联通安全生产工作制度

PAGE联通安全生产工作制度一、总则（一）目的为加强中国联通安全生产工作，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和企业财产安全，促进公司持续健康发展，依据国家相关法律法规和行业标准，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于中国联通各级分公司、子公司及其所属各部门、各生产经营单位和全体员工。（三）安全生产方针坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化红线意识，落实安全责任，加强安全管理，确保安全生产。（四）安全生产工作原则1.以人为本原则：把保障员工生命安全和身体健康放在首位，切实维护员工的合法权益。2.预防为主原则：建立健全安全生产风险防控机制，加强隐患排查治理，超前防范各类安全事故。3.综合治理原则：运用法律、经济、技术和行政等手段，充分发挥各方面的作用，形成安全生产工作合力。4.依法依规原则：严格遵守国家安全生产法律法规和行业标准，依法开展安全生产工作。二、安全生产责任体系（一）公司安全生产委员会职责1.贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律法规和行业标准，研究制定公司安全生产工作规划和年度计划。2.定期召开安全生产会议，分析安全生产形势，研究解决安全生产重大问题。3.审定公司安全生产规章制度、操作规程和应急预案。4.组织开展安全生产检查和隐患排查治理工作，监督重大隐患整改措施的落实。5.组织开展安全生产教育培训和宣传活动，提高员工安全意识和技能。6.组织开展安全生产考核评价工作，表彰奖励安全生产先进单位和个人，对发生安全事故的单位和个人进行责任追究。（二）各部门安全生产职责1.综合部负责公司安全生产工作的综合协调和督促检查。组织制定公司安全生产规章制度和操作规程，并监督实施。负责公司安全生产教育培训计划的制定和组织实施。负责公司安全事故的统计、报告和调查处理工作。负责公司安全生产费用的预算、审核和监督使用。负责公司办公区域、车辆等安全管理工作。2.网络部负责公司通信网络建设、维护和运行中的安全生产工作。制定通信网络安全生产规章制度和操作规程，并组织实施。组织开展通信网络安全隐患排查治理工作，确保网络安全稳定运行。负责通信网络应急通信保障工作，制定应急预案并组织演练。负责通信网络设备的安全管理，定期进行设备巡检和维护保养。3.市场部负责公司市场营销活动中的安全生产工作。制定市场营销活动安全生产规章制度和操作规程，并组织实施。加强对营业厅、客服中心等营业场所的安全管理，确保营业场所安全。配合相关部门做好通信服务质量投诉处理中的安全工作。4.财务部负责公司安全生产费用的预算安排和资金保障。对安全生产费用的使用情况进行监督检查，确保专款专用。5.人力资源部负责将安全生产纳入员工绩效考核体系，对安全生产工作表现突出的员工进行奖励。负责组织员工参加安全生产教育培训，提高员工安全素质。按照国家法律法规和公司规定，做好工伤事故的认定、理赔等工作。6.其他部门按照“管业务必须管安全”的原则，负责本部门业务范围内的安全生产工作，制定相应的安全生产规章制度和操作规程，并组织实施。配合公司安委会及相关部门做好安全生产各项工作。（三）各级管理人员安全生产职责1.公司主要负责人是公司安全生产第一责任人，对公司安全生产工作全面负责。建立健全公司安全生产责任体系，组织制定并实施公司安全生产规章制度和操作规程。保证公司安全生产投入的有效实施，督促、检查公司安全生产工作，及时消除安全事故隐患。组织制定并实施公司安全事故应急预案，及时、如实报告生产安全事故。2.分管安全生产负责人协助公司主要负责人履行安全生产职责，对公司安全生产工作负直接领导责任。组织制定并实施公司安全生产工作计划和措施，定期组织安全生产检查和隐患排查治理工作。组织开展安全生产教育培训和宣传活动，提高员工安全意识和技能。负责公司安全事故应急救援工作的组织和协调，及时、准确报告安全事故情况。3.其他分管负责人按照“管业务必须管安全”的原则，对分管业务范围内的安全生产工作负领导责任。组织制定并实施分管业务范围内的安全生产规章制度和操作规程，督促检查分管部门安全生产工作。及时协调解决分管业务范围内安全生产工作中的问题，消除安全隐患。4.部门负责人是本部门安全生产第一责任人，对本部门安全生产工作全面负责。组织实施公司安全生产规章制度和操作规程，落实本部门安全生产责任。组织开展本部门安全生产检查和隐患排查治理工作，及时消除安全隐患。