跨境用工劳务派遣服务合同

跨境用工劳务派遣服务合同甲方（用工单位）：[甲方全称]统一社会信用代码：[甲方代码]地址：[甲方注册地址]乙方（劳务派遣单位）：[乙方全称]统一社会信用代码：[乙方代码]地址：[乙方注册地址]资质证明：乙方持有有效的跨境劳务派遣经营许可证及用工所在地（以下简称“境外国”）劳务合作备案文件鉴于：1.甲方因境外项目运营需要，需从中国境内派遣符合条件的员工至境外国工作；2.乙方具备跨境劳务派遣资质，熟悉境外国劳动法律法规及入境就业政策，能够提供合法合规的派遣服务；3.双方拟就劳务派遣服务的权利义务达成一致，签订本合同。第一条服务内容与范围1.1乙方派遣员工的岗位、数量及任职要求：-岗位：[具体岗位名称，如XX工程师、XX操作员等]-数量：[X]人-任职要求：年龄[XX-XX周岁]、大专及以上学历、具备[XX技能证书]、无刑事犯罪记录、身体健康（符合境外国入境体检标准）、能熟练使用[XX语言]沟通。1.2乙方需完成的前置工作：-为派遣员工办理境外国工作签证、居留许可、就业登记证（确保所有证件在派遣期内合法有效）；-对员工进行背景调查（含无犯罪记录核查、工作经历真实性验证）；-组织员工参加境外国劳动法规、文化习俗及岗位安全培训。1.3服务期限：自[XXXX年XX月XX日]起至[XXXX年XX月XX日]止（共[X]个月），到期前30日双方书面协商续签。第二条双方主体资格承诺2.1甲方承诺：系依法注册的企业，用工需求符合境外国劳动法规，能提供符合当地标准的工作条件及劳动保护。2.2乙方承诺：具备跨境劳务派遣资质，所有手续办理符合中国及境外国法律规定，若因手续违法导致甲方或员工受罚，承担全部责任。第三条双方权利义务3.1甲方权利-对派遣员工的工作安排、日常考核及岗位调整（需符合境外国劳动法）；-要求乙方提供员工合法证件复印件、保险缴费凭证等资料；-发现员工不符合任职要求或违法违规的，有权退回并要求乙方5日内更换。3.2甲方义务-按境外国最低标准支付员工工资，提供法定福利（如带薪休假、加班补贴）；-为员工提供符合安全标准的工作环境，配备必要的劳动防护用品；-按时支付乙方服务费用，不得拖欠；-配合乙方办理员工入境、居留及离境手续，提供必要的证明文件。3.3乙方权利-按本合同约定收取服务费用；-要求甲方提供准确的用工需求及工作条件信息；-对员工合法权益进行维护，协调处理员工与甲方的劳动争议。3.4乙方义务-确保派遣员工所有证件在派遣期内持续有效，若到期需续办，提前30日通知甲方（续办费用由甲方承担）；-为员工购买境外国强制工伤保险及商业意外险（含医疗救援、身故赔付），每年提供保险凭证；-若员工发生工伤、疾病或意外，负责联系家属、协调医疗及保险理赔，甲方配合提供工作证明；-员工离职或被退回时，负责办理离境手续（含机票、签证注销），若因员工自身原因离职，费用由员工承担；若因甲方原因退回，费用由甲方承担；-对甲方商业秘密及员工个人信息严格保密，不得泄露给第三方。第四条服务费用及支付4.1费用构成：-派遣服务费：每人每月[XX元人民币]（含乙方管理、培训、证件首次办理费用）；-员工工资及福利：按境外国当地标准，由甲方承担，乙方代发（需提供员工签字的工资条）；-保险费：每人每年[XX元人民币]（含工伤保险及商业保险）；-其他费用：员工体检费、背景调查费（每人[XX元]，由甲方承担）。4.2支付方式：-甲方于每月10日前，将上月费用（服务费+工资+保险费）支付至乙方指定账户；-乙方收到款项后3日内，向甲方开具符合税务要求的发票；-逾期支付的，按日万分之五支付违约金，逾期超过15日，乙方有权暂停服务。4.3费用调整：若境外国法律调整工资标准或保险费率，双方需在15日内书面协商调整，未经确认不得擅自变更。第五条风险责任划分5.1证件违法责任：若乙方办理的证件无效，导致员工被境外国遣返或甲方被处罚，乙方承担全部罚款、遣返费及甲方直接损失（如项目延误损失）。5.2工伤责任：员工在工作中发生工伤，按境外国工伤保险规定赔付，保险不足部分：-若因甲方安全措施不到位导致，甲方承担；-若因乙方未培训员工安全操作导致，乙方承担；-若因员工违规操作导致，按境外国法律处理。5.3不可抗力责任：因疫情、战争等不可抗力导致服务中断，双方互不承担违约责任，但需及时通知对方，协商后续安排（如员工遣返或合同暂停）。第六条违约责任6.1甲方擅自解除合同：需支付乙方未履行期限的服务费（按剩余月份计算），并承担员工遣返费。6.2乙方未按时更换不合格员工：每逾期1日，按每人每日[XX元]支付违约金，逾期超过7日，甲方有权解除合同，乙方退还已收费用并赔偿损失。6.3双方违反保密义务：赔偿对方直接及间接损失（含律师费、诉讼费）。第七条争议解决因本合同发生争议，双方先协商解决；协商不成的，提交境外国XX地有管辖权的法院诉讼（或约定中国国际经济贸易仲裁委员会仲裁，仲裁地为北京），适用境外国劳动法律及中国相关法律。第八条其他8.1本合同附件：《派遣员工名单》《岗位要求》《费用明细》《保险协议》，为本合同组成部分，与本合同具有同等效力。8.2本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：____