超限超载门卫工作制度

PAGE超限超载门卫工作制度一、总则（一）目的为加强公司安全管理，有效遏制超限超载车辆进入公司区域，保障公司生产经营活动的正常进行，保护公司财产安全，特制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于公司门卫岗位工作人员，以及所有进出公司的车辆和人员。（三）基本原则1.严格执行原则：门卫人员必须严格按照本制度规定，对进出公司的车辆和人员进行检查和管理。2.公平公正原则：对待所有进出公司的车辆和人员一视同仁，确保检查和管理工作的公平公正。3.安全第一原则：始终将安全放在首位，防止超限超载车辆进入公司引发安全事故。二、门卫岗位职责（一）人员职责1.负责公司大门的日常值守，按时上岗、离岗，不得擅自脱岗、离岗。2.对进出公司的人员进行严格登记，核实身份信息，询问来访事由，发放临时出入证，并告知相关注意事项。3.对携带物品出公司的人员进行检查，核实物品来源及放行手续，防止公司财物被盗用或非法带出。4.关注公司门口及周边区域的人员和车辆动态，发现异常情况及时报告上级领导。（二）车辆职责1.对进出公司的车辆进行严格检查，核实车辆行驶证、驾驶证等相关证件，确保车辆手续齐全、合法有效。2.检查车辆外观是否有明显损坏或改装痕迹，防止超限超载车辆伪装进入公司。3.对进入公司的车辆进行登记，记录车辆型号、车牌号、进入时间等信息，并引导车辆按照指定路线行驶至指定停车区域。4.对驶出公司的车辆进行检查，核实车辆所载货物的重量、体积等信息，检查是否存在超限超载情况。如发现超限超载车辆，立即制止，并报告上级领导和相关部门。三、车辆检查流程（一）进入车辆检查1.车辆到达公司大门前，门卫人员示意车辆停车，要求驾驶员出示行驶证、驾驶证等相关证件。2.仔细核对证件信息，检查证件是否真实有效，是否与车辆信息一致。3.观察车辆外观，检查是否有改装、加高、加宽等可能导致超限超载的迹象。4.询问驾驶员所载货物的种类、重量、体积等信息，并与车辆行驶证上的核定载质量进行比对。5.如发现车辆存在可疑情况，使用称重设备对车辆进行称重检查，确认是否超限超载。6.对于手续齐全、无超限超载嫌疑的车辆，进行登记后发放临时停车证，并引导车辆进入公司。（二）驶出车辆检查1.车辆驶出公司大门前，门卫人员示意车辆停车，要求驾驶员出示临时停车证或其他相关放行凭证。2.核对放行凭证信息，检查车辆所载货物是否与凭证上记录的一致。3.再次观察车辆外观，确认车辆在进入公司后未进行改装或超载。4.询问驾驶员所载货物的重量、体积等信息，与进入公司时登记的信息进行比对。5.如发现车辆所载货物重量、体积等信息与进入公司时登记的信息不符，或有其他可疑情况，使用称重设备对车辆进行称重检查，确认是否超限超载。6.对于手续齐全、无超限超载嫌疑的车辆，收回临时停车证，予以放行。如发现超限超载车辆，立即制止，并按照以下程序处理：通知公司安全管理部门和相关负责人。要求驾驶员提供货物运输的相关证明文件，如货物清单、运输合同等。检查证明文件的真实性和有效性。对超限超载车辆进行拍照、录像，记录车辆及货物情况。填写超限超载车辆处理记录，详细记录车辆信息、驾驶员信息以及处理情况。责令驾驶员采取卸载、分装等措施，消除超限超载状态。如驾驶员拒绝配合，及时联系相关执法部门协助处理。四、登记与记录要求（一）人员登记1.设立专门的人员出入登记台账，详细记录进出公司人员的姓名、单位、身份证号码、来访时间、来访事由、离开时间等信息。2.对于外来访客，要求其填写访客登记表，注明被访部门、被访人姓名、联系电话等信息，并由被访人签字确认后，方可进入公司。3.对携带物品出公司的人员，在登记台账上记录物品名称、数量、规格等信息，并要求其签字确认。