同济大学到德国就业协议书

同济大学到德国就业协议书1.甲方（买方/出租方/委托方）：

**名称**：同济大学

**地址**：上海市杨浦区四平路1239号

**法定代表人/负责人**：校长（姓名待定）

**联系方式**/p>

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

**名称**：德国XX公司（具体名称根据实际情况填写）

**地址**：德国XX州XX市XX街XX号

**法定代表人/负责人**：总经理（姓名待定）

**联系方式**：+49-123456789

**协议简介**

本协议由同济大学（以下简称“甲方”）与德国XX公司（以下简称“乙方”）本着平等互利、诚实信用的原则，在双方充分协商的基础上签订。甲方作为德国就业合作项目的主要发起方，依托其在高等教育领域的领先地位和丰富的国际合作经验，致力于为国内优秀毕业生提供赴德国就业的机会。乙方作为德国知名企业，拥有完善的国际化运营体系和稳定的就业市场资源，能够为甲方学生提供高质量的就业岗位和职业发展支持。

双方基于以下前提条件达成合作：

1.甲方同意推荐符合德国就业市场要求的优秀毕业生，并协助乙方进行人才筛选与匹配；

2.乙方承诺提供符合德国劳动法及国际标准的就业岗位，并保障乙方员工的合法权益；

3.双方共同搭建就业信息平台，促进中德两国人才交流与职业发展合作。

本协议的签订旨在通过校企合作模式，实现甲方人才培养与乙方用人需求的精准对接，同时推动中德两国职业教育与国际就业市场的深度融合，为参与项目的学生提供长期稳定的职业发展路径。协议内容将涵盖合作范围、权利义务、费用结算、违约责任等条款，确保双方合作顺利进行。

第一条协议目的与范围

本协议的主要目的在于建立同济大学与德国XX公司之间关于毕业生赴德国就业的合作机制，通过资源共享、信息互通和协同服务，为同济大学符合条件的毕业生提供赴德国就业的机会，同时满足德国XX公司的人才需求，促进中德两国间的教育、科技和经贸合作。具体范围包括但不限于：毕业生就业信息的发布与推荐、德国就业市场的调研与分析、合作岗位的发布与管理、毕业生求职技能培训、签证申请与legalisierte办理协助、在德就业跟踪服务以及双方合作关系的维护与拓展。本协议旨在通过双方的专业协同，打造一条高效、规范的毕业生赴德国就业通道，实现人才资源的优化配置和双方的互利共赢。

第二条定义

本协议中下列词语具有以下含义：

“毕业生”指同济大学当年或指定年份的应届或往届本科、硕士或博士毕业生，须符合德国就业市场的基本要求和乙方的招聘标准。

“就业岗位”指乙方提供的、符合德国劳动法规定且适合甲方毕业生从事的职位，包括但不限于技术、管理、研发等类别。

“合作期限”指本协议约定的有效时间，自双方签字之日起至约定的终止日期止。

“签证申请”指毕业生根据德国法律规定，为获得在德国工作许可而提交的相关行政程序。

“legalisierte”指德国移民局对毕业生签证的认可与登记，是毕业生合法在德国工作的前提条件。

“就业跟踪服务”指乙方在毕业生入职后提供的职业发展咨询、工作环境适应指导等服务。

第三条双方权利与义务

**1.甲方的权力和义务**

**权力**：

甲方有权根据乙方的岗位需求标准，推荐符合条件的同济大学毕业生参与本协议项下的就业项目。甲方有权对乙方提供的就业岗位信息进行审核，确保其真实性和合规性。甲方有权要求乙方按照协议约定，提供必要的就业市场信息和反馈。

**义务**：

甲方应按照德国XX公司的要求，符合岗位条件的毕业生进行信息登记和资格筛选，确保推荐人才的学历、专业、语言能力等符合德国就业市场的普遍标准。甲方应协助乙方开展面向同济大学毕业生的就业宣讲会、职业规划讲座等活动，为毕业生提供德国就业市场的政策解读和求职技巧培训。甲方应指定专门联络人，负责与乙方就毕业生推荐、信息沟通、协议执行等事宜进行日常对接，确保合作顺畅。甲方应保护乙方提供的就业岗位信息及商业秘密，未经乙方同意，不得向第三方泄露。

