郑州驻村群众工作制度

PAGE郑州驻村群众工作制度一、总则（一）目的为深入贯彻落实党中央关于乡村振兴的决策部署，切实加强郑州驻村群众工作，密切党同人民群众的血肉联系，提升驻村工作成效，推动农村经济社会持续健康发展，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于郑州市所有参与驻村群众工作的单位和个人。（三）基本原则1.以人为本原则：始终把群众利益放在首位，全心全意为群众办实事、解难题。2.实事求是原则：深入了解农村实际情况，因地制宜开展工作，确保工作措施切实可行。3.协同合作原则：驻村工作队与村两委、帮扶单位等各方密切配合，形成工作合力。4.长效推进原则：建立健全长效机制，持续推动驻村群众工作深入开展，巩固和拓展工作成果。二、驻村工作队选派与管理（一）选派标准1.政治素质高，坚决贯彻执行党的路线方针政策。2.工作能力强，熟悉农村工作，具备较强的组织协调和沟通能力。3.作风扎实，吃苦耐劳，能够与群众打成一片。4.身体健康，能够适应农村工作环境。（二）选派程序1.各派出单位根据选派标准，推荐合适人选。2.市委组织部会同相关部门对推荐人选进行审核考察。3.确定选派人员名单，并进行公示。（三）工作职责1.宣传贯彻党的路线方针政策，组织开展各类学习教育活动。2.协助村两委加强基层组织建设，提升党组织凝聚力和战斗力。3.参与制定和实施乡村发展规划，推动产业发展，促进农民增收。4.加强农村基础设施建设和公共服务，改善农村生产生活条件。5.协调解决群众关心的热点难点问题，维护农村社会和谐稳定。6.做好脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接工作，巩固拓展脱贫成果。（四）管理考核1.建立驻村工作队日常管理制度，加强对驻村工作队员的考勤、请销假等管理。2.市委组织部会同相关部门定期对驻村工作队进行考核，考核结果作为评先评优、提拔任用的重要依据。3.对工作不力、违反纪律的驻村工作队员，按照有关规定进行严肃处理。三、群众工作方法与机制（一）走访调研1.驻村工作队员定期深入农户家中，了解群众生产生活状况、需求和意见建议。2.建立走访调研台账，详细记录走访情况，及时梳理分析群众反映的问题。（二）沟通协调1.加强与村两委成员的沟通协作，共同研究解决农村发展中的重大问题。2.积极与帮扶单位、相关部门沟通协调，争取政策支持和项目资金。3.搭建与群众沟通交流平台，及时回应群众关切，做好解释疏导工作。（三）矛盾化解1.建立矛盾纠纷排查化解机制，定期排查农村各类矛盾纠纷。2.对排查出的矛盾纠纷，要及时介入，分析原因，制定解决方案，妥善化解矛盾。（四）服务群众1.设立便民服务窗口，为群众提供一站式服务。2.开展志愿服务活动，关心关爱困难群众、孤寡老人、留守儿童等特殊群体。四、乡村产业发展支持（一）产业规划指导1.驻村工作队协助村两委立足本地资源优势，制定科学合理的产业发展规划。2.邀请专家对产业发展规划进行论证，确保规划具有前瞻性和可行性。（二）产业项目引进1.积极宣传本地产业发展优势和政策，吸引各类企业和项目落户农村。2.协助做好项目洽谈、签约、落地等工作，为产业项目发展提供全程服务。（三）产业发展扶持1.协调争取各类产业发展扶持资金，支持农村产业项目建设。2.加强与金融机构合作，为产业发展提供信贷支持。3.组织开展技术培训和指导，提高农民产业发展技能。五、农村基础设施建设与改善（一）交通设施建设1.积极争取上级交通部门支持，改善农村道路状况，实现村村通公路、户户通硬化路。2.加强农村道路养护管理，确保道路畅通。（二）水利设施建设1.协助做好农田水利设施规划和建设，提高农业灌溉保障能力。2.加强农村饮水安全工程建设和管理，确保群众喝上放心水。（三）电力通信设施建设1.配合电力部门做好农村电网改造升级，保障农村用电安全可靠。2.推动农村通信基础设施建设，提升农村信息化水平。（四）公共服务设施建设1.加强农村文化设施建设，丰富群众精神文化生活。2.完善农村医疗卫生设施，提高农村医疗服务水平。3.推进农村教育设施建设，改善农村办学条件。六、农村生态环境保护（一）环境整治1.组织开展农村人居环境整治行动，治理农村垃圾、污水，改善农村环境卫生状况。2.加强农村生态环境宣传教育，提高群众环保意识。（二）生态保护1.协助做好农村生态资源保护工作，加强对森林、河流、湖泊等生态资源的监管。2.推动农村绿色产业发展，实现生态效益与经济效益双赢。七、农村文化建设与精神文明创建（一）文化活动开展1.组织开展形式多样的文化活动，如文艺演出、体育比赛、读书活动等，丰富群众精神文化生活。2.挖掘和传承农村优秀传统文化，打造具有地方特色的文化品牌。（二）文明风尚培育1.加强社会主义核心价值观宣传教育，培育文明乡风、良好家风、淳朴民风。2.开展文明村镇、文明家庭等创建活动，树立农村文明新风尚。八、驻村工作保障与支持（一）工作经费保障1.市财政设立驻村工作专项经费，保障驻村工作队工作开展。2.驻村工作队工作经费主要用于办公用品购置、交通差旅费、培训学习等方面。（二）生活待遇保障1.派出单位要保障驻村工作队员的工资福利待遇，确保与本单位同职级人员相同。2.为驻村工作队员提供必要的生活保障，改善驻村工作生活条件。（三）培训与指导1.定期组织驻村工作队员参加培训，提高工作能力和业务水平。2.建立驻村工作指导机制，上级部门定期对驻村工作队进行工作指导。九、监督与问责（一）监督检查1.市委组织部会同相关部门定期对驻村群众工作进行监督检查。2.设立举报电话和邮箱，接受群众对驻村工作的监督举报。（二）问责处理1.对在驻村群众工作中存在敷衍塞责、弄虚作假等行为的单位