述廉述责评议工作制度

PAGE述廉述责评议工作制度一、总则（一）目的为加强公司党风廉政建设，强化对领导干部的监督管理，促进领导干部廉洁从政、认真履行职责，确保公司各项工作健康有序发展，特制定本述廉述责评议工作制度。（二）依据本制度依据《中国共产党党内监督条例》《中国共产党纪律处分条例》以及国家相关法律法规和公司的实际情况制定。（三）适用范围本制度适用于公司各级领导干部，包括公司总部各部门负责人、下属各子公司领导班子成员等。（四）基本原则1.客观公正原则：述廉述责评议应基于事实，全面、准确地评价领导干部的工作表现和廉洁自律情况，确保评价结果客观公正。2.民主公开原则：充分发扬民主，广泛听取群众意见，增强评议工作的透明度，保障员工的知情权、参与权和监督权。3.注重实效原则：通过述廉述责评议，切实促进领导干部改进工作、廉洁从政，推动公司党风廉政建设取得实际成效。二、述廉述责内容（一）履行党风廉政建设主体责任情况1.加强组织领导明确党风廉政建设工作目标和任务，将党风廉政建设纳入公司整体工作规划，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。定期召开党风廉政建设专题会议，研究分析党风廉政建设形势，解决存在的问题。建立健全党风廉政建设责任制，明确领导班子成员的职责分工，层层签订党风廉政建设责任书。2.加强教育防范组织开展廉政教育活动，通过专题讲座、警示教育、廉政文化建设等形式，增强领导干部廉洁自律意识。加强对党员干部的日常管理监督，及时发现和纠正倾向性、苗头性问题。督促领导干部加强自身学习，提高廉洁从政的能力和水平。3.强化制度建设建立健全各项规章制度，完善廉政风险防控机制，堵塞管理漏洞。加强对制度执行情况的监督检查，确保制度的严格执行。推进权力运行公开透明，规范领导干部的决策程序和权力行使。4.支持纪检监察工作积极支持公司纪检监察部门开展工作，为其履行职责提供必要的条件和保障。及时研究解决纪检监察工作中遇到的问题，对重大案件进行协调指导。加强对纪检监察干部的培养和管理，提高纪检监察队伍的素质和能力。（二）个人廉洁自律情况1.遵守党的纪律和廉洁自律各项规定严格遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律。自觉遵守廉洁自律的各项规定，严禁利用职务之便谋取私利，严禁接受礼品礼金、有价证券、支付凭证等。严格执行廉洁从政的各项要求，如严禁违规插手工程项目、物资采购等经济活动，严禁违规兼职取酬等。2.执行廉洁从政有关规定情况如实报告个人收入、房产、投资等情况，自觉接受组织和群众的监督。严格执行公务接待、公务用车、办公用房等方面的规定，杜绝铺张浪费。遵守廉洁自律的各项禁令，如严禁公款旅游、严禁违规发放津补贴等。（三）履行工作职责情况1.完成年度工作目标任务情况对照公司年度工作目标任务，认真总结履行职责的情况，包括工作业绩、工作措施、工作亮点等。分析存在的问题和不足，提出改进措施和下一步工作打算。2.推进重点工作和项目建设情况：详细汇报推进公司重点工作和项目建设的进展情况、采取的措施、取得的成效以及遇到的困难和问题。3.解决群众关心的热点难点问题情况：认真梳理群众关心的热点难点问题，汇报解决问题的情况、采取的措施以及取得的效果，切实维护群众的利益。三、述廉述责评议程序（一）准备阶段1.制定方案：公司纪委根据上级要求和公司实际，制定述廉述责评议工作方案，明确评议的对象、内容、方式、时间安排等。2.组织学习：组织领导干部学习述廉述责的相关规定和要求，明确述廉述责的内容和程序。3.撰写报告：领导干部按照述廉述责的内容要求，认真撰写述廉述责报告，报告要真实、准确、全面地反映本人履行职责和廉洁自律情况。（二）实施阶段1.会议述廉述责：召开述廉述责评议会，领导干部在会上进行述廉述责汇报，汇报时间一般控制在[X]分钟左右。2.现场提问：参会人员围绕述廉述责报告和领导干部的工作实际进行现场提问，领导干部应如实回答。3.民主测评：参会人员对领导干部的述廉述责情况进行民主测评，测评内容包括履行党风廉政建设主体责任情况、个人廉洁自律情况、履行工作职责情况等，测评结果分为满意、基本满意、不满意三个等次。4.个别谈话：评议组与部分员工进行个别谈话，了解领导干部的工作表现和廉洁自律情况，广泛听取意见和建议。（三）反馈阶段1.形成反馈意见：评议组根据述廉述责评议情况，形成反馈意见，反馈意见要客观、准确、具体，指出存在的问题和不足，并提出整改建议。2.反馈意见：将反馈意见及时反馈给领导干部本人，领导干部要认真对待反馈意见，制定整改措施，并在规定时间内将整改情况书面报告公司纪委。（四）结果运用阶段1.纳入考核：将述廉述责评议结果纳入领导干部年度考核内容，作为评价领导干部工作业绩、选拔任用、评先评优依据。2.督促整改：对述廉述责评议中发现的问题，公司纪委要加强督促检查，跟踪整改落实情况，确保问题得到有效解决。3.责任追究：对述廉述责评议中发现的违规违纪问题，按照有关规定严肃追究责任。四、组织领导（一）成立述廉述责评议工作领导小组公司成立述廉述责评议工作领导小组，由公司党委书记担任组长，纪委书记担任副组长，成员包括公司总部各部门负责人、下属各子公司党委书记等。领导小组负责领导和组织实施述廉述责评议工作，研究解决工作中遇到的重大问题。（二）设立评议组评议组由公司纪委成员、人力资源部门人员、员工代表等组成，负责具体实施述廉述责评议工作。评议组要认真履行职责，严格按照评议程序和要求开展工作，确保评议结果客观公正。五、监督检查（一）加强对述廉述责评议工作的监督公司纪委要加强对述廉述责评议工作的全过程监督，确保评议工作严格按照规定程序进行，防止出