镇街总工会工作制度

PAGE镇街总工会工作制度一、总则（一）目的为加强镇街总工会的规范化建设，提高工作效率和服务质量，充分发挥工会组织在镇街经济社会发展中的积极作用，依据《中华人民共和国工会法》《中国工会章程》等法律法规，结合本镇街实际，制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于镇街总工会及其所属各基层工会组织。（三）基本原则1.坚持党的领导：镇街总工会要坚定不移地贯彻党的路线方针政策，围绕镇街中心工作开展工会活动，确保工会工作正确的政治方向。2.服务职工群众：把维护职工合法权益作为工会的基本职责，全心全意为职工群众服务，不断增强职工群众的获得感、幸福感和安全感。3.依法独立自主开展工作：依据法律法规和工会章程，独立自主地开展各项工作，充分发挥工会组织的桥梁纽带作用。4.民主集中制：实行民主集中制原则，集体领导与分工负责相结合，充分发挥工会委员会和各工作机构的作用。二、组织建设（一）机构设置镇街总工会设主席1名，副主席若干名，委员若干名。根据工作需要，设立办公室、组织建设部、权益保障部、宣传教育部、经济技术部等工作机构。各工作机构配备相应的工作人员，明确工作职责。（二）基层工会组建1.积极推动各类企业依法建立工会组织，做到应建尽建。加强对新建企业工会组建工作的指导和服务，帮助企业做好工会筹备工作，确保工会组建工作顺利进行。2.指导基层工会按照民主程序选举产生工会委员会、经费审查委员会和女职工委员会，健全基层工会组织体系。3.加强对基层工会干部的培训，提高基层工会干部的业务素质和工作能力。定期举办基层工会干部培训班，邀请专家学者和工会业务骨干进行授课，内容涵盖工会法律法规、工会业务知识、沟通技巧等方面。（三）会员发展与管理1.按照《中国工会章程》规定，做好会员发展工作。凡在中国境内的企业、事业单位、机关和其他社会组织中，以工资收入为主要生活来源或者与用人单位建立劳动关系的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。镇街总工会要积极宣传工会组织的性质、任务和作用，吸引广大职工加入工会组织。2.加强会员会籍管理，及时办理会员入会、转会、退会手续。建立会员档案，记录会员基本信息、参加工会活动情况、缴纳会费情况等。3.组织开展会员评家活动，增强会员对工会组织的认同感和归属感。通过会员评家活动，了解会员对工会工作的意见和建议，促进工会工作不断改进和提高。三、工作职责（一）办公室工作职责1.负责镇街总工会的日常事务工作，协调各工作机构之间的工作关系。2.负责起草镇街总工会的工作计划、总结、报告等文件材料。3.负责镇街总工会的文件收发、登记、传阅、归档等工作。4.负责镇街总工会的会议组织、接待工作。5.负责镇街总工会的财务管理、资产管理等工作。6.负责镇街总工会的信息化建设工作，维护工会网站、微信公众号等网络平台。（二）组织建设部工作职责1.负责镇街总工会所属基层工会组织建设的指导和服务工作。2.指导基层工会做好换届选举工作，加强基层工会领导班子建设。3.负责基层工会干部的培训、考核、表彰等工作。4.负责工会会员发展、会籍管理等工作。5.指导基层工会开展“职工之家”建设活动，打造温馨和谐的职工活动阵地。（三）权益保障部工作职责1.维护职工合法权益，代表职工与企业行政方面进行平等协商，签订集体合同和工资专项集体合同。2.参与劳动争议调解工作，为职工提供法律咨询和法律援助。3.监督企业执行劳动法律法规情况，开展劳动保护监督检查活动，维护职工的劳动安全和健康权益。4.关心职工生活，开展困难职工帮扶救助工作，建立健全困难职工档案，定期对困难职工进行走访慰问，帮助困难职工解决实际问题。5.组织开展职工心理健康服务工作，关注职工心理健康状况，举办心理健康讲座和心理咨询活动，缓解职工工作压力。（四）宣传教育部工作职责1.宣传党的路线方针政策和工会工作的重要部署，宣传工会组织的性质、任务和作用，提高职工对工会组织的认知度和认同感。2.开展职工思想政治教育工作，引导职工树立正确的世界观、人生观、价值观。3.组织开展职工文化体育活动，丰富职工的业余文化生活，增强职工的身体素质和团队凝聚力。4.负责镇街总工会的宣传报道工作，及时宣传工会工作的亮点和成效，扩大工会组织的社会影响力。5.指导基层工会开展宣传教育活动，加强基层工会宣传阵地建设。