院级团委工作制度汇编

PAGE院级团委工作制度汇编一、总则（一）目的为了加强我院团委的规范化建设，提高团委工作的效率和质量，更好地发挥团委在学院学生思想政治教育、校园文化建设等方面的作用，特制定本工作制度汇编。（二）适用范围本制度汇编适用于我院团委全体成员及各团支部。（三）基本原则1.坚持党的领导：团委工作要始终围绕党的中心任务，贯彻党的教育方针，确保共青团成为党的忠实助手和可靠后备军。2.服务青年成长：以青年学生的需求为出发点和落脚点，关注青年的全面发展，为青年提供切实有效的服务和帮助。3.民主集中制：在团委工作中，充分发扬民主，广泛听取意见，同时坚持集中统一，确保决策的科学性和执行的有效性。4.创新发展：不断探索适应时代发展和青年特点的工作方式方法，积极推进团委工作的创新与发展。二、组织架构（一）团委委员会1.组成：团委委员会由团委书记、副书记和委员组成。2.产生：团委委员由各团支部推选候选人，经全院团员代表大会差额选举产生。团委书记、副书记由上级团组织任命或经民主选举产生。3.职责团委书记职责全面负责团委工作，主持制定团委工作计划和总结。组织召开团委会议，传达上级指示精神，部署工作任务。加强与学院党政领导及各部门的沟通协调，争取支持。指导和监督各团支部工作，定期检查工作进展情况。团委副书记职责协助书记开展工作，负责具体工作的组织实施。分管团委的部分工作领域，如组织建设、宣传工作等。及时向书记汇报工作进展和存在的问题，提出工作建议。团委委员职责按照分工负责相应的工作，认真履行职责。积极参与团委的各项决策和工作讨论，提出意见和建议。联系和指导相关团支部的工作，帮助解决实际问题。（二）团支部1.组成：团支部由支部书记、组织委员、宣传委员等组成，根据班级团员人数合理设置。2.产生：团支部书记、组织委员、宣传委员由支部团员大会选举产生。3.职责支部书记职责负责团支部的全面工作，制定团支部工作计划并组织实施。组织团支部开展思想政治教育、主题团日活动等。加强与团员的沟通交流，了解团员思想动态，及时解决问题。做好团支部的组织建设和团员管理工作，如团员发展、推优入党等。组织委员职责负责团支部的组织建设工作，如团员档案管理、团组织关系转接等。组织开展团支部的各项活动，负责活动的人员安排和组织协调。协助书记做好团员发展、推优入党等工作，整理相关材料。宣传委员职责负责团支部的宣传工作，如制作宣传海报、撰写新闻稿等。利用各种媒体平台宣传团支部的工作动态和团员风采。组织团员学习党团理论知识，开展形势政策教育。三、工作制度（一）会议制度1.团委委员会会议召开时间：每月至少召开一次，如有特殊情况可临时召开。参会人员：团委委员全体成员。会议内容：传达上级指示精神，总结上月工作，部署本月工作任务；讨论研究团委工作中的重要问题，如活动方案、工作计划调整等；听取各委员工作汇报，协调解决工作中存在的问题。会议要求：参会人员提前做好准备，汇报工作要实事求是，提出问题要明确具体，讨论问题要充分发表意见，形成决议后要认真贯彻执行。会议由专人负责记录，形成会议纪要。2.团支部书记例会召开时间：每月召开一次。参会人员：各团支部书记。会议内容：传达团委工作安排，交流各团支部工作经验和做法；布置近期团支部工作任务，如主题团日活动、团员教育评议等；解答团支部书记在工作中遇到的问题。会议要求：团支部书记要按时参会，认真记录会议内容，及时传达会议精神并组织落实。（二）活动策划与组织制度1.活动策划团委及各团支部开展活动前，需制定详细的活动策划方案。方案应包括活动主题、目的、时间、地点、内容、参与人员、活动流程、经费预算等。活动策划要充分考虑青年学生的兴趣和需求，结合学院实际和时代特点，具有针对性和吸引力。活动策划方案需经相关负责人审核通过后实施。2.活动组织按照活动策划方案，明确各环节的责任人，确保活动组织有序。活动组织过程中要注重安全管理，提前做好安全预案，确保参与人员的人身安全。活动结束后，要及时进行总结评估，收集参与人员的反馈意见，为今后活动的改进提供参考。（三）团员教育管理制度1.团员思想政治教育定期组织团员学习党团理论知识，如党的路线方针政策、团章团史等，提高团员的思想政治素质。通过开展主题团日活动、专题讲座、社会实践等形式，加强团员对社会热点问题的关注和思考，引导团员树立正确的世界观、人生观和价值观。