跨区域统一管理劳务派遣合作协议

跨区域统一管理劳务派遣合作协议甲方（劳务派遣单位）：[劳务派遣单位全称]统一社会信用代码：[甲方信用代码]地址：[甲方注册地址]乙方（用工单位）：[用工单位全称]统一社会信用代码：[乙方信用代码]地址：[乙方注册地址]鉴于甲方具备合法劳务派遣资质，可开展跨区域劳务派遣业务；乙方因跨区域[XX省、XX市等具体区域]分支机构用工需求，委托甲方派遣符合条件的劳动者，双方经平等协商，达成如下协议：一、合作内容1.派遣范围：乙方委托甲方向其在[XX省A市、XX省B市、XX区C县等具体跨区域分支机构]派遣劳动者，岗位涵盖[行政助理、技术运维、后勤保障等具体岗位类型]，具体岗位、人数及要求以乙方书面需求为准。2.需求确认：乙方需提前15个工作日向甲方提交《跨区域劳务派遣需求单》（附件1），明确岗位名称、工作地点、任职要求、薪资标准、用工期限等；甲方在7个工作日内反馈可派遣人员信息。3.派遣期限：单个派遣员工的用工期限不超过6个月（特殊岗位经双方协商可延长至12个月），具体以乙方与甲方确认的期限为准。二、双方权责（一）甲方权责1.资质保障：确保具备跨区域劳务派遣合法资质，遵守派遣员工工作地及注册地的劳动法律法规。2.员工管理：-与派遣员工签订书面劳动合同，明确跨区域工作地点、薪资、社保等核心条款；-负责派遣员工的背景核查（身份、学历、从业经历）、入职培训（含跨区域工作安全规范）；-按时足额发放派遣员工工资（不低于工作地最低工资标准），缴纳社会保险及住房公积金（按工作地政策标准缴纳，甲方负责办理异地社保账户开设或代缴手续）；-管理派遣员工档案，协调跨区域工伤申报（乙方需在事故发生后3个工作日内提供事故证明，甲方负责向参保地社保部门申报）。3.协调服务：指定跨区域对接人（姓名：[甲方对接人]，联系方式：[甲方对接人电话/邮箱]），负责对接乙方各区域分支机构的派遣事宜，每月5日前反馈上月派遣员工异动（入职、离职、调岗）情况。（二）乙方权责1.用工管理：-向甲方提供各区域岗位的劳动条件（含工作场所安全防护、劳动保护用品），保障派遣员工合法权益；-负责派遣员工的日常考勤、绩效考核，每月25日前向甲方提交《跨区域派遣员工考勤/考核确认单》（附件2）；-跨区域调整派遣员工工作地点时，需提前10个工作日书面通知甲方，并征得员工书面同意，同时更新《需求单》。2.费用支付：按时向甲方支付派遣服务费及员工薪资、社保费用；不得将派遣员工再派遣至第三方单位，不得歧视派遣员工（与本单位同类岗位员工同工同酬）。3.协助义务：配合甲方处理派遣员工的工伤、医疗、离职等事宜，提供必要证明材料（如工作证明、事故现场记录）。三、费用结算1.费用构成：-员工薪资：按乙方各区域确认的标准，由甲方发放；-社保公积金：按工作地政策，由甲方缴纳（含单位及个人部分，个人部分从员工工资中代扣）；-派遣服务费：每人每月[XX元]（或按员工工资总额的[X%]计提），甲方按实际在用人数结算。2.结算周期：每月10日前，甲方根据乙方上月确认的《考勤/考核单》出具《跨区域劳务派遣费用结算单》（附件3），乙方在5个工作日内核对确认；确认无误后，乙方于当月15日前通过银行转账支付至甲方指定账户。3.手续费承担：跨区域支付产生的银行手续费由乙方承担。四、合同期限与终止1.本协议期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，共[X]年。2.续签：协议期满前30日，双方协商续签；未续签的，甲方负责安置剩余派遣员工，乙方配合办理岗位交接。3.终止情形：-双方协商一致解除；-甲方未按时缴纳社保/发放工资超过15日，乙方有权终止；-乙方未按时支付费用超过20日，甲方有权终止；-乙方某区域分支机构关闭或岗位取消，可提前30日通知甲方终止，按法定标准支付经济补偿（由甲方发放，乙方承担费用）。五、违约责任1.甲方违约：-未按时发放工资/缴纳社保，每逾期1日按应付金额的0.05%支付违约金；若导致员工投诉/仲裁，甲方承担全部责任及赔偿费用。-派遣员工不符合岗位要求（经乙方3次考核不合格），甲方需在10个工作日内更换，逾期未换的，按每人每日[XX元]支付违约金。2.乙方违约：-未按时支付费用，每逾期1日按应付金额的0.05%支付违约金；若导致甲方无法发放工资，乙方承担连带责任。-跨区域调岗未征得员工同意，导致员工离职的，乙方需向甲方支付每人[XX元]补偿。3.保密违约：任何一方泄露对方商业秘密（如派遣员工信息、各区域用工数据），需支付违约金[XX元]，造成损失的承担全额赔偿。六、争议解决因本协议产生的争议，双方协商解决；协商不成的，提交派遣员工主要工作地或甲方所在地的劳动争议仲裁委员会仲裁，对仲裁裁决不服的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他条款1.附件效力：本协议附件《跨区域劳务派遣需求单》《考勤/考核确认单》《费用结算单》与本协议具有同等法律效力。2.不可抗力：因地震、政策调整等不可抗力导致协议无法履行，双方互不承担责任，但需在24小时内通知对方并提供证明。3.协议份数：本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效