访惠聚保密工作制度

PAGE访惠聚保密工作制度一、总则（一）目的为加强“访惠聚”工作中的保密管理，确保国家秘密、工作秘密和敏感信息的安全，维护社会稳定和民族团结，依据《中华人民共和国保守国家秘密法》等相关法律法规，结合“访惠聚”工作实际，制定本保密工作制度。（二）适用范围本制度适用于参与“访惠聚”工作的所有人员，包括驻村干部、工作队员、派出单位工作人员以及其他相关人员。（三）基本原则1.依法管理原则：严格遵守国家保密法律法规，依法开展保密工作，确保保密管理活动合法合规。2.预防为主原则：强化保密教育，增强保密意识，完善保密措施，从源头上防止泄密事件的发生。3.全面覆盖原则：对“访惠聚”工作涉及的各个环节、各个方面进行全面保密管理，不留死角。4.突出重点原则：重点加强对涉及国家安全、社会稳定、群众利益等重要信息的保密管理，确保关键信息安全。二、保密工作组织与职责（一）保密工作领导小组成立以“访惠聚”工作队队长为组长，各成员为组员的保密工作领导小组。领导小组负责全面领导和统筹协调“访惠聚”工作中的保密工作，研究解决保密工作中的重大问题。（二）工作职责1.组长职责全面负责“访惠聚”工作中的保密工作，贯彻执行国家保密法律法规和上级保密工作要求。组织制定和修订保密工作制度，审定保密工作计划和措施。定期召开保密工作会议，研究部署保密工作任务，督促检查保密工作落实情况。对发生的泄密事件及时进行决策和指挥处置，向上级报告保密工作情况。2.组员职责协助组长开展保密工作，落实保密工作制度和措施。负责本部门或本岗位的保密工作具体实施，对涉及的业务信息进行保密管理。开展保密宣传教育，提高本部门或本岗位人员的保密意识。发现泄密隐患或事件及时报告，并协助进行调查处理。三、保密范围与密级划分（一）保密范围1.国家秘密：涉及国家安全和利益，依照法定程序确定，并在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。如国家重要决策、军事机密、外交情报等。2.工作秘密：在“访惠聚”工作中产生的，不属于国家秘密，但泄露后可能损害工作正常开展或造成不良影响的信息。如工作计划、工作方案、未公开的工作数据等方面。3.敏感信息：涉及民族宗教、社会稳定、群众个人隐私等方面的信息，一旦泄露可能引发社会矛盾或不良后果的信息。（二）密级划分1.绝密级：最重要的国家秘密，泄露会使国家的安全和利益遭受特别严重的损害。2.机密级：重要的国家秘密，泄露会使国家的安全和利益遭受严重的损害。3.秘密级：一般的国家秘密，泄露会使国家的安全和利益遭受损害。4.内部敏感信息：虽不属于国家秘密范畴，但具有一定敏感性，需采取相应保密措施的信息。四、保密措施（一）文件、资料保密1.文件收发设立专门的文件收发岗位，负责文件的签收、登记、分发等工作。对收到的文件进行严格审核，确认文件来源合法、内容完整。按照文件的密级和阅读范围进行分发，确保文件传递安全。2.文件保管建立专用的文件保管场所，配备必要的保密设备，如保险柜、文件柜等。对不同密级的文件进行分类存放，并有明显的密级标识。文件保管场所应具备防火、防盗、防潮防虫等安全条件。3.文件借阅严格执行文件借阅审批制度，借阅人需填写借阅申请表，注明借阅目的、借阅时间等信息。根据文件密级和借阅人的工作需要，由相应领导审批借阅申请。借阅人应妥善保管借阅的文件，不得转借他人，按时归还。对借阅文件的归还情况进行跟踪检查，确保文件及时收回。4.文件销毁对于过期或不再使用的文件，按照规定进行销毁。制定文件销毁清单，详细记录文件名称、文号、数量、销毁时间等信息。文件销毁应采用适当的方式，如粉碎、焚烧等，确保文件信息无法恢复。销毁过程应有专人监督，并在销毁清单上签字确认。（二）会议保密1.会议筹备根据会议内容和性质，确定会议的保密级别，并采取相应的保密措施。选择具备保密条件的会议场所，对会议场所进行提前检查，确保无窃听、偷拍等安全隐患。对会议资料进行严格管理，明确发放范围，做好登记工作。2.会议召开会议组织者应向参会人员明确会议保密纪律和要求。在会议期间，禁止无关人员进入会议场所，对会议场所进行封闭管理。会议讨论过程中，涉及保密内容的，应提醒参会人员注意保密，不得随意传播。3.