组织本部门员工参加安全生产教育培训，提高员工安全意识和技能。负责本部门安全事故的报告和应急处置工作。5.班组长负责本班组的安全生产工作，对班组成员的安全负责。组织实施安全生产规章制度和操作规程，带领班组成员正确佩戴和使用劳动防护用品。每天对本班组作业现场进行安全检查，及时发现和消除安全隐患。组织本班组员工参加安全生产教育培训，提高员工安全操作技能。负责本班组安全事故的报告和现场应急处置工作。（四）员工安全生产职责1.遵守国家安全生产法律法规和公司安全生产规章制度，自觉接受安全生产教育培训，掌握必要的安全知识和技能。2.严格遵守操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品，不得违章作业、冒险作业。3.积极参加公司组织的安全生产活动，主动提出改进安全生产工作的建议。4.发现安全事故隐患或其他不安全因素，立即向现场管理人员或本部门负责人报告，并积极参与隐患排查治理和应急救援工作。5.配合公司及相关部门做好安全生产各项工作，维护公司安全生产秩序。三、安全生产管理制度（一）安全生产教育培训制度1.公司建立健全安全生产教育培训体系，制定年度安全生产教育培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式等。2.安全生产教育培训内容包括国家安全生产法律法规、公司安全生产规章制度、操作规程、安全事故案例分析、应急救援知识等。3.新员工入职必须进行三级安全教育培训，即公司级、部门级和班组级安全教育培训，经考试合格后方可上岗作业。4.对在岗员工定期进行安全生产再培训，每年不少于[X]学时，提高员工安全意识和技能。5.对特种作业人员必须按照国家规定进行专门的安全技术培训，取得相应资格证书后，方可上岗作业。6.对采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备的员工，必须进行专门的安全生产教育培训，了解其安全技术特性，掌握相关安全操作规程。7.公司定期组织安全生产知识竞赛、演讲比赛等活动，营造良好的安全生产氛围。（二）安全生产检查制度1.公司建立安全生产检查制度，定期组织安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。2.安全生产检查分为日常检查、专项检查、季节性检查和节假日检查等。3.日常检查由各部门、各班组自行组织，每天对作业现场进行安全检查，及时发现和处理安全问题。4.专项检查由公司安委会组织，针对通信网络、营业场所、施工项目等重点领域和关键环节进行专项检查，及时排查安全隐患。5.季节性检查根据不同季节特点，对防火、防汛、防雷、防暑降温、防寒保暖等进行专项检查。6.节假日检查在重大节日、重要活动期间进行，确保公司安全生产形势稳定。7.安全生产检查应制定检查表，明确检查内容、检查标准和检查人员等，检查人员应认真填写检查表，对检查发现的问题及时下达整改通知书，责令相关部门和单位限期整改。8.对检查发现的重大安全隐患，应立即停止相关作业，采取有效的防范措施，并及时报告公司主要负责人，由公司主要负责人组织制定整改方案，落实整改措施、责任、资金、时限和预案，确保隐患整改到位。（三）安全事故隐患排查治理制度1.公司建立安全事故隐患排查治理长效机制，定期组织安全事故隐患排查治理工作。2.各部门、各班组是安全事故隐患排查治理的责任主体，负责本部门、本班组安全事故隐患的排查治理工作。3.安全事故隐患排查治理应坚持“全覆盖、零容忍、严执法、重实效”的原则，做到及时发现、及时登记、及时治理。4.安全事故隐患排查治理工作应建立台账，详细记录隐患排查治理情况，包括隐患名称、隐患位置、隐患类型、隐患等级、治理措施、治理责任人、治理期限等。5.对一般安全事故隐患，由部门负责人组织制定治理方案，落实治理措施，及时消除隐患。6.对重大安全事故隐患，由公司主要负责人组织制定治理方案，落实整改措施、责任、资金、时限和预案，确保隐患整改到位。治理方案应包括隐患基本情况、治理目标、治理措施、治理期限、治理责任人、资金来源及保障措施等内容。7.安全事故隐患排查治理工作应实行闭环管理，对已治理的隐患进行复查，确保隐患得到彻底消除。对未按时完成治理任务的，应追究相关责任人的责任。（四）安全事故应急预案制度1.公司制定完善安全生产应急预案体系，包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。2.综合应急预案是公司应对各类生产安全事故的总体预案，明确应急组织机构、应急响应程序、应急救援措施等内容。3.专项应急预案针对通信网络故障、火灾、爆炸、触电、高处坠落等各类具体事故类型制定，明确应急处置流程和措施。