汉江中院宣传工作制度

PAGE汉江中院宣传工作制度一、总则（一）制定目的为加强汉江中院宣传工作，规范宣传行为，提升法院形象，增强司法公信力，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于汉江中院全体工作人员在履行工作职责过程中的宣传活动。（三）基本原则1.合法性原则：宣传工作必须严格遵守国家法律法规，不得发布违法违规信息。2.真实性原则：宣传内容应真实、准确、客观，不得虚假夸大或误导公众。3.客观性原则：秉持客观公正立场，全面展示法院工作，避免片面性和倾向性。4.规范性原则：按照统一规范和流程开展宣传工作，确保宣传效果。二、宣传工作组织架构（一）宣传工作领导小组成立以院党组书记、院长为组长，其他党组成员为副组长，各部门负责人为成员的宣传工作领导小组。负责统筹规划全院宣传工作，审定宣传工作重大事项和重要稿件。（二）宣传工作办公室宣传工作办公室设在政治部，负责宣传工作的具体组织实施。其职责包括：制定宣传工作计划和方案；组织协调宣传素材的收集、整理和编辑；负责与各类媒体的沟通联络；管理宣传工作相关经费等。（三）各部门宣传联络员各部门指定一名工作人员作为宣传联络员，负责本部门宣传信息的收集、报送和与宣传工作办公室的沟通协调。三、宣传内容管理（一）审判执行工作宣传1.及时报道法院依法审理的重大案件、典型案例，展示法院公正司法的形象。2.宣传法院在执行工作中的创新举措、取得的成效，增强社会对执行工作的理解和支持。3.对审判执行工作中的新情况、新问题进行分析解读，引导公众正确认识司法实践。（二）队伍建设宣传1.宣传法院工作人员的先进事迹、职业道德和职业素养，树立正面典型。2.报道法院开展的各类教育培训活动，提升队伍整体素质。3.展示法院文化建设成果，营造积极向上的工作氛围。（三）司法改革宣传1.及时传达司法改革的政策精神和工作部署，让公众了解改革动态。2.宣传法院在司法改革过程中的实践探索、经验做法和取得的阶段性成果。3.回应社会对司法改革的关切，引导公众正确看待改革带来的变化。（四）其他工作宣传1.包括法院的行政管理、司法政务、信息化建设等方面的工作亮点和成效。2.法院参与社会治理、服务保障经济社会发展等方面的工作举措和成果。（五）禁止性内容1.未经批准，不得泄露审判秘密、当事人隐私等敏感信息。2.不得发布有损法院形象、违背司法公正原则的虚假信息或负面报道。3.严禁利用宣传工作进行商业炒作或谋取私利。四、宣传渠道管理（一）传统媒体合作1.与上级法院指定的主流媒体建立长期稳定的合作关系，及时向媒体提供新闻线索和宣传素材。2.积极配合媒体记者的采访报道工作，为媒体采访提供便利条件。3.定期召开新闻发布会，发布法院重大工作信息和典型案例。（二）新媒体平台建设1.加强汉江中院官方网站、微信公众号、微博、抖音等新媒体平台的建设和管理。2.明确各新媒体平台的定位和功能，制定发布内容审核机制，确保信息质量。3.及时更新新媒体平台内容，增强互动性，提高公众关注度和参与度。（三）内部宣传阵地1.利用法院内部的宣传栏、电子显示屏、简报等宣传阵地，及时发布法院工作动态和重要信息。2.定期编印法院工作简报、宣传手册等资料，发放给内部工作人员和相关单位。（四）宣传渠道使用规范1.严格按照各宣传渠道的特点和要求进行信息发布，确保信息传播效果。2.不得擅自通过未经授权的宣传渠道发布法院信息。3.对宣传渠道的使用情况进行定期评估和总结，不断优化宣传渠道布局。五、宣传工作流程（一）选题策划1.宣传工作办公室每月初制定宣传工作计划，明确宣传重点和选题方向。各部门根据工作实际，及时向宣传工作办公室提供宣传线索和选题建议。2.宣传工作办公室对收集到的选题进行筛选、整理，形成选题策划方案，报宣传工作领导小组审定。（二）素材收集与整理1.各部门按照选题策划方案，负责收集本部门相关的宣传素材，包括文字材料、图片、视频等。2.宣传联络员对收集到的素材进行初步整理，确保素材的真实性和完整性，并及时报送宣传工作办公室。3.宣传工作办公室对素材进行分类、编辑，形成可供发布的宣传稿件。（三）审核发布1.宣传稿件实行三级审核制度。首先由宣传联络员所在部门负责人进行初审，审核内容的真实性和准确性；然后由宣传工作办公室负责人进行复审，审核稿件的质量和宣传效果；最后由宣传工作领导小组组长或副组长进行终审，审定稿件是否发布。2.经审核通过的宣传稿件，按照预定的宣传渠道和发布时间进行发布。在发布前，宣传工作办公室要再次核对稿件内容，确保无误。3.对于重要的宣传稿件，在发布后要及时跟踪反馈，了解公众的反应和意见。（四）归档管理宣传工作办公室负责对宣传工作中形成的各类素材、稿件、图片、视频等资料进行归档管理。归档资料要分类存放，便于查阅和使用。六、宣传工作考核与奖励（一）考核机制1.建立宣传工作考核制度，对各部门和宣传联络员的宣传工作进行量化考核。2.考核内容包括宣传稿件的数量、质量、采用情况，新媒体平台的关注度、阅读量、互动量等。3.考核结果纳入部门和个人年度绩效考核体系。（二）奖励办法1.对在宣传工作中表现突出的部门和个人给予表彰奖励。2.奖励形式包括荣誉证书、奖金等。3.具体奖励标准根据宣传工作考核结果确定。七、宣传工作保密规定（一）保密范围1.涉及国家机密、审判秘密、当事人隐私等不宜公开的信息。2.在宣传工作过程中尚未正式发布的工作部署、决策等内部信息。（二）保密措施1.加强对宣传工作人员的保密教育，提高保密意识。2.严格执行信息发布审批制度，对涉及保密内容的宣传稿件要进行严格审核。3.宣传工作人员要妥善保管宣传工作中涉及的各类资料，防止信息泄露。