职业卫生监管工作制度

PAGE职业卫生监管工作制度一、总则（一）目的为加强公司职业卫生监管工作，预防、控制和消除职业病危害，保护员工的生命健康权益，促进公司的可持续发展，依据《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规及行业标准，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有涉及职业卫生活动的部门、车间、岗位及人员。（三）基本原则职业卫生监管工作遵循“预防为主、防治结合”的方针，坚持“以人为本、综合治理”的原则，实行分类管理、分级负责。二、职责分工（一）公司职业卫生管理领导小组1.全面领导公司职业卫生监管工作，定期召开会议，研究解决职业卫生工作中的重大问题。2.制定职业卫生工作目标和计划，并组织实施。3.负责职业卫生管理工作的决策和协调，确保各项工作措施的有效落实。（二）安全环保部门1.负责公司职业卫生监管工作的日常组织和协调，制定职业卫生管理制度和操作规程，并监督执行。2.组织开展职业卫生培训和宣传教育活动，提高员工的职业卫生意识和自我保护能力。3.负责职业卫生防护设施的建设、维护和管理，确保其正常运行。4.定期组织职业卫生检查和隐患排查治理工作，及时发现和消除职业卫生隐患。5.负责职业卫生检测、评价工作的委托和管理，对检测、评价结果进行分析和评估，并向公司职业卫生管理领导小组报告。6.负责建立健全职业卫生档案和员工健康监护档案，如实记录职业卫生工作情况和员工健康状况。7.参与职业病危害事故的调查处理，提出整改措施和建议。（三）各部门1.负责本部门职业卫生工作的具体实施，落实公司职业卫生管理制度和操作规程。2.组织本部门员工参加职业卫生培训和宣传教育活动，提高员工的职业卫生意识。3.负责本部门职业卫生防护设施的日常维护和管理，确保其正常运行。4.配合安全环保部门开展职业卫生检查和隐患排查治理工作，及时整改存在的问题。5.负责本部门员工的职业卫生防护用品的发放、使用和管理，确保员工正确佩戴和使用。6.及时报告本部门发生的职业病危害事故，并积极配合调查处理。（四）员工1.遵守公司职业卫生管理制度和操作规程，正确佩戴和使用职业卫生防护用品。2.积极参加职业卫生培训和宣传教育活动，提高自身职业卫生意识和自我保护能力。3.发现职业卫生隐患或异常情况，及时报告本部门负责人或安全环保部门。4.配合公司做好职业卫生检测、评价、体检等工作。三、职业卫生管理措施（一）职业病危害项目申报1.公司应按照国家有关规定，及时、如实向所在地安全生产监督管理部门申报职业病危害项目，并接受其监督检查。2.申报内容包括：公司基本情况、职业病危害因素种类、分布情况、接触人数、防护设施等。3.如公司的生产工艺、设备、原材料等发生重大变化，导致职业病危害因素种类、接触人数等发生变化时，应及时向安全生产监督管理部门重新申报。（二）建设项目职业卫生“三同时”1.新建、改建、扩建项目和技术改造、技术引进项目（以下统称建设项目）可能产生职业病危害的，应当按照国家有关规定进行职业病危害预评价、职业病防护设施设计、职业病危害控制效果评价，并将职业病防护设施纳入建设项目工程预算。2.建设项目的职业病防护设施应当与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用（以下简称职业卫生“三同时”）。3.建设项目在竣工验收前，建设单位应当按照规定委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构进行职业病危害控制效果评价，并编制评价报告。4.建设项目竣工验收时，其职业病防护设施经安全生产监督管理部门验收合格后，方可投入正式生产和使用。（三）职业病危害因素监测与评价1.公司应定期委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构对工作场所职业病危害因素进行检测、评价。2.检测、评价结果应及时向员工公布，并向安全生产监督管理部门报告。3.根据检测、评价结果，采取有效的职业病危害控制措施，确保工作场所职业病危害因素浓度（强度）符合国家职业卫生标准。