长春市督查工作制度

PAGE长春市督查工作制度一、总则（一）目的为进一步加强长春市各项工作的落实与推进，确保市委、市政府决策部署得到有效执行，提高工作效率和质量，特制定本督查工作制度。（二）适用范围本制度适用于长春市各级党委、政府及其工作部门，以及承担市委、市政府交办任务的相关单位和部门。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵循国家法律法规和党内法规，确保督查工作合法合规。2.实事求是原则：以客观事实为依据，准确反映工作进展和存在的问题。3.突出重点原则：聚焦市委、市政府中心工作和重点任务，有针对性地开展督查。4.注重实效原则：通过督查推动问题解决，促进工作落实，取得实际效果。二、督查机构及职责（一）督查机构设置成立长春市督查工作领导小组，由市委书记担任组长，市长担任副组长，成员包括市委、市政府相关领导及有关部门负责人。领导小组下设办公室，负责日常督查工作的组织协调。在市委办公厅、市政府办公厅分别设立督查室，配备专职督查人员，负责具体督查任务的实施。（二）工作职责1.督查工作领导小组职责研究制定督查工作的重大政策和制度。审定督查工作计划和方案。协调解决督查工作中的重大问题。对督查结果进行审议和决策。2.督查室职责负责制定具体的督查工作计划和方案。组织开展各项督查工作，包括实地督查、文件资料核查、数据统计分析等。及时发现工作中存在的问题，提出整改建议和措施。跟踪督促整改落实情况，定期向督查工作领导小组汇报。负责督查工作的信息收集、整理和反馈，编发督查通报。三、督查内容（一）市委、市政府决策部署落实情况1.对市委全会、市政府全体会议等重要会议确定的目标任务进行督查。2.对市委、市政府领导同志批示交办事项的办理情况进行督查。（二）重点项目建设情况1.项目的开工、建设进度、竣工时间等关键节点的完成情况。2.项目资金的到位和使用情况。3.项目建设过程中存在的困难和问题及解决情况。（三）民生实事办理情况1.就业、教育、医疗、住房、社会保障等民生领域政策的落实情况。2.为民办实事项目的推进和完成情况。（四）作风建设情况1.工作纪律执行情况，包括出勤、在岗状态等。2.工作效能情况，如办事效率、服务质量等。3.廉洁自律情况，有无违规违纪行为。四、督查方式（一）实地督查1.针对重点工作和项目，督查人员深入现场，查看实际进展情况，与相关人员进行沟通交流，了解真实情况。2.实地督查可采取随机抽查、专项检查等方式，确保督查的全面性和准确性。（二）文件资料核查1.要求被督查单位提供相关文件、报表、记录等资料，对其进行查阅和分析，核实工作开展情况。2.重点核查文件的规范性、数据的真实性、工作记录的完整性等。（三）数据统计分析1.建立相关工作数据统计体系，定期收集、汇总和分析数据，通过数据对比和趋势分析，评估工作成效。2.利用信息化手段，实现数据的自动化采集和分析，提高督查工作的效率和科学性。（四）跟踪回访1.对督查中发现的问题，在规定期限后进行跟踪回访，检查整改措施的落实情况和问题解决效果。2.跟踪回访可通过实地查看、听取汇报、查阅资料等方式进行。五、督查程序（一）督查立项1.根据市委、市政府工作重点和领导要求，由督查室提出督查立项建议，报督查工作领导小组审定。2.督查立项应明确督查事项的名称、目的、内容、范围、时间要求等。（二）制定方案1.针对立项的督查事项，制定详细的督查工作方案，明确督查步骤、方法、人员分工等。2.督查方案应具有可操作性和针对性，确保督查工作有序开展。（三）组织实施1.按照督查方案，组织督查人员开展督查工作。2.督查人员在督查过程中应认真履行职责，如实记录督查情况，收集相关证据资料。（四）结果反馈1.督查结束后，督查室应及时撰写督查报告，如实反映督查情况，包括工作成绩、存在问题及原因分析、整改建议等。2.督查报告经审核后，向被督查单位反馈，并报送督查工作领导小组。（五）整改落实1.被督查单位应根据督查反馈意见，制定整改方案，明确整改措施、责任人和整改期限。2.整改方案报督查室备案后，认真组织实施整改，并按时将整改情况报告督查室。（六）复查验收1.督查室对整改情况进行跟踪复查，对整改不到位的单位，下达复查意见书，要求继续整改。2.对整改完成的事项进行验收，验收合格后予以销号。六、督查结果运用（一）作为工作绩效考核的重要依据1.将督查结果纳入对各单位和部门的工作绩效考核体系，与评先评优、干部任用等挂钩。2.对工作落实不力、问题较多的单位，在绩效考核中予以扣分，并取消当年评先评优资格。（二）作为干部选拔任用的参考1.在干部选拔任用过程中，充分考虑干部在重点工作和督查任务中的表现，对工作积极、成效显著的干部予以优先推荐。2.对在督查工作中发现存在作风问题、工作不力的干部，进行诫勉谈话或调整岗位。（三）推动问题解决和工作改进1.针对督查中发现的普遍性、倾向性问题，及时进行分析研究，提出改进工作的意见和建议，推动相关政策制度的完善。2.通过督查结果的公开通报，引起各单位和部门的重视，促进全市整体工作水平的提升。七、督查纪律（一）严格遵守工作程序督查人员应严格按照督查程序开展工作，不得擅自简化或变更程序。（二）保守工作秘密对督查过程中涉及的机密信息、敏感问题等，督查人员应严格保密，不得泄露。（三）公正廉洁督查督查人员应秉持公正、客观的态度，不得接受被督查单位的礼品、宴请等，不得谋取私利。（四）严肃工作纪律督查人员应严格遵守工作纪律，