疫情防控摸排工作制度

PAGE疫情防控摸排工作制度一、总则（一）目的为有效预防、控制和应对疫情，规范公司/组织疫情防控摸排工作，保障全体员工的身体健康和生命安全，维护公司/组织正常生产经营秩序，依据国家相关法律法规和行业标准，结合本公司/组织实际情况，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织全体员工、办公区域、生产车间、食堂、宿舍等场所，以及与公司/组织有业务往来的外来人员和相关场所。（三）工作原则疫情防控摸排工作应遵循“预防为主、快速反应、科学应对、精准施策”的原则，做到早发现、早报告、早隔离、早治疗，确保疫情防控工作的科学性、有效性和及时性。二、摸排工作组织架构及职责（一）疫情防控摸排工作领导小组成立以公司/组织负责人为组长，各部门负责人为成员的疫情防控摸排工作领导小组。领导小组负责全面领导和指挥公司/组织疫情防控摸排工作，制定工作方案，决策重大事项，协调解决工作中存在的问题。（二）工作小组及职责1.信息收集组负责收集、汇总员工及外来人员的健康信息、行程信息、接触史等。定期对收集到的信息进行分析，及时发现异常情况，并向领导小组报告。2.排查工作组根据信息收集组提供的信息，对员工及外来人员进行逐一排查。对于排查出的重点人员，按照规定进行隔离观察，并配合相关部门做好后续工作。3.物资保障组负责采购、储备疫情防控所需的物资，如口罩、消毒液、体温计等。确保物资的及时供应，保障疫情防控工作的正常开展。4.宣传教育组负责开展疫情防控知识的宣传教育工作，提高员工的防控意识和自我保护能力。及时发布疫情防控工作动态和相关信息，引导员工正确对待疫情，消除恐慌心理。5.应急处置组负责制定疫情防控应急预案，组织开展应急演练。一旦发现疫情，立即启动应急预案，采取有效的防控措施，防止疫情扩散。三、摸排工作内容及流程（一）员工摸排1.每日健康监测员工每日上班前需进行体温检测，如有发热、咳嗽、乏力等症状，应及时报告部门负责人，并前往指定医疗机构就诊。部门负责人负责统计本部门员工的每日健康状况，填写《员工健康状况登记表》，并于每日上午10:00前报送至信息收集组。2.行程信息摸排员工需如实报告本人及共同居住家庭成员的近期行程信息，包括是否前往疫情中高风险地区、是否接触过确诊病例或疑似病例等。信息收集组定期对员工的行程信息进行梳理和分析，对于有风险的行程信息，及时通知排查工作组进行进一步排查。3.接触史摸排员工需报告本人及共同居住家庭成员在近期是否接触过境外返回人员、冷链食品从业人员等重点人群。排查工作组根据员工报告的接触史信息，对相关人员进行重点关注和排查，如有必要，配合相关部门进行核酸检测和隔离观察。（二）外来人员摸排1.来访登记在公司/组织入口处设置外来人员登记点，对所有外来人员进行登记。登记内容包括姓名、单位、联系方式、来访时间、来访事由等。外来人员需出示健康码、行程码，进行体温检测，如有发热、咳嗽等症状，不得进入公司/组织。2.信息核实对于来访人员，信息收集组应及时与相关部门或人员进行核实，确认来访人员的身份和来访事由。如发现来访人员来自疫情中高风险地区或有异常情况，应立即通知排查工作组进行进一步排查，并按照规定采取相应的防控措施。（三）摸排工作流程1.信息收集：信息收集组通过多种渠道收集员工及外来人员的相关信息，包括员工主动报告、部门负责人统计、来访人员登记等。2.信息分析：信息收集组对收集到的信息进行分析，筛选出重点关注人员和异常情况，并及时报告领导小组。3.排查核实：排查工作组根据信息收集组提供的线索，对重点关注人员进行逐一排查核实，确认是否存在疫情风险。4.分类处置：对于排查出的有疫情风险的人员，按照规定进行分类处置，如隔离观察、核酸检测、就医治疗等。对于一般人员，加强健康监测和防控措施。5.跟踪反馈：对分类处置的人员进行跟踪管理，及时了解其健康状况和病情变化，做好信息反馈和记录工作。四、摸排工作要求（一）信息准确及时1.员工及外来人员应如实提供个人信息，不得隐瞒、谎报、漏报相关情况。2.信息收集组、排查工作组等相关人员应认真负责，及时收集、分析和处理各类信息，确保信息的准确性和及时性。（二）严格保密1.参与疫情防控摸排工作的人员应对涉及的个人信息严格保密，不得泄露。违反保密规定的，将依法追究责任。2.