送法联系点工作制度

PAGE送法联系点工作制度一、总则（一）目的为深入贯彻落实全面依法治国战略部署，加强法治宣传教育，提高全民法治素养，促进法治社会建设，充分发挥送法联系点在法治宣传教育中的桥梁纽带作用，特制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于本公司/组织与送法联系点之间开展的各项送法活动及相关工作。送法联系点包括但不限于社区、学校、企业、乡村等具有代表性和典型性的单位或区域。（三）基本原则1.合法性原则：送法联系点工作必须严格遵守国家法律法规和政策要求，确保各项活动合法合规开展。2.针对性原则：根据送法联系点的不同特点和需求，有针对性地制定送法内容和方式，提高法治宣传教育的实效性。3.常态化原则：将送法联系点工作作为一项长期任务，建立长效机制，定期开展送法活动，确保法治宣传教育持续深入推进。4.协同性原则：加强与送法联系点及相关部门的沟通协作，形成工作合力，共同推动法治建设。二、送法联系点的选定与管理（一）选定标准1.具有代表性：能够代表不同类型的社会群体、行业领域或区域，具有广泛的覆盖面和影响力。2.法治需求突出：对法治宣传教育有较强的需求，存在一定的法治建设问题或需要重点加强法治宣传的领域。3.积极性高：对送法活动热情支持，愿意积极配合开展各项工作，具备良好的工作基础和条件。（二）选定程序1.推荐申报：由各部门、分支机构或相关合作单位根据选定标准推荐送法联系点，并填写《送法联系点推荐表》，详细说明推荐理由、联系点基本情况及法治需求等。2.审核评估：公司/组织成立专门的审核小组，对推荐的送法联系点进行审核评估。审核内容包括联系点的代表性、法治需求、工作积极性等方面。审核小组可通过实地考察、问卷调查、听取汇报等方式进行评估，并形成审核意见。3.确定公布：根据审核评估结果，确定送法联系点名单，并在公司/组织内部及相关媒体上予以公布。（三）管理措施1.建立档案：为每个送法联系点建立专门的工作档案，记录送法活动开展情况、法治建设成果、存在问题及改进措施等信息，以便跟踪管理和总结经验。2.定期回访：定期对送法联系点进行回访，了解送法活动效果及联系点的法治需求变化情况，及时调整工作方案和内容。回访方式可包括实地走访、电话沟通、问卷调查等。3.动态调整：根据送法联系点的实际情况和工作需要，适时对送法联系点进行动态调整。对于不符合选定标准或工作积极性不高的联系点，及时予以更换；对于新出现的具有代表性和法治需求突出的单位或区域，及时纳入送法联系点范围。三、送法内容与方式（一）送法内容1.法律法规宣传：重点宣传与送法联系点密切相关的法律法规，如宪法、民法典、刑法、治安管理处罚法、劳动法、消费者权益保护法等，提高联系点人员的法律意识和法律知识水平。2.法治理念传播：弘扬社会主义法治理念，宣传法治精神、法治原则和法治文化，引导联系点人员树立正确的法治观念，增强法治信仰。3.依法治理指导：针对送法联系点在依法治理方面存在的问题，提供专业的法律指导和建议，帮助联系点完善内部管理制度，提高依法决策、依法办事的能力。4.典型案例剖析：选取具有代表性和教育意义的典型案例进行剖析，通过案例讲解法律知识和法律适用，增强联系点人员的法律风险防范意识和依法维权能力。（二）送法方式1.举办法律讲座：根据送法联系点的需求和特点，邀请法律专家、学者或资深律师举办专题法律讲座，系统讲解相关法律法规和法治知识。讲座内容要注重实用性和针对性，结合实际案例进行分析，使联系点人员易于理解和接受。2.开展法律咨询：设立法律咨询服务台，安排专业法律人员为联系点人员提供面对面的法律咨询服务，解答他们在日常生活、工作中遇到的法律问题。同时，发放法律宣传资料，扩大法治宣传覆盖面。3.组织法律培训：根据送法联系点的行业特点和实际需求，组织开展针对性的法律培训活动。培训方式可采用集中授课、现场教学、网络培训等多种形式，提高联系点人员的法律业务水平和依法办事能力。4.进行法治文艺演出：编排以法治为主题的文艺节目，如小品、快板、相声、歌曲等，深入送法联系点进行演出。