会议记录安排专人负责会议记录，记录人员应严格遵守保密规定。会议记录应妥善保管，记录方式应符合保密要求，如采用加密电子文档或纸质记录并妥善存放。对会议记录的查阅和使用进行严格审批，防止记录内容泄露（三）信息设备保密1.办公电脑安装必要的杀毒软件和防火墙，定期进行病毒查杀和系统更新，确保电脑安全。设置开机密码和屏幕保护密码，防止他人未经授权使用电脑。对存储在电脑中的重要文件进行加密处理，加密方式应符合保密要求。禁止在连接外网的电脑上存储、处理涉密信息。2.移动存储设备对移动存储设备进行统一管理，登记造册，明确使用人和使用范围。移动存储设备应设置密码保护，存储涉密信息的移动存储设备应进行加密处理。禁止将涉密移动存储设备连接到非保密计算机上，禁止在公共场所使用涉密移动存储设备。3.通信设备工作中使用的手机等通信设备不得存储、传递涉密信息。如需在通信设备上谈论涉密事项，应选择安全可靠的通信环境，并采取加密措施。在境外工作期间，严格遵守所在国家和地区的通信保密规定，不得使用未加密的通信设备传输涉密信息。（四）网络信息保密1.网络使用管理严格控制网络接入，禁止私自连接外部网络设备。对内部网络进行安全防护，设置访问权限，防止外部非法入侵。在网络上发布信息应经过严格审核，确保信息内容不涉及保密信息。2.电子邮件禁止使用工作邮箱发送涉密信息。如需发送涉及工作秘密或敏感信息的邮件，应采用加密方式，并确认收件人身份。对收到含有保密信息的邮件，应及时进行处理，不得转发或泄露邮件内容。3.社交媒体平台严禁在社交媒体平台上发布、传播涉及国家秘密、工作秘密和敏感信息的内容。提醒工作人员注意保护个人信息安全，避免因个人言行不当引发泄密风险。（五）人员保密管理1.保密教育培训将保密教育纳入“访惠聚”工作培训计划，定期组织开展保密知识培训和教育活动。培训内容应包括国家保密法律法规、保密工作制度、保密技术防范等方面。通过案例分析、模拟演练等形式，提高工作人员的保密意识和防范能力。2.人员背景审查在选拔和任用参与“访惠聚”工作的人员时进行严格的背景审查，确保人员政治素质过硬、保密意识较强。对新入职人员进行保密教育和培训，签订保密承诺书，明确保密责任和义务。3.保密监督检查定期对“访惠聚”工作中的保密情况进行监督检查，及时发现和纠正存在的问题。对违反保密规定的行为进行严肃处理，追究相关人员的责任。建立保密工作举报制度，鼓励工作人员对发现的保密违规行为进行举报。五、保密监督与检查（一）监督检查机构成立保密工作监督检查小组，由保密工作领导小组成员和相关部门负责人组成。监督检查小组负责对“访惠聚”工作中的保密制度执行情况、保密措施落实情况等进行定期或不定期检查。（二）监督检查内容1.保密制度执行情况：检查是否严格执行保密工作制度，有无违反制度规定的行为。2.保密措施落实情况：查看文件、资料、信息设备、网络等方面的保密措施是否到位有效。3.人员保密管理情况：了解保密教育培训、人员背景审查、保密监督检查等人员保密管理工作的开展情况。（三）监督检查方式1.定期检查：每季度组织一次全面的保密工作检查，对各部门或岗位的保密工作进行综合评估。2.不定期抽查：根据工作需要，随时对重点部门、重点岗位或重点环节的保密工作进行抽查，及时发现问题并督促整改。3.专项检查：针对特定的保密事项或保密问题开展专项检查，深入查找原因，采取有效措施加以解决。（四）检查结果处理1.对检查中发现的问题，监督检查小组应及时下达整改通知书，明确整改要求和整改期限。2.被检查部门或个人应按照整改通知书的要求认真进行整改，并在规定期限内将整改情况书面报告监督检查小组。3.对整改不力或拒不整改的部门或个人，将按照有关规定进行严肃处理，并追究相关责任。六、泄密事件报告与处理（一）报告程序1.发现泄密事件后，当事人应立即采取措施，如停止信息传播、保护现场等，并及时向本部门负责人报告。2.部门负责人接到报告后，应在第一时间向保密工作领导小组报告，同时启动应急处置预案。3.保密工作领导小组接到报告后，应迅速向上级主管部门报告泄密事件的详细情况，包括泄密时间、地点来源、涉及人员、可能造成的影响等。（二）处理措施1.在泄密事件发生后，应立即开展调查工作，查明泄密原因、途径和责任人，并采