部队思想政治工作制度

PAGE部队思想政治工作制度一、总则（一）制定目的为加强部队思想政治工作，确保部队高度集中统一和战斗力的提升，保证党对军队的绝对领导，依据相关法律法规及军队建设的要求，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于部队各级单位及全体官兵。（三）基本原则1.坚持党的领导原则：思想政治工作必须始终置于党的绝对领导之下，坚决贯彻党的路线方针政策，确保部队绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠。2.以人为本原则：尊重官兵主体地位和创造精神，关心官兵成长进步和切身利益，促进官兵全面发展。3.围绕中心服务大局原则：紧密结合部队中心任务开展思想政治工作，为提高部队战斗力提供坚强思想保证。4.实事求是原则：从实际出发，注重工作实效，反对形式主义，不断增强思想政治工作的针对性、实效性和吸引力、感染力。二、思想政治工作的组织领导（一）党委（支部）的领导职责1.统一领导：部队各级党委（支部）是思想政治工作的领导核心，对本单位思想政治工作负总责，统一领导思想政治工作的开展。2.研究决策：定期研究分析思想政治工作形势，制定工作计划和措施，决策重大问题，确保思想政治工作方向正确、任务落实。3.组织实施：组织开展思想政治教育、经常性思想工作、文化工作等各项活动，加强对所属人员的教育管理和监督。（二）政治机关的职能作用1.计划部署：根据党委（支部）的决策，制定思想政治工作年度计划和阶段性安排，明确工作目标、任务和要求。2.组织协调：协调各方力量，组织实施思想政治教育、文化活动等工作，加强与其他部门的协作配合。3.指导检查：对所属单位思想政治工作进行指导，检查工作落实情况，及时发现问题并督促整改。4.队伍建设：抓好政治干部队伍建设，组织培训、考核和管理，提高政治干部素质能力。（三）军政主官的责任1.共同负责：军政主官同为思想政治工作的第一责任人，共同抓好本单位思想政治工作，做到分工明确、密切配合。2.带头示范：以身作则，带头学习贯彻党的理论和路线方针政策，带头遵守纪律规定，带头践行社会主义核心价值观，以自身良好形象影响带动部队。三、思想政治教育（一）教育内容1.党的理论和路线方针政策教育：深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定理想信念，增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。2.军队历史使命教育：强化官兵对履行新世纪新阶段我军历史使命的认识，培养战斗精神，提高打赢能力。3.理想信念教育：引导官兵树立正确的世界观、人生观、价值观，坚定对马克思主义的信仰，对中国特色社会主义的信念，对实现中华民族伟大复兴中国梦的信心。4.战斗精神教育：培育一不怕苦、二不怕死的战斗精神，激发官兵英勇顽强、敢打必胜的意志品质。5.社会主义核心价值观教育：培育和践行富强、民主、文明、和谐，自由、平等、公正、法治，爱国、敬业、诚信、友善的社会主义核心价值观。6.法制纪律教育：增强官兵法制观念，严格遵守国家法律法规和军队纪律规定，自觉做到依法办事、令行禁止。（二）教育计划1.年度计划：各级政治机关根据上级要求和部队实际，制定年度思想政治教育计划，明确教育内容、时间安排、方法步骤等。2.阶段计划：根据年度计划，结合不同阶段任务和官兵思想实际，制定阶段性教育计划，确保教育有序推进。（三）教育实施1.集中授课：按照教育计划，组织官兵进行集中授课，系统学习教育内容。授课要注重质量，突出重点，联系实际，增强吸引力和感染力。2.讨论交流：组织官兵围绕教育主题开展讨论交流，引导官兵深入思考，提高认识，激发学习积极性。3.个人自学：鼓励官兵利用业余时间进行自学，阅读相关书籍、文章，观看教育片等，加深对教育内容的理解。