（四）职业卫生防护设施管理1.公司应按照国家有关规定，为员工配备符合国家标准的职业卫生防护用品，并督促员工正确佩戴和使用。2.职业卫生防护用品应定期进行维护、更换，确保其防护性能良好。3.公司应建立职业卫生防护设施台账，记录防护设施的名称、型号、数量、维护保养情况等。4.职业卫生防护设施应定期进行检查、维护和保养，确保其正常运行。如发现防护设施存在故障或损坏，应及时修复或更换。（五）职业卫生培训教育1.公司应制定职业卫生培训计划，定期组织员工参加职业卫生培训。2.培训内容包括：职业卫生法律法规、职业病防治知识、职业卫生操作规程、职业卫生防护用品的正确使用等。3.新员工上岗前应进行职业卫生培训，经考试合格后方可上岗作业。4.对从事接触职业病危害作业的员工，应定期进行在岗期间的职业卫生培训，培训时间每年不少于8学时。5.公司应建立职业卫生培训档案，记录培训时间、内容、参加人员等情况。（六）职业健康监护1.公司应组织接触职业病危害的员工进行上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知员工。2.职业健康检查费用由公司承担。3.如发现员工患有职业病，公司应按照国家有关规定及时安排治疗、康复和定期检查，并妥善安置。4.公司应建立职业健康监护档案，记录员工的职业健康检查结果、职业病诊断、治疗和康复情况等。四、职业卫生监督检查（一）日常检查1.安全环保部门应定期组织职业卫生日常检查，对各部门职业卫生工作的落实情况进行监督检查。2.检查内容包括：职业卫生管理制度的执行情况、职业卫生防护设施的运行情况、职业卫生防护用品的配备和使用情况、职业卫生培训教育情况、职业健康监护情况等。3.对检查中发现的问题，应下达整改通知书，责令相关部门限期整改。整改完成后，应进行复查，确保问题得到彻底解决。（二）专项检查1.根据公司职业卫生工作的实际情况，适时组织职业卫生专项检查。专项检查可针对某一特定领域或某一突出问题进行深入检查。2.专项检查前应制定详细的检查方案，明确检查内容、方法、人员分工等。3.检查结束后，应及时撰写专项检查报告，对检查结果进行总结分析，并提出改进措施和建议。（三）季节性检查1.结合不同季节的特点，开展职业卫生季节性检查。如夏季重点检查防暑降温措施的落实情况，冬季重点检查防寒保暖措施的落实情况等。2.季节性检查应提前制定检查计划，明确检查重点和要求。3.通过季节性检查，及时发现和消除季节性职业卫生隐患，确保员工的身体健康。五、职业病危害事故应急救援（一）应急救援预案制定1.公司应制定职业病危害事故应急救援预案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急救援程序、应急救援物资和设备等。2.应急救援预案应定期进行修订和演练，确保其科学性、实用性和可操作性。（二）应急救援组织与职责1.成立职业病危害事故应急救援指挥中心，由公司主要负责人担任总指挥，安全环保部门负责人担任副总指挥。2.应急救援指挥中心下设抢险救援组、医疗救护组、后勤保障组、治安保卫组、事故调查组等应急救援工作小组，明确各小组的职责分工。3.应急救援指挥中心负责组织、协调和指挥职业病危害事故的应急救援工作；各应急救援工作小组负责具体实施应急救援任务。（三）应急救援物资与设备1.公司应配备必要的应急救援物资和设备，如防护用品、急救药品、担架、消防车等，并定期进行检查、维护和保养，确保其性能良好。2.应急救援物资和设备应存放在指定地点，并有明显的标识。3.建立应急救援物资和设备台账，记录物资和设备的名称、型号、数量、购置时间、维护保养情况等。（四）应急救援演练1.公司应定期组织职业病危害事故应急救援演练，演练内容包括火灾、中毒、泄漏等事故的应急处置。2.演练前应制定演练方案，明确演练目的、内容、步骤、人员分工等。3.演练结束后，应及时对演练效果进行评估，针对演练中存在的问题，及时修订应急救援预案，提高应急救援能力。（五）事故报告与处理1.发生职业病危害事故后，事故现场有关人员应当立即报告本部门负责人，部门负责人接到报告后，应当于1小时内向公司主要负责人和安全环保部门报告。2.公司主要负责人接到报告后，应当于1小时内向所在地安全生产监督管