井下职工工作制度

PAGE井下职工工作制度一、总则（一）目的为了加强井下作业安全管理，规范井下职工工作行为，保障职工生命安全与身体健康，提高工作效率与质量，特制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于公司所有从事井下作业的职工。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将职工的生命安全和身体健康放在首位，确保井下作业无事故发生。2.遵守法规原则：严格遵守国家相关法律法规以及行业标准，依法依规开展井下作业。3.规范操作原则：职工必须按照规定的操作流程和标准进行作业，杜绝违规操作。4.责任明确原则：明确各级管理人员和职工的工作职责，做到责任到人。二、入职与培训（一）入职要求1.应聘井下岗位的职工应具备初中及以上文化程度，身体健康，能适应井下工作环境。2.必须通过公司组织的入职体检，体检项目包括但不限于心肺功能、听力、视力等，确保身体状况符合井下作业要求。3.无妨碍井下作业的疾病和生理缺陷，如高血压、心脏病、眩晕症等。（二）入职手续1.职工应如实填写入职申请表，提供真实有效的个人信息和相关证明材料。2.签订劳动合同，明确双方权利和义务，合同期限根据岗位需求确定。3.办理工作证件，工作证件应包含职工姓名、岗位、照片等信息，职工应妥善保管，不得转借他人。（三）培训管理1.新入职井下职工必须参加公司组织的三级安全教育培训，培训时间不少于规定学时。2.培训内容包括安全生产法律法规、井下作业安全操作规程、事故案例分析、应急救援知识等。3.培训结束后，进行考核，考核合格后方可上岗作业。考核不合格的职工应重新参加培训和考核，直至合格为止。4.定期组织职工进行安全再培训，再培训内容根据国家法律法规、行业标准以及公司实际情况进行调整和更新，确保职工掌握最新的安全知识和技能。三、工作时间与考勤（一）工作时间1.井下职工实行轮班制，具体工作时间根据矿井生产需要确定，但每日工作时间不得超过国家规定的上限。2.轮班安排应提前公布，职工应按照轮班表按时上下班，不得擅自更改班次。（二）考勤管理1.职工应在规定的上班时间前到达井下作业现场，迟到、早退应按照公司规定进行处理。2.严禁旷工，旷工一天及以上的，按照公司相关规定扣除相应工资，并视情节轻重给予警告、记过、辞退等处理。3.职工请假应提前按照公司请假流程办理请假手续，经批准后方可离开工作岗位。请假期间应安排好工作交接，确保工作不受影响。4.考勤记录应准确、完整，由专人负责统计和管理，每月定期公布考勤情况。四、井下作业安全规范（一）入井准备1.职工入井前必须正确佩戴好个人劳动防护用品，如安全帽、工作服、胶靴、手套、自救器等，劳动防护用品应符合国家标准和行业标准，并定期进行检查和更换。2.严禁携带烟火、易燃易爆物品入井，严禁穿化纤衣服入井。3.携带好工作所需的工具和设备，工具和设备应完好无损，符合安全要求。（二）井下行走1.应走行人道，严禁在轨道中间行走，严禁扒车、蹬车、跳车。2.通过风门、巷道交叉口、弯道、硐室口等地点时，应注意观察，确认安全后通过。3.遇到有车辆通过时，应在躲避硐或安全距离外等候，待车辆通过后再行走。（三）采掘作业1.采掘作业应严格按照作业规程进行，严禁空顶作业。2.支护材料应符合质量要求，支护应牢固可靠，严禁使用不合格的支护材料。3.放炮作业必须严格遵守《煤矿安全规程》中关于放炮的规定，放炮前应检查瓦斯浓度，设置警戒，放炮后应通风排烟，检查瓦斯和顶板情况，确认安全后方可进入工作面。4.采掘设备应定期进行维护保养，确保设备正常运行，严禁设备带病作业。