门卫岗巡检工作制度

PAGE门卫岗巡检工作制度一、总则（一）目的为了加强公司安全保卫工作，规范门卫岗巡检行为，确保公司人员、财产和设施的安全，特制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于公司所有门卫岗位工作人员。（三）基本原则1.严格遵守国家法律法规和公司各项规章制度，依法履行门卫职责。2.坚持预防为主，确保安全的方针，及时发现和处理各类安全隐患。3.文明执勤，热情服务，树立良好的公司形象。二、岗位职责（一）人员出入管理1.负责对进入公司的人员进行身份核实和登记，严禁无关人员进入公司。2.对携带物品出公司的人员进行检查，确保物品符合规定，防止公司财物流失。3.对来访人员进行接待和引导，通知被访部门人员前来接待，并做好来访记录。（二）车辆出入管理1.对进入公司的车辆进行检查，核实车辆信息，确保车辆手续齐全。2.指挥车辆有序停放，维护公司内交通秩序。3.对驶出公司的车辆进行检查，防止公司财物被盗运出公司。（三）巡逻检查1.按照规定的时间和路线进行巡逻检查，重点检查公司大门、围墙、仓库、配电室等区域的安全状况。2.及时发现和处理各类安全隐患，如火灾、盗窃、破坏等，并及时报告上级领导。3.做好巡逻记录，详细记录巡逻时间、地点、发现的问题及处理情况。（四）应急处置1.熟悉公司内的应急预案，掌握各类突发事件的处置方法。2.在遇到突发事件时，应立即采取措施进行处置，并及时报告上级领导。3.协助相关部门进行现场救援和秩序维护工作。三、巡检工作流程（一）班前准备1.提前15分钟到达门卫岗位，做好交接班工作。2.检查门卫室的设施设备是否完好，如对讲机、照明设备、门禁系统等。3.整理好工作所需的物品，如登记本、钥匙、手电筒等。（二）人员出入检查1.对进入公司的人员，要求其出示有效证件，并进行身份核实。2.对来访人员，询问来访事由，通知被访部门人员前来接待，并做好来访登记。3.对携带物品出公司的人员，要求其出示相关证明，对物品进行检查，确保物品符合规定。（三）车辆出入检查1.对进入公司的车辆，检查车辆行驶证、驾驶证等相关证件，核实车辆信息。2.询问车辆进入公司的事由，对车辆进行外观检查，防止车辆携带违禁物品进入公司。3.指挥车辆有序停放，告知驾驶员停车位置和注意事项。4.对驶出公司的车辆，检查车辆后备箱、车厢等部位，防止公司财物被盗运出公司。（四）巡逻检查1.按照规定的时间和路线进行巡逻检查，巡逻时间间隔为[X]小时。2.重点检查公司大门、围墙、仓库、配电室等区域的安全状况；检查门窗是否关闭、锁具是否完好，有无异常声响和气味。3.对发现的安全隐患，如消防设施损坏、电线短路等，应及时报告上级领导，并采取相应的措施进行处理。4.在巡逻过程中，如发现可疑人员或异常情况，应立即进行盘查和询问，并及时报告上级领导。（五）班中交接1.在工作期间，如需暂时离开岗位，应向同事说明去向，并做好交接工作。2.交接时，应将未处理完的事项和发现的问题告知接班人员，并在交接记录上签字确认。（六）班后总结1.下班后，对当天的工作进行总结，整理巡逻记录和来访登记等资料。2.将工作中发现的问题和处理情况向上级领导汇报，并提出改进建议。3.对门卫室的设施设备进行检查和维护，确保其正常运行。四、巡检工作要求（一）着装规范1.门卫岗位工作人员应统一着装，佩戴工作牌，保持着装整洁、得体。2.不得穿着便服或拖鞋上岗，不得私自更改制服样式。（二）文明执勤1.对待来访人员和公司员工应礼貌热情，使用文明用语，不得态度生硬、粗暴。2.不得与来访人员或公司员工发生争吵、冲突，如遇纠纷应及时报告上级领导处理。（三）严格履职1.严格按照工作流程和要求进行操作，不得擅自离岗、脱岗或串岗。2.认真履行岗位职责，对发现的问题应及时处理，不得隐瞒不报或拖延处理。（四）信息记录1.认真做好人员出入登记、车辆出入登记、巡逻记录等工作，记录应准确、详细、完整。2.对记录的信息应妥善保管，不得随意涂改、销毁或丢失。（五）应急响应1.熟悉公司内的应急预案，掌握各类突发事件的处置方法和流程。2.在遇到突发事件时，应迅速响应，按照应急预案的要求进行处置，并及时报告上级领导。3.积极协助相关部门进行现场救援和秩序维护工作，确保公司人员、财产和设施的安全。五、培训与考核（一）培训1.定期组织门卫岗位工作人员进行业务培训，培训内容包括安全保卫知识、岗位职责、工作流程、应急处置等。2.邀请专业人员进行授课，提高门卫岗位工作人员的业务水平和综合素质。3.鼓励门卫岗位工作人员自主学习，不断提高自身的业务能力和工作效率。（二）考核1.建立健全门卫岗位工作人员考核制度，对其工作表现、业务能力、履职情况等进行定期考核。2.考核内容包括工作纪律、文明执勤、履职情况、信息记录、应急响应等方面。3.根据考核结果，对表现优秀的门卫岗位工作人员进行表彰和奖励，对表现不佳的进行批评教育和相应的处罚。六、奖惩制度（一）奖励1.对在门卫岗位工作中表现突出，有下列情形之一的，给予表彰和奖励：及时发现并妥善处理重大安全隐患，避免公司遭受重大损失的。在突发事件处置中表现英勇，为保护公司人员、财产和设施安全做出突出贡献的。工作认真负责，严格履行岗位职责，全年无违规违纪行为的。提出合理化建议，对公司安全保卫工作有显著改进的。2.奖励方式包括：通报表扬、奖金奖励、晋升职务等。（二）处罚1.对在门卫岗位工作中违反本制度，有下列情形之一的，给予批评教育、警告、罚款等处罚：未按规定着装或佩戴工作牌的。对待来访人员或公司员工态度生硬粗暴，使用不文明用语的。擅自离岗、脱岗或串岗的。未认真履行岗位职责，对发现的问题未及时处理或隐瞒不报的。信息记录不准确、不详细、不完整的。违反车辆出入管理规