4.现场处置方案针对各生产经营场所、关键岗位等制定，明确现场应急处置措施和人员职责。5.公司定期组织应急预案演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高员工应急处置能力。演练每年不少于[X]次，演练结束后应及时进行总结评估，对应急预案进行修订完善。6.发生安全事故后，应立即启动应急预案，迅速组织救援，保护事故现场，及时报告事故情况。事故应急救援结束后，应及时对应急预案进行修订完善，总结经验教训，提高应急救援水平。（五）安全生产费用提取和使用制度1.公司按照国家有关规定，提取安全生产费用，并专款专用。安全生产费用提取标准为当年主营业务收入的[X]%。2.安全生产费用主要用于安全设施建设、安全设备购置、安全培训教育、应急救援器材配备、安全事故隐患排查治理等方面。3.财务部负责安全生产费用的预算编制、审核和监督使用，确保安全生产费用足额提取、合理使用。4.各部门应根据安全生产工作需要，编制安全生产费用使用计划，报公司安委会审批后实施。5.公司定期对安全生产费用使用情况进行审计，确保安全生产费用使用合规、有效。（六）安全生产奖惩制度1.公司建立安全生产奖惩制度，对在安全生产工作中表现突出的单位和个人给予表彰奖励，对违反安全生产规章制度的单位和个人进行处罚。2.安全生产奖励包括荣誉称号、奖金、晋升等。对安全生产工作成绩显著的部门和个人，公司每年进行评选表彰，给予相应奖励。3.安全生产处罚包括警告、罚款、降职、撤职等。对违反安全生产规章制度、发生安全事故的单位和个人，公司将按照相关规定进行处罚，情节严重的依法追究法律责任。4.安全生产奖惩情况应及时公示，接受员工监督。四、安全生产操作规程（一）通信网络建设操作规程1.通信网络建设前，应进行现场勘查，制定详细的施工方案，明确施工安全措施。2.施工人员必须严格遵守施工现场安全规定，正确佩戴和使用劳动防护用品。3.施工现场应设置明显的安全警示标志，对危险区域进行隔离防护。4.通信网络设备安装、调试过程中，应严格按照操作规程进行操作，防止触电、火灾等事故发生。5.通信线路敷设应符合相关标准要求，严禁在电力线路下方或与电力线路交叉敷设通信线路。6.施工结束后，应及时清理施工现场，做到工完场清。（二）通信网络维护操作规程1.通信网络维护人员应熟悉通信网络设备性能和操作规程，定期对设备进行巡检和维护保养。2.维护人员在进行设备检修、故障处理时，应严格遵守操作规程，确保人身安全和设备安全。3.对通信网络机房应加强安全管理，设置门禁系统，严禁无关人员进入。机房内严禁烟火，配备必要的消防器材。4.通信网络维护过程中，如需进行高处作业、动火作业等危险作业，应办理相关审批手续，采取相应的安全防范措施。5.维护人员应及时处理通信网络故障，确保网络安全稳定运行。对重大故障应及时报告，并做好记录。（三）营业场所安全操作规程1.营业厅、客服中心等营业场所应保持安全通道畅通，严禁堆放杂物。2.营业场所应配备必要的安全设施，如消防器材、监控设备、报警装置等，并定期进行检查维护。3.营业人员应熟悉安全操作规程，正确使用各类设备设施，确保营业场所安全。4.对营业场所内的电器设备、线路等应定期进行检查，防止发生电气火灾事故。5.营业场所应加强对客户的安全宣传教育，提醒客户注意安全事项。（四）其他操作规程根据公司其他业务特点，制定相应的安全生产操作规程，确保各项业务活动安全有序进行。五、安全生产事故应急救援（一）应急救援组织机构及职责1.公司成立安全生产应急救援指挥中心，由公司主要负责人担任总指挥，分管安全生产负责人担任副总指挥，各部门负责人为成员。应急救援指挥中心下设办公室，设在综合部，负责日常应急管理工作。2.应急救援指挥中心职责负责组织、协调、指挥公司安全生产事故应急救援工作。制定和修订公司安全生产应急预案，组织应急预案演练。及时了解掌握事故情况，下达应急救援指令，协调解决应急救援工作中的重大问题。负责向上级主管部门和相关政府部门报告事故情况，配合事故调查处理工作。3.应急救援指挥中心办公室职责负责应急救援指挥中心日常工作，收集、整理、分析安全生产信息，及时向指挥中心报告。组织制定应急救援物资储备计划，负责应急救援物资的采购、储存、管理和调配。组织开展应急救援培训和演练，负责应急救援队伍的建设和管理。负责与相关部门和单位的沟通协调，做好应急救援工作的后勤保障。（二）应急救援队伍建设1.公司建立安全生产应急救援队伍，包括抢险救援组、医疗救护组、后勤保障组、治安保卫组等。应急救援队伍应定期进行培训和演练，提高应急处置能力。2.抢险救援组负责事故现场的抢险救援工作，及时控