（四）通风与瓦斯管理1.井下通风系统应保持完好，通风设施应齐全、可靠，确保井下空气新鲜，瓦斯浓度符合规定要求。2.职工应爱护通风设施，不得随意损坏或拆除通风设施。3.瓦斯检查人员应按照规定的检查路线和时间进行瓦斯检查，发现瓦斯超限等异常情况应立即汇报，并采取相应措施进行处理。4.严禁在瓦斯超限区域作业，在瓦斯突出危险区域作业时，应采取专门的防突措施。（五）电气设备操作1.井下电气设备必须由经过培训、取得相应资格证书的人员进行操作和维护。2.严禁带电检修、搬迁电气设备，严禁在停送电时约时停送电。3.电气设备应安装漏电保护装置，确保设备运行安全。4.定期对电气设备进行检查和维护，及时消除电气设备的安全隐患（六）排水作业1.井下排水系统应保持正常运行，排水设备应定期进行检查和维护，确保排水能力满足矿井生产需要。2.排水作业人员应坚守岗位，及时排除井下积水，严禁在排水设备故障时停止排水作业。3.定期清理排水管路，防止管路堵塞，影响排水效果。（七）提升运输作业1.提升运输设备应定期进行检查和维护，确保设备安全运行。2.提升运输作业人员应严格遵守操作规程，严禁超载、超速、超挂车等违规行为。3.信号工、把钩工应严格执行信号传递制度，确保提升运输安全。4.乘坐人车时，应遵守人车乘坐规定，不得携带超长、超重物品，不得在车内嬉戏打闹。五、安全检查与隐患排查（一）日常安全检查1.井下职工在作业过程中应随时进行安全检查，发现安全隐患应及时报告班组长或现场管理人员。2.班组长应每班对作业现场进行安全检查，检查内容包括顶板、支护、瓦斯、通风、电气设备、提升运输等方面，发现问题应及时组织处理。（二）定期安全检查1.公司应定期组织井下安全大检查，检查周期根据实际情况确定，但每月不少于一次。2.安全检查由公司领导带队，相关部门人员参加，检查内容应全面、细致，对发现的安全隐患应下达整改通知书，明确整改责任人、整改期限和整改措施。3.对安全检查中发现的重大安全隐患，应立即停止作业，采取有效的防范措施，并及时向上级主管部门报告。（三）隐患排查治理1.建立隐患排查治理台账，对安全检查和职工报告的安全隐患进行详细记录，包括隐患内容、发现时间、整改责任人、整改期限、整改情况等。2.对安全隐患应按照“五落实”的要求进行整改，即整改措施、责任、资金、时限和预案落实。3.整改完成后，应进行验收，验收合格后方可销号。对未按时完成整改的隐患，应追究整改责任人的责任。六、职业健康与劳动保护（一）职业健康管理1.公司应按照国家相关规定，为井下职工提供必要的职业健康检查，检查项目包括但不限于粉尘、噪声、放射性物质等职业病危害因素的检测。2.定期组织职工进行职业健康培训，提高职工的职业健康意识和自我保护能力。3.为职工配备必要的职业健康防护用品，如防尘口罩、耳塞、防护眼镜等，并督促职工正确佩戴和使用。4.对从事接触职业病危害作业的职工，应按照规定建立职业健康监护档案，记录职工的职业健康状况和职业病危害接触史等信息。（二）劳动保护措施1.为井下职工提供符合国家规定的劳动保护用品，如安全帽、工作服、胶靴、手套等，并定期进行更换和更新。2.合理安排井下职工的工作时间和劳动强度，避免职工过度劳累。3.在井下作业现场设置必要的休息场所和安全设施，为职工提供良好的工作环境。七、奖励与处罚（一）奖励1.在井下作业中，严格遵守安全规章制度，表现突出，未发生任何安全事故的职工，给予一定的物质奖励和精神奖励。2.对发现重大安全隐患并及时报告，避免事故发生的职工，给予重奖。3.在安全生产技术创新、合理化建议等方面取得显著成绩的职工，给予相应奖励。（二）处罚1.对违反井下职工工作制度的职工，