诸暨红枫义警工作制度

PAGE诸暨红枫义警工作制度一、总则（一）目的为了规范诸暨红枫义警队伍的管理，充分发挥义警在维护社会治安、服务群众等方面的积极作用，特制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于诸暨红枫义警全体成员。（三）基本原则1.自愿参与原则：义警加入遵循自愿原则，充分尊重个人意愿。2.服务社会原则：以服务诸暨社会稳定、保障人民安全为宗旨。3.依法依规原则：严格遵守国家法律法规和本工作制度的各项规定。二、义警招募（一）招募条件1.年满18周岁，身体健康，具有完全民事行为能力。2.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行良好。3.具有奉献精神，愿意为维护社会治安、服务群众贡献力量。4.具备基本的沟通能力和应急处理能力，能够适应义警工作要求。（二）招募程序1.发布招募公告：通过诸暨市公安机关官方网站、社交媒体平台、社区公告栏等渠道发布义警招募信息，明确招募条件、流程等。2.报名：申请人填写义警招募申请表，提交个人身份证明、学历证明等相关材料。3.资格审查：对报名人员进行资格审查，核实其提交材料的真实性和符合招募条件情况。4.面试：组织面试，了解报名人员的个人情况、参与意愿、工作能力等。5.培训考核：对通过面试的人员进行集中培训，培训内容包括法律法规、业务知识、技能操作等，培训结束后进行考核，考核合格者正式录用为义警。（三）招募限制有下列情形之一的，不得招募为义警：1.曾受过刑事处罚、劳动教养、收容教育或者行政拘留的。2.有违法犯罪嫌疑正在被政法机关侦查、控制的。3.有吸毒、赌博等不良行为的。4.曾被开除公职或者辞退的。5.其他不符合义警招募条件的情形。三、义警职责（一）治安巡逻防控1.在诸暨市各街道、社区、公共场所等开展巡逻，及时发现并报告各类治安隐患和违法犯罪行为。2.协助公安机关维护公共秩序，制止打架斗殴、寻衅滋事等违法行为。3.参与重要活动、场所的安保工作，保障活动安全顺利进行。（二）安全防范宣传1.向群众宣传治安防范知识、法律法规等，提高群众的安全意识和自我防范能力。2.协助公安机关开展消防安全宣传，检查辖区内消防设施，及时发现并报告火灾隐患。（三）服务群众1.为群众提供帮助，解答群众咨询，如协助寻找走失人员、提供应急救助等。2.参与社区志愿服务活动，关心关爱困难群众，为群众办实事、解难题。（四）信息收集反馈1.注意收集各类治安信息，及时反馈给公安机关，为公安机关决策提供参考依据。2.发现可能影响社会稳定的苗头性、倾向性问题，及时报告并协助做好化解工作。四、义警权利（一）知情权1.有权了解义警工作的相关政策、法规、制度和工作任务。2.对义警队伍的管理、建设等情况有知情权。（二）培训权1.有权参加义警组织的各类培训，提高自身业务素质和工作能力。2.培训内容应包括但不限于法律法规、应急处置、沟通技巧等。（三）建议权1.对义警工作提出合理化建议，有权向上级组织反映工作中存在的问题和不足。2.组织应重视义警的建议，及时研究处理并给予反馈。（四）表彰奖励权1.在义警工作中表现突出的，有权获得表彰和奖励。2.表彰奖励形式包括荣誉证书、物质奖励等。五、义警义务（一）遵守纪律1.严格遵守国家法律法规和本工作制度，服从义警队伍的管理和指挥。2.不得泄露工作中知悉的国家秘密、商业秘密和个人隐私。（二）履行职责1.认真履行义警职责，积极完成各项工作任务，不得推诿、懈怠。2.在工作中遇到紧急情况，应及时采取措施并报告上级。（三）接受培训1.按时参加义警组织的培训，认真学习培训内容，提高自身业务水平。