2.团员发展按照团员发展标准和程序，做好团员发展工作。坚持“推优入团”原则，注重培养优秀青年学生加入团组织。团员发展过程要严格把关，确保团员质量。从入团申请书的递交、团组织谈话、入团积极分子培养考察到团员的审批，每个环节都要认真审核。3.团员管理建立健全团员档案管理制度，做好团员档案的收集、整理、归档和保管工作。加强团员组织关系管理，及时办理团员组织关系转接手续。开展团员教育评议工作，每年对团员进行一次民主评议，表彰优秀团员，处置不合格团员。（四）宣传工作制度1.宣传内容围绕学院中心工作和团委重点任务，宣传党团方针政策、学院发展成就、团委工作动态、团员先进事迹等。注重宣传内容的思想性、针对性和时效性，积极传播正能量。2.宣传渠道充分利用学院官网、微信公众号、微博、抖音等新媒体平台，及时发布团委工作信息和活动报道。制作宣传海报、宣传栏等传统宣传载体，营造良好的校园文化氛围。3.宣传工作流程宣传稿件由相关负责人撰写或收集整理，经审核后发布。宣传海报的制作要注重设计质量，内容准确规范，经审批后张贴。加强与校内外媒体的联系与合作，积极拓展宣传渠道，提高团委工作的影响力。（五）志愿服务工作制度1.志愿服务项目策划根据社会需求和学院实际，策划开展各类志愿服务项目，如社区服务、环保行动、公益支教等。志愿服务项目要明确服务目标、内容、方式、时间安排等，确保项目具有可行性和可持续性。2.志愿者招募与管理通过多种渠道招募志愿者，如发布招募通知、组织现场报名等。对志愿者进行培训，使其了解志愿服务的宗旨、要求和相关知识技能。建立志愿者档案，记录志愿者的服务时间、服务项目、表现情况等，对优秀志愿者进行表彰奖励。3.志愿服务活动组织实施按照志愿服务项目方案，认真组织实施志愿服务活动。活动过程中要做好志愿者的组织协调和安全保障工作。及时总结志愿服务活动经验，不断完善志愿服务项目和管理机制。四、考核与奖惩制度（一）考核对象团委委员、团支部书记及全体团员。（二）考核内容1.团委委员考核内容工作业绩：包括所分管工作的完成情况、活动开展效果、工作创新等。工作态度：是否认真负责、积极主动，有无推诿扯皮现象。团队协作：与其他委员及团支部的协作配合情况。2.团支部书记考核内容团支部工作：团支部工作计划的执行情况、活动开展质量、团员教育管理成效等。班级工作配合：与班级班委的协作情况，对班级学风建设、文化建设的推动作用。团员满意度：团员对团支部书记工作的满意度评价。3.团员考核内容思想政治表现：政治立场、思想觉悟、道德品质等。参加团内活动：参与团支部组织的各项活动情况，包括活动参与率、表现等。学习工作情况：学习成绩、工作表现等。（三）考核方式1.自评：考核对象按照考核内容进行自我总结和评价，填写自评表。2.互评：团委委员之间、团支部书记之间、团员之间相互进行评价。3.上级评价：团委书记对团委委员、团支部书记进行评价，团支部书记对团员进行评价。4.综合评定：根据自评、互评和上级评价结果，进行综合评定，确定考核等级。（四）考核等级考核等级分为优秀、合格、不合格。1.优秀：考核成绩突出，工作业绩显著，在思想、工作、学习等方面起到模范带头作用。2.合格：能够较好地完成各项工作任务，达到基本要求。3.不合格：工作态度不认真，不能完成工作任务，或出现严重违纪行为。（五）奖惩措施1.奖励对考核优秀的团委委员、团支部书记和团员，给予表彰奖励，如颁发荣誉证书、进行公开表扬等。在推优入党、评选优秀学生干部等方面，同等条件下优先考虑考核优秀者。2.惩罚对考核不合格的团委委员、团支部书记，进行诫勉谈话，责令限期整改。对连续两次考核不合格的团员，视情节轻重给予批评教育、警告、团内处分等处理。五、经费管理制度（一）经费来源1.学院下拨的团委工作经费。2.社会赞助、捐赠等收入。3.其他合法收入。（二）经费使用原则1.合理使用：经费使用要符合团委工作实际需要，确保各项工作顺利开展。2.勤俭节约：严格控制经费开支，杜绝铺张浪费，提高经费使用效益。3.专款专用：各项经费要专款专用，不得挪作他用。（三）经费报销流程1.经费使用前，需填写经费使用申请表，注明用途、金额等，经相关负责人审批后执行。2.经费报销时，需提供合法有效的票据，如发票、收据等，并填写报销单。报销单需经证明人、审批人签