部队门卫工作制度范本

PAGE部队门卫工作制度范本一、总则（一）目的为加强部队门卫管理，维护部队良好秩序，确保部队安全稳定，特制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于部队营区门卫岗位工作人员。（三）基本原则1.严格执行原则：门卫人员必须严格按照本制度及相关规定履行职责，确保各项要求得到切实执行。2.安全第一原则：始终将安全放在首位，严密防范各类安全风险，保障部队人员和财产安全。3.文明执勤原则：在执行任务过程中，要做到文明礼貌、热情周到，树立良好的部队形象。二、人员职责（一）门卫主管职责1.全面负责门卫工作的组织、协调和管理，制定工作计划并组织实施。2.定期对门卫人员进行培训和考核，提高其业务素质和工作能力。3.检查门卫人员的执勤情况，及时发现和解决问题，对违规行为进行纠正和处理。4.与其他部门保持密切联系，协调做好营区安全保卫工作。5.负责门卫设施设备的管理和维护，确保其正常运行。（二）门卫人员职责1.严格遵守作息时间，按时上岗、下岗，不得擅自离岗、脱岗。2.负责营区大门的值守，对出入营区的人员、车辆进行严格检查和登记。3.查验出入人员的证件，核实身份，严禁无关人员进入营区。对因公来访人员，要及时与被访单位或人员联系，经同意后方可放行。4.检查出入车辆的行驶证、驾驶证等相关证件，对载有物资的车辆要进行认真检查，防止物资被盗、被抢或违规带出营区。5.维护营区大门周边秩序，制止无关人员在大门附近逗留、滋事。6.负责接听和记录外来电话，及时传达给相关人员。7.做好营区大门及周边区域的环境卫生清扫工作。8.完成领导交办的其他临时性任务。三、人员出入管理（一）证件管理1.部队人员应妥善保管个人证件，不得转借他人。2.证件如有遗失、损坏，应及时向所在单位报告，并申请补办。3.严禁伪造、变造部队证件。（二）人员出入规定1.部队人员凭本人有效证件出入营区。2.因公来访人员，须提前与被访单位或人员联系，经同意后，在门卫处登记，领取临时出入证，方可进入营区。来访结束后，应及时交还临时出入证。3.家属及临时来队人员，经所属单位批准后，在门卫处登记，领取临时出入证，按规定时间和路线出入营区。4.严禁外来无关人员进入营区。如遇特殊情况需进入，必须经营区主管领导批准，并在门卫处详细登记后方可进入。四、车辆出入管理（一）车辆证件管理1.部队车辆应按规定悬挂车辆号牌，配备行驶证、驾驶证等相关证件。2.车辆证件如有遗失、损坏，应及时向所在单位报告，并申请补办。（二）车辆出入规定1.部队车辆凭行驶证、驾驶证等有效证件出入营区。2.外来车辆进入营区，须经营区主管领导批准，并在门卫处登记，领取临时通行证，按指定路线行驶，在规定时间内离开营区。因工作需要长期在营区停放的车辆，须经营区主管领导批准，并办理相关手续。3.载有物资的车辆外出，须凭物资出门证放行。物资出门证应注明物资名称、数量、去向等信息，并经相关部门负责人签字确认。4.严禁无牌无证、报废及手续不全的车辆进入营区。五、物品出入管理（一）物品出入规定1.部队内部物品在营区之间调动，须凭相关部门开具的物品调运单，经门卫检查核实后放行。2.外来物品进入营区，须经营区主管领导批准，并在门卫处登记。对贵重物品、危险物品等，要严格检查其来源和用途，确保安全。3.物品外出，须凭相关部门开具的物品放行条，经门卫检查核实后放行。物品放行条应注明物品名称、数量、去向等信息，并经相关部门负责人签字确认。4.严禁私自携带违禁物品进入或带出营区。（二）检查要求1.门卫人员对出入营区的物品要进行认真检查，确保物品符合规定。2.对可疑物品，要进行详细检查，必要时可要求当事人打开包装进行查验。3.检查过程中要注意保护物品的完好，如因检查造成物品损坏，应及时报告并做好记录。六、执勤纪律（一）着装规范1.门卫人员执勤时应按规定着装，保持警容严整。2.不得擅自改变着装规定，不得混穿警服和便服。3.着装时要佩戴好警帽、警徽、领带等标志，保持服装整洁。（二）行为规范1.门卫人员要严格遵守国家法律法规和部队的各项规章制度，依法履行职责。2.执勤时要保持良好的姿态，站姿端正，不得弯腰驼背、东倒西歪。3.严禁在执勤期间吸烟、吃零食、聊天、打瞌睡等。4.对待出入营区的人员和车辆要礼貌待人，文明用语，不得态度蛮横、故意刁难。（三）工作纪律1.严格执行交接班制度，按时交接执勤情况，不得延误。2.不得擅自将门卫职责委托他人代行。3.对发现的问题要及时报告，并做好记录。不得隐瞒不报或擅自处理。4.严禁利用职务之便谋取私利，不得接受他人贿赂或馈赠。七、应急处置（一）突发事件报告1.门卫人员在执勤过程中发现突发事件，如火灾、盗窃、打架斗殴等，应立即向门卫主管报告。2.报告内容应包括事件发生的时间、地点、简要情况等。（二）应急处置措施1.门卫主管接到报告后，应立即组织人员赶赴现场，并及时向营区主管领导报告。2.根据事件性质和现场情况，采取相应的应急处置措施。如火灾时，应立即拨打火警电话，并组织人员疏散；盗窃时，应保护好现场，协助公安机关进行调查；打架斗殴时，应及时制止，防止事态扩大。3.在应急处置过程中，要保持冷静，听从指挥，积极配合相关部门做好工作。（三）事后处理1.事件处理完毕后，要及时总结经验教训，分析原因，采取措施加以改进。2.对在应急处置过程中表现突出的人员，要给予表彰和奖励；对因工作不力造成损失的人员，要进行批评教育和相应的处罚。八、培训与考核（一）培训计划1.门卫主管应制定年度培训计划，明确培训内容、培训时间和培训方式。2.培训内容包括军事业务知识、安全保卫知识、职业道德规范等。（二）培训实施1.按照培训计划组织实施培训，确保培训质量。2.培训方式可采用集中授课、现场演示、模拟演练等多种形式。3.鼓励门卫人员自主学习，提高自身业务素质。（三）考核制度1.建立健全考核制度，定期对门卫人员进行考核。2.考核内容包括