2.积极参加培训考核，确保达到规定的考核标准。（四）维护形象1.注重自身形象，着装整齐、举止文明，展现义警良好风貌。2.不得利用义警身份谋取私利，不得从事与义警职责无关的活动。六、义警培训（一）培训计划制定1.根据义警工作实际需求和成员业务水平状况，制定年度培训计划。2.培训计划应明确培训内容、培训时间、培训方式等。（二）培训内容1.法律法规：包括宪法、治安管理处罚法、刑法等相关法律法规。2.业务知识：如治安巡逻防控技巧、安全防范知识、应急处置方法等。3.职业道德：培养义警的奉献精神、服务意识和职业操守。4.沟通技巧：提高义警与群众、公安机关及其他部门沟通协调的能力。（三）培训方式1.集中培训：定期组织义警进行集中授课培训，邀请专家、民警等进行讲解。2.现场教学：通过实地演练、案例分析等方式进行现场教学，增强义警的实际操作能力。3.线上学习：利用网络平台，提供在线学习课程，方便义警随时学习。（四）培训考核1.建立培训考核机制，对义警培训效果进行考核。2.考核方式包括理论考试、实际操作考核、日常表现评价等。3.考核结果作为义警继续参与工作、晋升奖励等的重要依据，未通过考核的应进行补考或重新培训。七、义警勤务（一）勤务安排1.根据诸暨市社会治安状况和工作需要，合理安排义警勤务。2.勤务形式包括定时巡逻、不定时巡逻、专项勤务等。（二）勤务要求1.义警应按照规定的时间、路线和任务要求执行勤务，不得擅自离岗、脱岗。2.在勤务过程中，应保持通讯畅通，及时报告工作情况。3.认真填写勤务记录，详细记录巡逻时间、地点、发现的问题及处理情况等。（三）勤务保障1.为义警执行勤务提供必要的装备和物资保障，如制服、巡逻车辆、通讯设备等。2.定期对义警装备进行检查、维护和更新，确保装备性能良好。3.为义警购买必要的人身意外伤害保险，保障义警在工作中的合法权益。八、义警管理（一）组织架构1.成立诸暨红枫义警管理领导小组，负责义警队伍的整体规划、指导和协调工作。2.设立义警大队、中队、小队等层级组织，明确各级职责分工。（二）日常管理1.建立义警档案，记录义警的基本信息、培训情况、勤务表现、奖惩情况等。2.定期召开义警工作会议，总结工作经验，分析存在问题，部署下一阶段工作任务。3.加强对义警的日常监督检查，及时发现和纠正义警在工作中存在的问题。（三）考核评价1.制定义警考核评价标准，从工作业绩、纪律作风、群众满意度等方面对义警进行全面考核评价。2.考核评价结果分为优秀、合格、不合格三个等次，与义警的表彰奖励、晋升辞退等挂钩。（四）奖惩激励1.对表现优秀的义警给予表彰奖励，激励义警积极工作。2.对违反工作制度、不履行职责的义警，视情节轻重给予批评教育、警告、辞退等处理。九、义警经费（一）经费来源1.政府财政拨款，用于义警队伍的基本建设、培训、装备购置等。2.社会捐赠，鼓励企业、社会组织和个人对义警队伍进行捐赠。3.其他合法收入，如义警参与相关活动获得的合理报酬等（在法律法规允许范围内）。（二）经费使用1.严格按照财务管理制度使用经费，经费使用应公开透明，接受监督。2.经费主要用于义警的培训费用、装备购置费用、勤务补贴、表彰奖励费用等。3.定期对经费使用情况进行审计，确保经费使用合理合规。十、义警权益保障（一）工作安全保障1.为义警提供必要安全防护装备，如头盔、警棍、防护背心等。2.在执行勤务过程中，如遇危险情况，公安机关应及时提供支援和保护。（二）权益维护1.义警在工作中受到不法侵害的，应及时为其提供法律援助，维护其合法权益。2.关注义警的身心健康，定期组织体检，为义警提供心理辅导等服务。（三）职业发展保障1.建立义警职业发展通道，为表现优