4.实践活动：通过开展主题演讲、知识竞赛、参观见学等实践活动，丰富教育形式，增强教育效果。（四）教育考核1.考核内容：主要考核官兵对教育内容的掌握程度、思想认识提高情况以及在实际工作中的表现。2.考核方式：采取理论考核、撰写心得体会、民主测评等方式进行考核。3.结果运用：将考核结果与官兵的评功评奖、晋职晋衔等挂钩，激励官兵认真学习，积极参与教育。四、经常性思想工作（一）思想情况分析1.定期分析：各级党委（支部）每月至少进行一次思想情况分析，及时掌握官兵思想动态。2.重点分析：对重大任务、重要时期、敏感时段等，要进行专题思想情况分析，有针对性地做好工作。（二）谈心交心1.普遍谈心：干部骨干要与所属官兵普遍谈心，了解官兵思想、工作、生活情况，帮助解决实际问题。2.重点谈心：对思想问题较多、工作遇到困难、家庭发生变故等官兵，要重点谈心，做好疏导和帮扶工作。（三）心理服务1.建立机制：建立健全心理服务工作机制，配备心理服务工作人员，开展心理知识普及和心理咨询服务。2.危机干预：对出现心理危机的官兵，及时进行干预和治疗，防止发生事故案件。（四）排忧解难1.解决实际困难：关心官兵生活疾苦，积极协调解决官兵在住房、家属就业、子女入学等方面的实际困难，解除官兵后顾之忧。2.维护合法权益：维护官兵合法权益，对官兵反映的问题要认真对待，及时处理，做到事事有回音，件件有着落。五、文化工作（一）文化建设目标1.培育战斗文化：弘扬革命先辈的战斗精神和优良传统，营造浓厚的战斗文化氛围。2.丰富官兵精神生活：开展丰富多彩的文化活动，满足官兵精神文化需求，陶冶官兵情操。3.促进部队全面建设：以文化建设为载体，推动部队思想政治建设、军事训练、行政管理等各项工作全面发展。（二）文化活动开展1.文艺演出：组织开展形式多样的文艺演出，如歌舞、小品、相声等，丰富官兵业余文化生活。2.体育竞赛：举办各类体育竞赛，如篮球、足球、乒乓球等，增强官兵体质，培养团队精神。3.读书演讲：开展读书活动，组织读书演讲比赛，激发官兵读书热情，提高官兵文化素养。4.文化创作：鼓励官兵开展文化创作，如文学创作、绘画摄影等，挖掘官兵文化潜力，展示官兵才艺。（三）文化设施建设1.完善设施：加强部队文化设施建设，完善文化活动场所，如俱乐部、图书馆、健身房等，为官兵开展文化活动提供保障。2.管理使用：加强对文化设施的管理和使用，确保设施完好、正常开放，充分发挥其作用。六、思想政治工作的保障（一）人员保障1.配备政治干部：按照编制标准，配齐配强政治干部，确保思想政治工作有人抓、有人管。2.加强培训：定期组织政治干部培训，提高政治干部业务能力和综合素质。（二）经费保障1.经费预算：将思想政治工作经费纳入部队年度预算，确保经费足额保障。2.合理使用：严格经费管理，合理使用经费，提高经费使用效益，保证思想政治工作各项任务顺利完成。（三）时间保障1.教育时间：严格落实思想政治教育时间，确保官兵有足够的时间参加教育学习。2.活动时间：合理安排文化活动等时间，保证官兵能够充分参与思想政治工作各项活动。七、思想政治工作的检查与评估（一）检查内容1.工作落实情况：检查思想政治工作各项制度、计划、措施的落实情况，确保工作有序推进。2.教育效果：评估思想政治教育的质量和效果，看官兵对教育内容的掌握程度和思想认识提高情况。3.队伍建设：检查政治干部队伍建设情况，包括政治干部的素质能力、工作作风等。（二）检查方式1.定期检查：各级党委（支部）定期对所属单位思想政治工作进行检查，及时发现问题并督促整改。2.随机抽查：采取随机抽查的方式，对基层单位思想政治工作开展情况进行检查，增强检查的真实性和实效性。（三）评估标准1.制定标准：制定科学合理的思想政治工作评估标准，明确评估指标和权重。2.量化考核：按照评估标准，对思想政治工作进行量化考核，确保评估结果客观公正。（四）结果