

答案：B

下列关于公文行文规则的表述，正确的是（）

A.上行文可以抄送下级机关

B.下行文可以抄送上级机关

C.平行文可以随意抄送

D.请示可以一文多事

答案：B

事业单位工作人员违反工作纪律，泄露国家秘密，造成不良后果的，情节较重的，给予（）处分

A.警告

B.记过

C.降低岗位等级

D.开除

答案：C

下列不属于事业单位改革方向的是（）

A.政事分开

B.事企分开

C.管办分离

D.完全市场化

答案：D

公文标题一般由（）组成

A.发文机关名称、事由、文种

B.发文机关名称、文种

C.事由、文种

D.发文机关名称、事由

答案：A

二、多项选择题（每题2分，共15题，每题有两个及以上正确答案，多选、少选、错选均不得分）事业单位的特点包括（）

A.公益性

B.服务性

C.实体性

D.公有性

答案：ABCD

《事业单位工作人员处分规定》中，处分的种类包括（）（适用于事业单位中从事管理的人员）

A.警告

B.记过、记大过

C.降级、撤职

D.开除

答案：ABCD

下列属于事业单位管理岗位的职责的有（）

A.负责事业单位的日常管理工作

B.组织实施各项工作任务

C.开展专业技术研究

D.负责人员调配和考核

答案：ABD

公文的基本组成部分包括（）

A.标题

B.正文

C.成文日期

D.印章

答案：ABCD

事业单位工作人员违反政治纪律的行为包括（）

A.散布有损宪法权威的言论

B.参加旨在反对国家的集会、游行

C.拒不执行国家重大决策部署

D.在对外交往中损害国家荣誉和利益

答案：ABCD

事业单位考核的内容包括（）

A.德

B.能

C.勤

D.绩、廉

答案：ABCD

下列公文文种中，属于下行文的有（）

A.命令

B.决定

C.通报

D.请示

答案：ABC

事业单位工作人员违反廉洁从业纪律的行为包括（）

A.贪污、索贿、受贿

B.接受礼品、礼金

C.用公款旅游

D.从事营利性活动

答案：ABCD

事业单位人事争议的处理原则包括（）

A.合法

B.公正

C.及时

D.着重调解

答案：ABCD

下列关于公文格式的表述，正确的有（）

A.公文一般由版头、主体、版记三部分组成

B.标题一般用2号小标宋体字

C.正文一般用3号仿宋体字

D.成文日期用阿拉伯数字标注

答案：ABCD

事业单位工作人员违反职业道德的行为包括（）

A.抄袭、剽窃他人学术成果

B.弄虚作假申报岗位、项目

C.工作态度恶劣，造成不良社会影响

D.利用专业技术实施违规违纪行为

答案：ABCD

事业单位公开招聘的原则包括（）

A.公开

B.平等

C.竞争

D.择优

答案：ABCD

下列属于事业单位工勤技能岗位的有（）

A.技术工岗位

B.普通工岗位

C.管理岗位

D.专业技术岗位

答案：AB

公文行文的基本原则包括（）

A.确有必要，注重效用

B.行文关系根据隶属关系和职权范围确定

C.一般不得越级行文

D.请示应当一文一事

答案：ABCD

事业单位工作人员犯罪，应当给予开除处分的情形包括（）

A.因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚（含宣告缓刑）

B.因过失犯罪被判处有期徒刑，刑期超过三年

C.因犯罪被单处或者并处剥夺政治权利

D.因过失犯罪被判处管制、拘役

答案：ABC

三、判断题（每题1分，共10题，对的打“√”，错的打“×”）事业单位可以利用国有资产从事营利性活动。（×）

解析：事业单位以公益为目的，不得利用国有资产从事营利性活动。

事业单位工作人员受记过处分的期间为12个月。（√）公文的附件说明是指公文附件的顺序号和名称，标注在正文之后、成文日期之前。（√）事业单位工作人员参加非法组织、非法活动的，对策划者、组织者和骨干分子，给予降低岗位等级处分。（×）

解析：应当给予开除处分。

事业单位考核结果作为调整工作人员岗位、工资以及续订聘用合同的依据。（√）通报适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。（×）

解析：通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况；向国内外宣布重要事项或者法定事项用公告。

事业单位工作人员违反规定取得外国国籍的，给予降低岗位等级以上处分。（√）事业单位人事争议仲裁时效为1年，自当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。（√）公文可以不加盖印章。（×）

解析：除特定公文外，公文应当加盖发文机关印章。事业单位工作人员因犯罪被单处罚金的，给予降低岗