（二）车辆登记1.设立车辆出入登记台账，详细记录进出公司车辆的车牌号、车辆型号、驾驶员姓名、驾驶证号码、行驶证号码、进入时间、离开时间、所载货物信息等。2.对于进入公司的车辆，在登记台账上记录车辆所载货物的种类、重量、体积等信息，并与驾驶员提供的信息进行核对。3.对驶出公司的车辆，在登记台账上记录车辆所载货物的实际重量、体积等信息，并与进入公司时登记的信息进行比对。如发现超限超载情况，详细记录处理过程和结果。（三）记录保存1.人员出入登记台账和车辆出入登记台账应妥善保存，保存期限不少于[X]年。2.对超限超载车辆的处理记录、照片、录像等资料应单独整理归档，保存期限不少于[X]年。3.定期对登记记录进行整理和分析，总结工作中存在的问题和经验教训，不断完善门卫工作制度。五、培训与考核（一）培训1.定期组织门卫人员参加超限超载相关法律法规、行业标准以及公司门卫工作制度培训，提高门卫人员的业务水平和责任意识。培训内容包括：超限超载的定义、危害及相关法律法规。车辆行驶证、驾驶证等证件的识别方法。车辆称重设备的操作使用方法。人员和车辆登记流程及要求。突发事件的应急处理措施。2.邀请相关专家或执法人员进行授课，通过案例分析、现场演示等方式，增强培训效果。3.鼓励门卫人员自主学习，提供相关学习资料和参考书籍，不断提升自身业务能力。（二）考核1.建立门卫人员考核制度，对门卫人员的工作表现进行定期考核。考核内容包括工作纪律、岗位职责履行情况、车辆和人员检查准确性、登记记录完整性等。2.考核方式采用日常检查、定期抽查与不定期专项检查相结合的方式进行。3.对考核成绩优秀的门卫人员给予表彰和奖励，对考核不合格的门卫人员进行批评教育，并责令其限期整改。如多次考核不合格，予以辞退。六、监督与检查（一）内部监督1.公司安全管理部门定期对门卫工作进行监督检查，检查内容包括人员在岗情况、车辆和人员检查流程执行情况、登记记录情况等。2.设立举报信箱和举报电话，鼓励公司员工对门卫人员的违规行为进行举报。对举报属实的，给予举报人适当奖励。3.定期召开门卫工作会议，总结分析门卫工作中存在的问题，及时调整工作措施和方法。（二）外部监督1.积极配合相关执法部门的监督检查工作，如实提供公司门卫工作情况及相关登记记录。2.关注行业动态和相关政策法规的变化，及时调整公司门卫工作制度，确保制度的合法性和有效性。七、应急处理（一）突发事件应急处置原则1.快速反应原则：在发现超限超载车辆或其他突发事件时，门卫人员应立即采取措施，并及时报告上级领导。2.确保安全原则：在处置突发事件过程中，要始终将人员和公司财产安全放在首位，避免造成人员伤亡和财产损失。3.依法处理原则：严格按照相关法律法规和公司规定进行处理，确保处理过程合法合规。（二）超限超载车辆强行冲岗应急处置措施1.门卫人员发现超限超载车辆强行冲岗时，应立即启动报警器，并通过对讲机向公司安全管理部门和相关负责人报告。2.迅速记录车辆的车牌号、车型、颜色等特征，以及冲岗时间、方向等信息。3.如可能，使用视频监控设备对车辆冲岗过程进行录像，以便后续调查处理。4.安全管理部门接到报告后，应立即组织人员在公司内部进行查找，并通知周边巡逻人员协助查找。5.如车辆冲岗后逃离公司区域，及时向当地公安机关报警，提供车辆相关信息，协助公安机关开展调查工作。（三）其他突发事件应急处置措施1.如遇火灾、地震等自然灾害或其他紧急情况，门卫人员应立即按照公司应急预案采取相应措施，如疏散人员、关闭大门、切断电源等，并及时报告上级领导。2.在突发事件处置过程中，要保持冷静，听从指挥，积极配合相关部门开展救援和处理工作。八、附则（一）解释权本制度由公司安全管理部门负责解释。（二）修