**2.乙方的权力和义务**

**权力**：

乙方有权根据自身经营需要，向甲方提出具体的就业岗位需求，包括岗位类别、技能要求、薪资待遇等。乙方有权对甲方推荐的毕业生进行面试筛选，并最终决定录用人选。乙方有权要求甲方按照协议约定支付相关服务费用。乙方有权获取甲方提供的毕业生就业情况反馈，作为优化合作内容的参考依据。

**义务**：

乙方应向甲方提供详细的德国就业市场分析报告，包括行业发展趋势、岗位需求变化、薪资水平基准等，为甲方推荐毕业生提供参考。乙方应在本协议有效期内，至少提供XX个符合同济大学毕业生专业背景的稳定就业岗位，并保证岗位信息的真实性、合法性。乙方应建立规范的毕业生面试流程，确保招聘过程的公平、透明，并在确定录用人选后，向甲方反馈书面确认。乙方应协助毕业生办理德国工作签证、居留许可等法律手续，提供签证申请的指导文件和必要协助，但毕业生需自行承担签证申请的相关费用。乙方应负责为入职毕业生提供在德工作期间的职业发展支持，包括语言培训、法律咨询、文化交流等活动，以帮助毕业生更好地适应德国工作环境。乙方应指定专门的项目负责人，负责与甲方就岗位发布、毕业生对接、协议执行等事宜进行全程沟通。乙方应保证为毕业生提供的就业岗位符合德国劳动法及国际劳工标准，保障毕业生的合法权益。乙方应妥善保管甲方的商业信息及毕业生的个人资料，履行保密义务，未经甲方同意，不得挪作他用或泄露给第三方。

第四条价格与支付条件

甲方同意根据本协议约定，向乙方支付合作服务费。具体费用标准如下：乙方为甲方提供的每个稳定就业岗位，甲方需向乙方支付人民币XXXX元（大写：XXXX元整）作为服务费。若乙方提供的就业岗位数量超出约定范围，超出部分按相同标准另行计费。支付方式采用银行转账，甲方应在每个自然年度结束后XX日内，根据乙方提供的符合要求的岗位完成情况及费用明细清单，将当期服务费支付至乙方指定的以下银行账户：

开户行：XX银行XX分行

户名：德国XX公司

账号：XXXXXX

乙方应在收到甲方支付的服务费后，开具等额正规发票。如因乙方原因导致已支付服务费对应的岗位最终未能成功提供给毕业生，乙方应全额退还该岗位对应的服务费。本协议项下的所有费用均以人民币计价和结算，双方应各自承担因支付产生的银行手续费。

第五条履行期限

本协议有效期为自双方签字盖章之日起三年，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日止。协议期满前XX个月，如双方均有意继续合作，应另行协商签订续期协议。本协议项下的具体合作活动应按照以下时间节点推进：每年X月，乙方向甲方提交下一年度德国就业市场分析报告及初步岗位需求计划；每年X月-XX月，双方共同举办面向同济大学毕业生的就业推介活动，包括线上宣讲会及线下招聘会；每年X月前，甲方完成对符合要求的毕业生信息收集与初步筛选；每年X月-XX月，乙方完成对甲方的推荐毕业生进行面试及录用通知发放；毕业生获得德国工作签证后XX日内，乙方应将相关情况书面通知甲方。

第六条违约责任

**1.甲方违约责任**

若甲方未按本协议第四条约定按时足额支付服务费，每逾期一日，应按逾期支付金额的XX%向乙方支付违约金，逾期超过XX日的，乙方有权暂停合作，并要求甲方支付全部应付服务费及违约金。因甲方原因导致推荐毕业生信息不真实或不符合乙方岗位要求，给乙方造成招聘成本损失的，甲方应承担直接经济损失的XX%作为赔偿。若甲方单方面解除本协议，应向乙方支付本协议总服务费XX%的违约金，且已支付的费用不予退还。