在工作过程中，如需对外发布疫情防控相关信息，应按照规定程序进行审核和发布，确保信息的真实性和权威性。（三）规范操作1.体温检测、健康码和行程码查验等工作应严格按照规范流程进行，确保操作准确无误。2.对于重点人员的排查、隔离观察等工作，应严格遵守相关法律法规和防控指南，确保工作规范有序。（四）配合协作1.各部门、各工作小组之间应密切配合，协同作战，形成疫情防控摸排工作的合力。2.员工应积极配合公司/组织的疫情防控摸排工作，如实提供相关信息，遵守各项防控规定。五、疫情防控物资管理（一）物资储备1.物资保障组应根据疫情防控工作需要，制定物资储备计划，确保口罩、消毒液、体温计、防护服等疫情防控物资的充足储备。2.物资储备应遵循适量、够用、安全的原则，避免过度储备造成浪费。同时，要定期对物资进行检查和盘点，确保物资质量和有效期。（二）物资发放1.员工因工作需要领取疫情防控物资时，应填写《物资领取登记表》，经部门负责人签字确认后，到物资保障组领取。2.物资保障组应按照规定的标准和数量发放物资，不得随意扩大发放范围或提高发放标准。同时，要做好物资发放记录，以备查验。（三）物资使用1.员工在使用疫情防控物资时，应严格按照操作规程进行，确保物资的正确使用和安全。2.对于一次性使用的物资，如口罩、防护服等，使用后应按照规定进行妥善处理，不得随意丢弃。（四）物资回收与处理1.对于可重复使用的疫情防控物资，如体温计、防护眼镜等，使用后应及时回收，进行清洁、消毒和维护，以备下次使用。2.对于废弃的疫情防控物资，应按照环保要求进行分类收集和处理，避免对环境造成污染。六、疫情防控宣传教育（一）宣传内容1.宣传国家关于疫情防控的法律法规、政策措施和防控指南。2.普及疫情防控知识，如个人防护方法、健康生活方式、疫情应急处置等。3.宣传公司/组织的疫情防控工作制度和要求，引导员工积极配合防控工作。（二）宣传方式1.利用公司/组织内部宣传栏、电子显示屏、微信群等多种渠道，广泛宣传疫情防控知识和工作动态。2.定期组织开展疫情防控知识培训和讲座，邀请专业人员进行授课，提高员工的防控意识和能力。3.制作疫情防控宣传手册、海报等资料，发放给员工，方便员工学习和了解疫情防控知识。（三）宣传效果评估1.定期对疫情防控宣传教育工作的效果进行评估，通过问卷调查、员工反馈等方式，了解员工对疫情防控知识的掌握程度和防控意识的提高情况。2.根据评估结果，及时调整宣传教育内容和方式，不断提高宣传教育工作的针对性和实效性。七、疫情防控应急处置（一）应急预案制定应急处置组应根据国家相关法律法规和公司/组织实际情况制定疫情防控应急预案，明确应急处置流程、责任分工、保障措施等内容。应急预案应定期进行修订和完善，确保其科学性、实用性和可操作性。（二）应急演练1.定期组织开展疫情防控应急演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高应急处置能力。2.演练内容应包括疫情报告、人员排查、隔离观察、核酸检测、医疗救治、环境消毒等环节，确保各环节之间的衔接顺畅和协同配合。（三）疫情处置1.如果发现员工或外来人员出现发热、咳嗽等疑似症状，应立即启动应急预案，按照规定流程进行处置。首先，将疑似人员转移至临时隔离点进行隔离观察，并及时通知其所在部门和家属。同时，报告当地疾控部门和相关政府部门，配合做好核酸检测、流行病学调查等工作。对疑似人员所在的工作场所、居住宿舍等区域进行封闭管理和环境消毒。2.如疑似人员确诊为新冠肺炎病例，应立即配合当地政府部门采取进一步的防控措施，包括扩大排查范围、加强人员管控、开展全员核酸检测等，防止疫情扩散。（四）后期处置1.对确诊病例、疑似病例及其密切接触者进行跟踪管理，及时了解其病情变化和康复情况。2.对疫情防控期间受到影响的工作场所、生产经营活动等进行恢复和调整，确保公司/组织正常生产经营秩序。3.对应急处置工作进行总结评估，分析存在的问题和不足，提出改进措施和建议，不断完善疫情防控应急处置机制。八、监督与考核（一）监督检查1.设置疫情防控工作监督检查小组，定期对公司/组织各部门的疫情防控摸排工作进行监督检查。2.监督检查内容包括工作制度执行情况、信息收集与排查情况、物资管理情况、宣传教育情况、应急处置情况等。3.对监督检查中发现的问题，及时下达整改通知书，责令相关部门限期整改，并跟踪整改落实情况。（二）考核评价1.建立疫情防控工作考核评