（五）经济技术部工作职责1.组织开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新、技术协作等活动，激发职工的劳动热情和创造活力，促进企业技术进步和经济效益提高。2.开展职工技能培训和技能鉴定工作，提高职工的业务素质和技能水平。3.组织开展“安康杯”竞赛活动，加强企业安全生产管理，促进企业安全生产形势稳定好转。4.参与企业劳动模范和先进工作者的评选表彰和管理工作，弘扬劳模精神和工匠精神。5.指导基层工会开展经济技术创新活动，总结推广先进经验和典型做法。四、工作程序（一）会议制度1.镇街总工会委员会会议镇街总工会委员会会议原则上每季度召开一次，遇有重要情况可随时召开。会议由主席召集并主持，主席因故不能出席时，可委托副主席召集并主持。会议议题由主席确定，或由副主席、委员提出，经主席同意后列入会议议程。会议主要任务是传达学习上级有关文件和会议精神，研究部署镇街总工会的重要工作，讨论决定重大事项等。会议须有三分之二以上委员出席方能召开，会议决议须经应到会委员半数以上通过方能生效。会议记录由专人负责，会议形成的决议、决定等文件材料要及时整理归档。2.主席办公会议主席办公会议原则上每月召开一次，遇有紧急情况可随时召开。会议由主席召集并主持，副主席参加，办公室主任列席会议。会议议题由主席确定，或由副主席提出，经主席同意后列入会议议程。会议主要任务是研究处理镇街总工会日常工作中的重要问题，协调各工作机构之间的工作关系等。会议记录由专人负责，会议形成的纪要要及时印发各工作机构。3.工作会议根据工作需要，镇街总工会可召开各类工作会议，如组织建设工作会议、权益保障工作会议、宣传教育工作会议、经济技术工作会议等。会议由相关工作机构负责人召集并主持，有关人员参加。会议主要任务是总结交流工作经验，研究部署阶段性工作任务，推动各项工作深入开展。会议记录由专人负责，会议形成的文件材料要及时整理归档。（二）文件管理制度1.镇街总工会文件分为上级文件、本级文件和下级文件。上级文件由办公室负责签收、登记、传阅、归档；本级文件由承办部门起草，经分管领导审核，主席签发后印发；下级文件由办公室负责收集、整理、归档。2.文件起草要符合党的路线方针政策和法律法规，内容准确、表述清晰、格式规范。文件印发要严格按照发文程序进行，确保文件质量。3.文件传阅要严格按照规定的范围进行，不得擅自扩大或缩小传阅范围。传阅文件要及时登记，阅文人要签字，确保文件安全。4.文件归档要及时、准确、完整，按照文件类别、年度、保管期限等进行分类整理，建立健全档案管理制度。（三）财务管理制度1.镇街总工会财务工作要严格执行国家有关法律法规和财务制度，坚持“量入为出、收支平衡”的原则，合理编制预算，确保经费使用合理、合规、合法。2.镇街总工会经费来源主要包括会员会费、上级工会补助、行政拨缴经费等。经费使用要严格按照预算执行，不得擅自扩大开支范围和提高开支标准。3.镇街总工会要建立健全财务管理制度，明确财务审批程序和审批权限。各项费用支出要严格履行审批手续，报销凭证要真实、合法、有效。4.镇街总工会要定期进行财务审计，接受上级工会和有关部门的监督检查。财务人员要严格遵守财务纪律，保守财务秘密。（四）活动组织制度1.镇街总工会组织开展各类活动要制定详细的活动方案，明确活动主题、内容、时间、地点、参与人员等。活动方案要经分管领导审核，主席批准后组织实施。2.活动组织要精心策划，做好各项准备工作，确保活动安全、有序进行。活动现场要安排专人负责安全保卫、秩序维护等工作。3.活动结束后，要及时进行总结评估，总结经验教训，为今后开展类似活动提供参考。活动总结要报镇街总工会领导审阅，并在一定范围内进行通报。五、考核与奖惩（一）考核内容1.工作业绩：主要考核各工作机构完成年度工作任务的情况，包括组织建设、权益保障、宣传教育、经济技术等方面的工作成效。2.工作作风：主要考核工作人员的工作态度、工作纪律、工作效率等方面的表现。3.工作创新：主要考核各工作机构在工作中创新工作方式方法、取得创新性成果的情况。（二）考核方式1.日常考核：由镇街总工会办公室负责对各工作机构和工作人员的日常工作进行记录和评价，作为年度考核的重要依据。2.年度考核：每年年底，镇街总工会组织对各工作机构和工作人员进行年度考核。考核采取个人述职、民主测评、领导评价等方式