**2.乙方违约责任**

若乙方未按本协议约定提供就业岗位或提供虚假岗位信息，导致甲方推荐毕业生利益受损的，乙方应退还对应岗位的服务费，并赔偿甲方推荐成本损失（包括但不限于宣传费用、差旅费用）的XX%，赔偿总额不超过XXXX元。乙方若未按时向甲方提供就业市场分析报告或岗位需求清单，每逾期一日，应按逾期天数乘以XX元向甲方支付违约金，逾期超过XX日的，甲方有权解除协议，并要求乙方支付本协议总服务费XX%的违约金。乙方在招聘过程中对毕业生存在歧视行为或泄露毕业生个人隐私的，应立即停止违约行为，并向受影响的毕业生公开道歉，赔偿因此造成的名誉损失和精神损害赔偿金，同时甲方有权解除协议，并要求乙方支付本协议总服务费XX%的违约金。若因乙方原因导致毕业生未能按时获得德国工作许可，乙方应承担相应责任，并协助毕业生重新申请，但由此产生的额外费用由毕业生自行承担，乙方需向甲方支付该岗位服务费XX%的违约金。任何一方违反保密义务，泄露对方商业秘密或毕业生个人信息的，应赔偿对方因此遭受的直接经济损失，并承担相应的法律责任。本协议约定的违约金不足以弥补实际损失的，违约方还应赔偿实际损失与违约金之间的差额部分。双方因违约产生的争议，应优先通过协商解决；协商不成的，可按照本协议第十二条约定处理。任何一方违约导致协议无法继续履行的，守约方有权解除协议，并要求违约方承担相应的违约责任。

第七条不可抗力

不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于地震、台风、洪水、火灾、战争、罢工、政府行为（如法律法规变更、行政命令）、流行病疫情以及双方不能控制的网络系统故障、电力中断等。任何一方因不可抗力导致未能履行或未能完全履行本协议项下的义务，不承担违约责任，但应在不可抗力发生后XX日内书面通知对方，并提供相关证明文件。不可抗力影响持续超过XX日的，双方应协商调整协议履行期限或部分或全部解除协议。因不可抗力造成的直接经济损失，由各方自行承担，互不追究。不可抗力消除后，受影响方应尽快恢复履行协议义务，已发生的不可抗力事件不影响协议其他条款的效力。若因不可抗力导致协议目的无法实现的，双方可协商变更协议内容或解除协议，双方互不承担违约责任。

第八条争议解决

因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地有管辖权的人民法院通过诉讼方式解决。在诉讼期间，除争议事项外，双方应继续履行本协议其他未受争议影响的条款。若选择诉讼解决，应适用中华人民共和国法律。双方在争议解决过程中应本着诚实信用原则，保护对方商业秘密和个人隐私，避免采取任何可能损害对方利益的过激行为。仲裁或诉讼过程中产生的所有费用（包括但不限于诉讼费、仲裁费、律师费等）由败诉方承担，胜诉方有权要求败诉方支付其合理维权费用。任何一方在收到争议解决通知后XX日内未采取行动的，视为同意对方选定的争议解决方式，且不得在此后提出异议。争议解决期间，不影响双方根据本协议继续履行合作义务或采取必要措施防止损失扩大。

第九条其他条款

**1.通知方式**

双方在本协议签署时提供的联系方式（包括地址、联系人、电话、传真、电子邮箱等）均为有效联系方式。任何一方变更联系方式，应至少提前XX日书面通知对方。通过书面、电子邮件、传真等方式发送的通知，在送达或发送成功后视为有效送达。

**2.协议变更**

本协议的任何变更或补充，均须经双方协商一致，并以书面形式作出，作为本协议不可分割的一部分。未经双方书面同意，任何一方不得单方面变更本协议内容。

**3.保密条款**

双方应对本协议内容及合作过程中知悉的对方商业秘密、技术信息、毕业生个人信息等承担保密义务，非经对方书面同意或法律规定，不得向任何第三方泄露。保密期限为本协议有效期内及终止后XX年。

**4.完整协议**

本协议及其附件构成双方就本协议标的达成的完整协议，取代此前所有口头或书面的协议、谅解或安排。

**5.可分割性**

若本协议任何条款被认定为无效或不可执行，不影响其他条款的效力。双方应协商替换为内容最接近且合法有效的条款。

**6.法律适用**

本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。

**7.转让**

未经对方事先书面同意，任何一方不得将其在本协议项下的权利或义务部分或全部转让给第三方。

**8.不独立性**

本协议条款的任何未履行均不影响守约方根据本协议或其他法律寻求救济的权利。

第十条附则

**1.附件**

本协议附件是本协议不可分割的组成部分，与本协议具有同等法律效力。附件包括但不限于：

（1）德国XX公司提供的就业岗位清单及要求（附件一）；

（2）同济大学提供的毕业生推荐名单模板（附件二）；

（3）双方联络人及授权