企业专职安全员配备及考核通知

【关于进一步规范企业专职安全员配备与考核管理工作的通知】各部门、各子（分）公司，各相关单位：为深入贯彻国家关于安全生产工作的系列重要指示精神，严格落实企业安全生产主体责任，切实筑牢安全生产防线，保障员工生命财产安全及企业稳健运营，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关行业法规要求，结合我司实际情况，现就进一步规范专职安全生产管理人员（以下简称“专职安全员”）的配备标准与考核管理工作，特通知如下：一、专职安全员配备要求（一）配备范围与数量各单位须根据自身生产经营规模、作业性质、危险程度及员工人数等因素，科学、足额配备专职安全员。1.原则要求：从业人员达到一定规模的企业，应至少配备一名专职安全员；对于从业人员数量较多或行业风险等级较高的单位，应按更高比例或实际工作需要增配。具体配备标准可参照国家及地方相关行业指导意见执行。2.重点领域：涉及危险化学品、建筑施工、特种设备操作、有限空间作业等高危行业或环节的单位，必须严格按照国家强制性标准配备专职安全员，确保每个独立作业区域或关键生产单元均有专人负责安全监管。（二）任职基本条件专职安全员应具备以下基本条件：1.政治素质过硬，责任心强，坚持原则，作风正派，熟悉国家及地方安全生产法律法规、标准规范。2.具备一定的安全生产专业知识和管理能力，熟悉本单位生产工艺流程、主要危险因素及安全控制措施。3.身体健康，能适应现场安全检查工作要求，具备正常履行岗位职责的身体条件。4.须经过专业的安全生产知识和管理能力培训，并经考核合格，取得相应的资格证书（如适用）。5.具有一定年限的本行业从业经历或安全管理工作经验者优先。（三）主要职责界定专职安全员的核心职责应至少包括：1.协助本单位主要负责人落实安全生产责任制，参与拟订安全生产管理制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案。2.组织或参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况。3.督促落实本单位重大危险源的安全管理措施，检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议。4.制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为。5.督促落实本单位安全生产整改措施，参与或协助生产安全事故的调查处理。6.负责日常安全检查记录、隐患排查治理台账的建立与管理。二、专职安全员考核管理（一）考核组织与方式1.考核主体：各单位安全生产管理部门（或安委会）负责本单位专职安全员的日常考核与年度考核工作，公司安全生产管理部门负责对各单位考核工作的指导、监督与抽查。2.考核周期：实行日常考核与年度考核相结合。日常考核可结合月度、季度工作表现进行；年度考核于每年年末或次年年初组织实施。3.考核方式：采取定性与定量相结合、过程与结果并重的方式。可通过查阅记录、现场检查、民主评议、知识测试、绩效分析等多种形式进行综合评估。（二）考核主要内容考核内容应围绕专职安全员的岗位职责和工作要求设定，主要包括：1.政策法规掌握与执行情况：对安全生产法律法规、标准规范及公司安全管理制度的理解和执行程度。2.日常工作履职情况：安全检查的频次与深度、隐患排查的数量与整改跟踪效果、安全培训教育的组织与参与度、应急准备与响应能力等。3.专业能力与学习提升：安全专业知识的更新、业务技能的掌握、新技术新方法的应用能力。4.工作成效与贡献：在预防事故、减少损失、改善安全管理状况等方面取得的实际成效，以及提出的合理化建议被采纳情况。5.廉洁自律与职业操守：是否坚持原则、公正履职，有无滥用职权、徇私舞弊等行为。（三）考核结果应用1.结果等次：考核结果一般分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。具体评定标准由各单位结合实际制定。2.奖惩机制：*考核结果为优秀的专职安全员，应予以表彰奖励，并作为评优评先、职务晋升、薪酬调整的重要依据。*考核结果为合格的，可正常履职。*考核结果为基本合格的，应对其进行约谈提醒，明确改进方向和期限，并进行有针对性的培训帮扶。*考核结果为不合格的，应调离专职安全员岗位，或按公司相关规定处理。连续两年考核不合格的，不得再担任专职安全员职务。3.档案管理：考核过程资料及结果应存入专职安全员个人档案，作为其职业发展的重要记录。三、保障措施与工作要求1.高度重视，加强领导：各单位主要负责人是本单位安全生产第一责任人，要充分认识专职安全员队伍建设的重要性，将其作为加强安全生产基层基础工作的关键环节来抓，确保人员配备到位、职责落实到位、待遇保障到位。2.完善机制，规范管理：各单位应根据本通知要求，结合自身实际，尽快修订或完善本单位专职安全员配备、聘用、培训、考核、奖惩等相关管理制度，形成长效管理机制。3.强化培训，提升素质：公司及各单位应定期组织专职安全员进行业务培训和继续教育，不断提升其专业素养和履职能力，鼓励其参加各类专业资格认证。4.落实责任，严格督导：公司安全生产管理部门将定期对各单位专职安全员配备及考核管理工作的落实情况进行监督检查，对未按要求配备或考核流于形式的单位，将予以通报批评，并纳入年度安全生产目标考核。本通知自发布之日起施行。各单位应在规定期限内