通过生动有趣的文艺形式，传播法治文化，增强法治宣传教育的吸引力和感染力。5.发放法律宣传资料：制作并发放各类法律宣传资料，如宣传册、海报、宣传单页等。宣传资料内容要简洁明了、图文并茂，突出重点法律法规和与联系点密切相关的法律知识，方便联系点人员随时查阅和学习。6.利用新媒体平台宣传：充分利用微信公众号、微博、抖音等新媒体平台，开设法治宣传专栏，定期发布法律知识、法治动态、典型案例等内容。同时，制作生动有趣的法治短视频、动漫等新媒体作品，通过网络传播扩大法治宣传的影响力。四、送法活动的组织实施（一）活动策划1.需求调研：在开展送法活动前，深入送法联系点进行需求调研，了解联系点人员的法律知识水平、法治需求、关注热点等情况，为活动策划提供依据。2.制定方案：根据需求调研结果，结合送法联系点的实际情况和工作目标，制定详细的送法活动方案。方案内容包括活动主题、时间、地点、内容、形式、参与人员、责任分工等。3.方案审核：送法活动方案制定后，提交公司/组织相关部门进行审核。审核重点包括活动内容是否符合法律法规和政策要求、是否具有针对性和实效性、是否存在安全风险等。审核通过后，方可组织实施。（二）人员安排1.成立工作小组：为确保送法活动顺利开展，成立由法律专业人员、宣传人员、志愿者等组成的送法活动工作小组。工作小组负责活动的策划、组织、实施、协调等工作。2.明确分工：根据工作小组人员的专业特长和职责，明确各自在送法活动中的分工。如法律专业人员负责法律咨询、法律讲座、案例剖析等工作；宣传人员负责活动宣传报道、资料制作发放等工作；志愿者负责协助开展活动组织、现场引导等工作。（三）活动实施1.活动准备：按照送法活动方案要求，做好各项准备工作。如提前与送法联系点沟通协调活动时间、场地等事宜；准备活动所需的宣传资料、设备器材、演出道具等；组织工作人员进行培训，熟悉活动流程和内容。2.活动开展：严格按照送法活动方案组织实施活动，确保活动有序进行。在活动过程中，要注重与送法联系点人员的互动交流，及时了解他们的需求和意见，解答他们提出的问题。同时，要做好活动记录，包括活动时间、地点、内容、参与人员、活动效果等信息。3.活动总结：送法活动结束后，及时对活动进行总结。总结内容包括活动开展情况、取得的成效、存在的问题及改进措施等。通过总结经验教训，不断提高送法活动的质量和效果。五、工作保障（一）人员保障1.组建专业队伍：选拔和培养一批政治素质高、法律业务精、沟通能力强的法律专业人员和宣传人员，组建送法联系点工作专业队伍。专业队伍要定期参加培训和学习，不断提高自身业务水平和综合素质。2.鼓励志愿者参与：广泛招募志愿者参与送法联系点工作，建立志愿者服务机制。对志愿者进行培训和管理，充分发挥志愿者在法治宣传教育中的积极作用。（二）经费保障1.设立专项经费：公司/组织设立送法联系点工作专项经费，用于送法活动开展、宣传资料制作、人员培训、法律咨询服务、法治文艺演出等方面的支出。2.经费管理：建立健全送法联系点工作经费管理制度，严格经费审批程序，确保经费使用合理、规范、透明。定期对经费使用情况进行审计和监督，提高经费使用效益。（三）技术保障1.利用信息技术手段：充分利用现代信息技术手段，如互联网、大数据、人工智能等，创新送法联系点工作方式方法。开发建设法治宣传教育网络平台，提供在线学习、法律咨询、案例查询等服务，方便送法联系点人员随时随地获取法律知识和服务。2.加强技术培训：定期组织送法联系点工作相关人员参加信息技术培训，提高他们运用信息技术开展工作的能力和水平。六、监督与考核（一）监督机制1.内部监督：公司/组织内部建立健全送法联系点工作监督机制，定期对送法活动开展情况、工作成效等进行检查和评估。通过查阅活动记录、实地走访、问卷调查等方式，及时发现问题并督促整改。2.外部监督：主动接受送法联系点及社会各界的监督，广泛征求意见和建议。设立监督举报电话和邮箱，对反映的问题及时进行调查处理，并将处理结果及时反馈给监督举报人。（二）考核制度1.制定考核标准：制定科学合理的送法联系点工作考核标准，明确考核内容和指标。考核内容主要包括送法活动开展情况、法治宣传教育效果、联系点人员法治素